전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
중국 기업

속보

더보기

중국 화웨이 스마트폰, 삼성 넘어설 수 있을까

기사입력 : 2019년02월22일 10:19

최종수정 : 2019년03월06일 17:28

유일한 성장세 보이는 인도 시장 장악이 관건
화웨이, 자체 디스플레이, OS 부재 등 문제점
전 세계 화웨이 통신장비 이어 스마트폰 보이콧 가능성도

[서울=뉴스핌] 김은주 기자 = 중국 스마트폰 간판 주자인  화웨이가 프리미엄 전략을 앞세워 중국을 비롯한 글로벌 시장에서 점유율을 빠르게 높여가고 있다. 반면 삼성은 샤오미 등 중국 토종업체들의 저가폰 공세에 치여 고전을 면치 못하고 있다. 화웨이가 업계 1위인 삼성을 제치는 건 시간 문제라는 전망이 우세한 가운데 장애물도 만만치 않다는 지적도 나온다.  

[사진=바이두]

화웨이는 올해 스마트폰 출하량을 2억 5000만 대, 내년에는 3억 대까지 늘리겠다고 야심찬 목표를 세웠다. 이르면 올해 말 늦어도 내년 삼성을 추월하겠다는 전략이다. 

지난 1월 IDC가 발표한 자료에 따르면, 작년 글로벌 스마트폰 출하량 순위에서 삼성전자가 2억 9230만 대로 세계 1위, 애플이 2억 880만 대로 2위에 올랐다. 화웨이는 2억 600만 대로 애플과 근소한 차이로 3위를 차지했다. 

주목할 점은 삼성과 애플의 출하량은 각각 전년 대비 8%, 3.2% 하락한 반면, 화웨이는 33.6% 증가했다는 점이다. 이 속도대로라면, 화웨이가 올해 삼성의 턱밑까지 추격한 데 이어 내년에는 삼성을 추월하는 것도 가능하다는 관측이다.

최근 글로벌 스마트폰 시장에서 화웨이의 무서운 성장세가 이를 뒷받침한다. 글로벌 스마트폰 시장의 3분의 1을 차지하는 중국에서 화웨이는 삼성과 애플을 크게 따돌리고 부동의 1위 자리를 지키고 있다. 중국을 넘어 아시아, 유럽 등 지역에서 강한 존재감을 자랑하고 있다.

작년에는 'P20 프로'와 ‘메이트 20 프로’와 같은 혁신적인 스마트폰을 선보인 데 이어 오는 24일 '5세대(5G) 폴더블폰' 공개를 앞두고 있다. 화웨이 산하 중저가 브랜드 아너(Honor)의 활약도 눈에 띈다. 화웨이 출하량의 절반을 담당하고 있는 아너는 '가성비 갑' 샤오미를 전방위로 압박하고 있다.  

이런 가운데 글로벌 강자 자리를 탈환하기 위해서는 인도 시장 장악이 관건이 될 전망이다. 시장조사업체 카운터포인트 리서치는 글로벌 스마트폰 시장의 침체 속에서 인도 시장만 유일하게 성장세를 이어갈 것으로 전망했다. 올해 인도의 스마트폰 출하량을 작년보다 1000만 대 늘어난 1억 6000만 대로 예상했다. 

현재 인도 시장에서 5위권 밖에 있는 화웨이는 누구보다 이 시장에 공을 들이고 있다. 화웨이는 올해 인도 시장에 1억 달러(약 1125억원)를 투자하고, 현지 제조업도 확대한다는 계획을 갖고 있다. 삼성은 인도시장에서 선두를 달리고 있다.

전 세계적으로 브랜드 영향력을 키워가고 있지만, 화웨이가 넘어야 할 산도 많다. 런정페이 화웨이 회장은 지난 1월 해외 매체와의 인터뷰에서 올해 매출 증가율을 20% 이하로 전망하며 “올해는 화웨이에게 가장 힘겨운 한 해가 될 것”이라고 언급하기도 했다. 

