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부채-중국-집값 ‘시한 폭탄’ IMF 연이은 위기 경고

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[뉴욕=뉴스핌] 황숙혜 특파원 = 주요국의 눈덩이 부채와 일부 대도시의 주택시장 리스크, 그리고 예상보다 깊은 중국의 성장 둔화가 지구촌 경제 위기를 초래할 수 있는 도화선으로 지목됐다.

구조적인 리스크가 거대하게 형성된 상황이고, 연초 이후 글로벌 금융시장의 변동성은 빙산의 일각이라는 주장이다.

12~14일 연차 총회를 앞두고 기자회견 하는 크리스틴 라가르드 IMF 총재 [사진=로이터 뉴스핌]

국제통화기금(IMF)은 12~14일 워싱턴D.C.에서 세계은행(WB)과 공동 개최하는 2019년 춘계 연차 총회를 앞두고 연일 매크로 경제와 금융시장에 대한 경고를 쏟아내고 있다.

11일(현지시각) 로이터에 따르면 후루사와 미츠히로 IMF 부총재는 춘계 행사와 주요 20개국(G20) 재무장관 회담에 각국 정책자들이 모인 가운데 중국의 성장 둔화가 글로벌 경제에 결정적인 리스크 요인이라고 주장했다.

중국 경제 성장률은 지난해 6.6%를 기록해 1990년 이후 최저치로 후퇴했고, IMF는 올해 성장률이 6.3%로 밀릴 것으로 전망하고 있다.

후루사와 부총재는 중국의 성장 둔화 폭이 예상보다 크고, 여기에 미국과 무역 협상 타결이 불발될 경우 지구촌 경제 펀더멘털과 금융시장에 패닉을 일으킬 수 있다고 경고했다.

이와 별도로 배런스에 따르면 IMF는 주요국의 과도한 부채를 커다란 리스크 요인으로 꼽았다. 주요국 전반에 걸쳐 정부 및 민간 부문의 부채 규모가 2008년 미국 금융위기 이전에 비해 일제히 큰 폭으로 상승했고, 이와 함께 영속성이 없는 과도한 재정 확대 정책이 또 한 차례 위기를 일으킬 것이라는 판단이다.

투기 등급 회사채 규모가 금융위기 이후 미국 유럽에서만 두 배 급증했고, BBB를 포함한 투자 등급 최하위 회사채 물량은 네 배 늘어난 상황. IMF는 주요국 실물경기가 예상보다 크게 둔화되거나 통화 긴축이 재개될 경우 구조적인 위기 상황으로 이어질 수 있다고 밝혔다.

파이낸셜타임스(FT)에 따르면 IMF는 중국의 천문학적인 부채 버블이 국내 금융시스템은 물론이고 전세계를 위협하고 있다고 강조했다.

이와 함께 지구촌 주요 도시의 집값 급락 가능성도 IMF의 경계감을 자극하는 부분이다. 선진국과 신흥국 대도시 가운데 30%에 해당하는 주택 시장이 2007년 미국 서브프라임(비우량) 모기지 사태 당시와 흡사한 위기 상태라는 것이 IMF의 진단이다.

과거 수 십 년간 발생한 50여건의 크고 작은 금융위기 가운데 3분의 2 가량이 주택 버블 붕괴와 맞물렸다는 점을 감안할 때 바짝 긴장해야 하는 상황이라는 얘기다.

이 같은 굵직한 잠재 리스크를 감안할 때 금융시장의 변동성이 앞으로 크게 확대될 수 있다고 IMF는 주장했다. 지난해 하반기와 연초 금융시장의 급등락은 ‘맛보기’에 불과하다는 판단이다.

한편 이날 크리스틴 라가르드 IMF 총재는 기자회견을 갖고 영국의 EU 탈퇴 시한 6개월 연장에 대해 이른바 ‘노 딜’ 브렉시트(영국의 EU 탈퇴)라는 끔찍한 시나리오를 일단 차단한 결정이라며 긍정적으로 평가했다.

그는 아울러 “관세를 포함한 무역 장벽을 제거해야 한다”며 미국을 겨냥해 비판적인 목소리를 냈다.

 

higrace@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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