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류현진, 체인지업으로 '코리안몬스터 입증'... ERA 1.52로 1위(종합)

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류현진, 원정 4경기 만에 첫 승
알렉스 버두고, 4타수 2안타 3타점

[서울=뉴스핌] 김태훈 기자 = '코리안 몬스터' 류현진이 메이저리그 전체 평균자책점 1위로 올라서며 6승을 수확했다.

류현진(32·LA 다저스)은 20일(한국시간) 미국 오하이오주 그레이트 아메리칸 볼파크에서 열린 2019 메이저리그(MLB) 신시애티 레즈와의 원정 경기서 선발 등판해 7이닝 5피안타 5탈삼진 1볼넷 무실점을 기록했다.

무실점 투구를 펼친 류현진은 평균자책점을 1.72에서 1.52까지 낮춰 밀워키 브루어스의 잭 데이비스(평균자책점 1.54)를 제치고 내셔널리그(NL) 평균자책점 부문 1위에 올랐다.

다저스 타선은 4타수 2안타 3타점을 몰아친 알렉스 버두고의 힘입어 득점 지원을 펼쳤다. 다저스가 8대3으로 승리를 거두며 류현진은 시즌 6승(1패)째를 수확했다.

특히 올 시즌 4번째 원정 경기 만에 첫 승리다. 다저스타디움에서 강한 모습을 자랑한 류현진이 원정에서도 자신의 면모를 과시했다. 7이닝 동안 88개의 투구수를 기록한 류현진은 직구와 투심 패스트볼 36개, 커너 24개, 체인지업 20개, 커브 8개를 던지며 상대 타선을 압도했다.

1회부터 5회까지 매이닝 마다 안타를 허용한 류현진은 자신의 주무기인 체인지업을 활용해 범타를 유도했다. 특히 지난 2일 샌프란시스코 자이언츠와의 경기에서 실점을 내준 이후 31이닝 연속 무실점을 기록했다. 

류현진이 시즌 6승째를 수확했다. [사진= 로이터 뉴스핌]
7이닝 무실점을 기록한 류현진. [사진= 로이터 뉴스핌]

류현진은 1회말 닉 센젤에게 안타를 허용한 뒤 조이 보토에게 삼진을 잡아냈다. 이후 에우제니오 수아레즈에게 볼넷을 내줘 1사 1,2루 위기를 맞았지만, 야시엘 푸이그에게 2루수 방면 병살타를 유도해 실점 없이 이닝을 마쳤다.

다저스 타선은 2회초 1사 후 코리 시거가 볼넷으로 출루하자 알렉스 버두고가 좌중간을 가르는 1타점 2루타를 날렸다.

2회말 선두타자 호세 이글레시아스를 중견수 뜬공으로 처리한 뒤 제시 윈커에게 우전 안타를 내준 류현진은 호세 페라자를 우익수 뜬공, 커트 카살리를 3루 땅볼로 돌려세웠다.

3회초에는 다시 한 번 다저스의 득점이 나왔다. 선두타자로 나선 류현진이 삼진으로 물러난 뒤 작 피더슨의 볼넷과 맥스 먼시의 안타를 엮어 1사 1,3루를 만들었다. 이어 타석에 들어선 저스틴 터너의 2루 땅볼 때 상대 2루수 푸이그가 실책을 범해 2대0을 만들었다.

류현진은 3회말과 4회말 1사 후 각각 1안타씩을 허용했지만, 실점 없이 이닝을 마쳤다. 5회말 역시 1사 후 필립 어빈에게 중전 안타를 내줬지만, 센젤과 보토를 연속 삼진으로 처리했다.

6회말에도 마운드에 오른 류현진은 수아레즈를 우익수 뜬공으로 처리한 뒤 푸이그를 투수 앞 땅볼로 잡아냈다. 이어 이글레시아스 마저 삼진을 유도하면서 첫 삼자범퇴 이닝을 기록했다.

류현진은 7회말 윈커를 좌익수 뜬공, 페라자 3루 땅볼, 카살리에게 헛스윙 삼진을 유도하며 완벽한 투구를 펼쳤다. 이후 8회초 네 번째 타석 때 카일 갈릭과 교체돼 경기를 마쳤다.

다저스는 2대0으로 앞선 7회초 피더슨의 투런포와 8회초 갈릭의 솔로 홈런, 9회초 3점을 보태며 류현진에게 승리를 안겼다. 

알렉스 버두고가 맹타를 휘둘렀다. [사진= 로이터 뉴스핌]

taehun02@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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