런정페이 화웨이 회장 [사진=바이두]

스마트폰 부품과 관련해 화웨이는 스마트폰의 핵심 부품인 디스플레이, 메모리 및 플래시 메모리를 삼성에 의존하고 있는 실정이다. 삼성이 스마트폰을 제조할 수 있는 자체 공급망을 갖추고 있는 것과는 대조적이다.

삼성의 데이터에 따르면, 작년 상반기 삼성의 5대 공급업체 중 하나가 화웨이인 것으로 집계됐다. 이에 화웨이는 삼성에 대한 의존도를 낮추고자 중국 디스플레이 제조사 BOE와의 협력을 확대하고 있다. 화웨이의 주요 OLED 공급사인 BOE는 화웨이에 폴더블 AMOLED 패널을 공급할 계획인 것으로 알려졌다. 

화웨이는 자체 개발한 운영체제(OS)도 부재한 상태다. 화웨이 스마트폰의 운영체제는 구글의 안드로이드를 기반으로 하고 있다. 운영체제와 하드웨어를 함께 제조하는 애플에 경쟁력이 뒤진다는 지적도 나온다.

또 삼성, 애플과 비교해 볼 때, 화웨이의 영업이익률이 높지 않은 것도 문제점으로 지적된다. 작년 8월 카운터포인트 리서치의 자료에 따르면 프리미엄 시장에서 화웨이의 영업이익률은 4.1%로 애플의 65%보다 훨씬 낮은 수치를 보였다.  

정치적인 이슈도 배제할 수 없다. 작년 미국 1, 2위 통신사인 AT&T와 버라이즌(Verizon)은 미국 정부의 압박으로 화웨이의 스마트폰 판매를 중단하기로 했다. 현재 화웨이가 170개 국가에서 서비스를 하고 있는 상황에서 다른 국가들도 미국처럼 화웨이 스마트폰에 제재를 가하기 시작한다면 삼성을 제친다는 화웨이의 꿈은 물거품이 될 수도 있다는 얘기도 흘러나온다. 

현재 미국이 제기한 '화웨이 통신 장비 보안 우려'에 우방국들이 동참하며 화웨이의 5G망 구축 사업이 큰 타격을 맞은 것처럼 유사한 흐름이 나올 가능성도 배제할 수 없는 것이다.

 

