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문대통령, 해군사관학교 임관식 참석…“3.1운동 100주년, 뜻깊은 졸업”

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5일 해사 연병장서 사관생도 149명 졸업
3남매‧3부자 장교 등 이색경력 졸업생 눈길
독립운동가 후손‧참전장병 유가족도 참석

[서울=뉴스핌] 하수영 기자 = 문재인 대통령이 5일 열린 해군사관학교 제73기 사관생도들의 졸업 및 임관식에 참석한다.

이날 청와대와 해군에 따르면 문대통령은 오후 2시 경남 창원시 진해구에 위치한 해사 연병장에서 열린 해사 생도들의 졸업 및 임관식에 참석해 대통령상을 수여하는 등 새로운 출발을 하는 생도들을 격려하는 시간을 가진다.

문재인 대통령이 지난 1일 서울 광화문광장에서 열린 3.1절 100주년 기념식에 참석해 연설하고 있다. [사진=청와대]

◆ 문대통령, 대통령상 수여 등 졸업생 격려…대통령상은 정송훈 소위

이날 행사에서는 베트남과 필리핀의 수탁생도 2명을 포함해 총 149명이 졸업한다. 이 가운데 각자의 본국에서 임관하는 수탁생도 2명을 제외한 147명이 임관한다.

행사에는 3.1운동 100주년에 임관하는 생도들을 축하 및 격려하기 위해 가족‧친지, 내‧외 귀빈, 독립운동가 후손, 해군창설 및 참전장병 유가족 등 1500여명이 참석한다.

문대통령은 이들이 보는 가운데 최우수 성적으로 졸업하는 생도에게 대통령상을 수여한다. 영예의 대통령상은 정송훈 소위(23세)가 받는다.

이어 박창주(22세) 소위, 주홍재(22세) 소위, 김윤태(22세) 소위, 김보성(23세) 소위, 하홍석(22세) 소위, 고범진(22세) 소위, 정봉민(22세) 소위가 각각 국무총리상, 국방부장관상, 합동참모본부의장상, 한미연합사령관상, 해군참모총장상, 해병대사령관상, 해군사관학교장상을 받는다.

장교 3남매(왼쪽부터 큰누나 박가을 해군 대위, 박현우 해군 소위, 작은누나 박새봄 육군대위)의 사진. [사진=해군]

특히 이날 졸업 및 임관식에서는 3남매가 모두 국군 장교가 된 생도, 3부자가 모두 해군이 된 생도 등도 졸업해 눈길을 끈다.

해군에 따르면 박현우 소위(22세)는 큰 누나 박가을 해군 대위(해사 65기, 30세)와 작은누나 박새봄 육군 대위(국군간호사관학교 54기, 27세)에 이어 장교로 임관, 3남매가 국군장교의 길을 걷게 됐다.

또 최한솔(22세) 소위는 아버지 최홍식 원사(해군 부사관, 51세)와 동생 최한울 하사(해군 부사관, 21세)와 함께 3부자가 함께 해군으로서 대한민국 바다를 지키게 됐다고 해군은 설명했다.

해군 관계자는 “이들을 포함한 졸업생들은 지난 4년간 체계적인 교육 훈련과 절제된 생도 생활을 거쳐 해군‧해병대 장교로서의 사명감과 명예심, 군사지식과 강인한 체력, 부대 지휘 능력을 함양해 왔다”고 밝혔다.

이 관계자는 이어 “특히 이번 졸업생들은 4학년 때 군사실습을 하면서 135일 동안 지구 둘레의 약 1.5배에 달하는 6만여 km의 순항훈련을 완수해 실무적응 능력과 국제적 식견을 길렀다”며 “이는 해군사관학교 역사상 가장 긴 거리”라고 강조했다.

이 관계자는 그러면서 “또 이번 졸업식에는 응웬 반 푸 생도(23세, 베트남), 알젤 루이스 델로스 레이예스 생도(27세, 필리핀) 등 외국군 수탁생도도 값진 졸업장을 받게 됐다”며 “이들 역시 졸업 후 본국으로 돌아가 해군‧해병대 장교로 임관하게 된다”고 설명했다.

해군 3부자(왼쪽부터 남동생 최한울 하사, 아버지 최홍식 원사, 최한솔 소위)의 사진. [사진=해군]

◆ 신임 소위들, 3.1운동 및 임정수립 100주년에 임관…다양한 축하 행사 열려
    독도함 및 안중근함 등 환영전단 구성…UDT 해상급속강하 시범도

해군은 이번 73기 졸업 및 임관식이 3.1운동 및 임시정부 수립 100주년을 맞아 열리는 만큼, 순국선열들의 독립정신을 기리고 미래 해양강국을 구현할 해군‧해병대의 강인하고 발전된 모습을 보여주는 다양한 행사가 펼쳐진다고 말했다.

해군에 따르면, 대형수송함인 독도함과 이지스구축함인 서애류성룡함 등 수상함 8척, 독립운동가 안중근 의사의 위국헌신 정신을 계승한 안중근함과 독립운동에 참여하고 해군을 창설한 손원일 초대 해군참모총장을 기리는 손원일함 등 214급의 잠수함 2척, 그리고 임진왜란 해전 전승의 주역인 거북선과 해병대 상륙돌격장갑차(KAAV) 등이 환영전단을 구성해 해사 연병장 앞 바다에서 신임 소위들의 임관을 축하한다.

바다에서뿐만 아니라 하늘에서도 졸업 및 임관식을 축하하는 세리머니가 펼쳐질 전망이다. 상공에는 해군 P-3 해상초계기와 해상작전헬기, 육군 CH-47 헬기, 공군 블랙이글스 비행단이 공중사열 및 축하비행을 한다. 해군 무인헬기(UAC)의 비행도 처음으로 공개된다.

또 국군 최초의 전투함 파병인 청해부대의 파병 10주년을 기념해 해군특수전요원(UDT‧SEAL) 10명과 1919년 3.1독립선언의 민족대표 33인을 상징하는 해군특수전요원 33명이 해상급속강하 시범도 보인다.

특히 “국군의 정통성이 독립정신과 광복군으로부터 이어졌다”는 의미를 강조하기 위해 3.1운동 당시 사용됐던 태극기와 임시정부 의정원의 태극기, 해군의 모체인 해방병단 태극기가 함께 행진할 예정이다.

해군 관계자는 “3.1운동 및 임시정부 수립 100주년을 맞아 졸업‧임관한 신임 장교들은 병과별 초등군사교육을 거친 후 해군‧해병대 각급 부대에 배치돼 대한민국 해양 수호를 위한 임무를 시작하게 될 것”이라고 덧붙였다.

suyoung0710@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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