eunjookim@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
강선우 청문보고서 재송부 요청 [서울=뉴스핌] 박성준 기자 = 이재명 대통령이 22일 국회에 국방부, 국가보훈부, 통일부, 여성가족부에 대한 인사청문 보고서 송부를 재요청했다. 강유정 대통령실 대변인은 이날 용산 대통령실에서 브리핑을 통해 "금주 내에 임명을 마무리하고 신속한 국정 안정을 꾀하기 위해 기한은 오는 24일 목요일로 요청했다"며 이같이 밝혔다. [서울=뉴스핌] 이재명 대통령이 지난 17일 서울 용산 대통령실에서 레젭 타입 에르도안 튀르키예 대통령과 전화 통화를 하고 있다. [사진=대통령실] 2025.07.17 photo@newspim.com 현행 인사청문회법에 따르면 국회는 임명동의안 등이 제출된 날로부터 20일 이내에 청문 절차를 마무리해야 한다. 만약 국회가 이 기간 내에 청문보고서를 송부하지 않을 경우, 대통령은 그로부터 열흘 이내 범위에서 기한을 정해 국회에 송부를 재요청할 수 있다. 앞서 이 대통령은 논문 표절 논란이 불거진 이진숙 교육부 장관 후보자에 대해서는 지명을 철회했으며, 보좌진 '갑질' 등 의혹이 불거진 강선우 여성가족부 장관 후보자에 대해서는 임명 절차를 이어가기로 했다. 강 후보자와 관련해 야당뿐 아니라 시민사회단체들로부터도 반대 의견이 잇따르고 있다. parksj@newspim.com 2025-07-22 15:52
사진
[단독] '근로감독관법' 입법 초읽기 [세종=뉴스핌] 양가희 기자 = 근로감독관 직무·권한·수사권 행사 기준 등 근로감독 업무 전반에 대해 체계적인 법적 근거를 마련하기 위한 근로감독관법 제정안이 발의될 예정이다.  이재명 대통령은 취임 이후 근로감독관 증원 의지를 꾸준히 밝혀왔다. 이 대통령 대선 공약에는 임기 내 근로감독관을 최대 1만명까지 늘린다는 계획이 담겼다. 전문가들은 현행 근로감독에 대한 법적 근거가 근로기준법 아래 시행령과 훈령 등 단편적인 수준에 불과한 만큼, 증원에 앞서 법체계를 정비해야 한다고 조언한다.  21일 국회에 따르면 박홍배 더불어민주당 의원은 근로감독관법 제정안 발의를 준비 중이다. 이르면 이번주 발의를 마무리하고 국회 설득에 나설 계획이다.  이재명 대통령이 17일 서울 용산 대통령실에서 제4회 수석·보좌관회의를 주재하고 있다. [사진=대통령실] 2025.07.17 photo@newspim.com 제정안은 근로감독의 내용과 감독관의 책임 및 권한 등을 명시하기 위해 마련됐다. 반복 위반 및 중대한 위법행위에 대한 즉각적 수사 착수 기준을 밝히고, 정기·수시·특별감독 유형 구분과 감독결과에 대한 처리기준을 명문화했다. 근로감독행정 정보시스템 및 노동행정포털 구축 등 디지털 행정 기반 마련, 권리구제지원관 도입 등 근로감독 역량 강화를 위한 재정적·행정적 지원 근거도 포함했다. 전문가들은 근로감독관 증원, 근로감독권 지방 이양 등 근로감독 관련 대통령 공약 사항을 이행하기 위해서는 법체계 정비가 먼저 필요하다고 보고 있다.  현행 법체계를 보면 근로감독관에 대한 법적 근거는 근로기준법 아래 시행령인 '근로감독관 규정'이 가장 상위 법령이고, 그 아래 시행규칙인 '근로감독관증 규칙'과 훈령 '근로감독관 집무규정' 등 단편적인 수준에 불과하다. 근로감독 내용과 감독관 권한 등을 구체적으로 밝히는 법적 근거가 부족한 상황이다. 이 대통령은 취임 이후 산업재해 예방을 위한 근로감독관 증원 및 위험 사업장 불시 단속 필요성을 반복 강조해 왔다.  이 대통령는 지난 10일 수석보좌관회의에서 위험 사업장 불시 단속과 이를 위한 근로감독관 대폭 증원 등을 지시한데 이어, 지난 17일에는 "산업안전 업무를 담당할 근로감독관을 300명 정도라도 신속하게 충원해 예방적 차원의 현장 점검을 불시에 상시적으로 해 나가기를 바란다"며 구체적 증원 규모까지 언급했다. 이 대통령이 근로감독관 확대를 추진하는데는 근로감독관 인력 부족이 한계치에 도달했기 때문이다. 노동사건은 급격히 증가하는데 반해, 이를 조사할 인력은 턱없이 부족하기 때문이다. 지난해 기준 임금체불 등 근로기준법 분야를 다루는 근로감독관 수는 2236명으로 지난 2019년 이후 정체 현상이 뚜렷하다.  김근주 한국노동연구원 선임연구위원은 "근로감독관과 더불어 이들이 2~3년마다 순환 근무하는 노동위원회 조사관의 업무가 증폭하고 있어 인원 확충이 요구되는 상황이다. (근로감독) 권한 일부를 지방정부에 이양하는 등의 논의도 있다"며 "이런 부분이 현행 체제로는 가능하지 않아 법체계 정비가 필요하다"고 강조했다.  박 의원은 이번 제정안을 두고 "독자적인 근로감독법을 제정한다면 근로감독이라는 행정권한의 위상이 법적으로 확립될 것"이라며 "노동행정의 실행력이 강화될 뿐 아니라 일선 근로감독관의 전문성 제고와 집행의 일관성 확보에도 기여할 수 있을 것으로 기대한다"고 밝혔다. sheep@newspim.com 2025-07-21 18:05
안다쇼핑
Top으로 이동