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와인박스형 '페인트 팩' 들어간 재활용 용기 제안..韓·덴마크 경연대회

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KAIST-덴마크공대 녹색성장 아이디어대회
한국-덴마크 녹색동맹 8주년 기념행사
도료기업 신사업 모델 제시 참가팀 우승
방한 프레데릭 덴마크 왕세자 우승팀 시상

[서울=뉴스핌] 김영섭 기자 = 22일 오후 서울 홍릉에 위치한 KAIST(카이스트·한국과학기술원) 서울 경영대 캠퍼스. 인류의 보편적 가치인 ‘지속가능 개발 목표’에 대한 기업들의 고민을 대학생들의 혁신적 아이디어를 통해 풀어가는 경연 대회가 열렸다. 무엇보다 한국과 덴마크의 젊은 학생들이 함께 참여했다는 점에서 눈길을 끌었다. 

이번 대회의 공식 명칭은 ‘KAIST-덴마크공대(DTU) 차세대 P4G(Partnership for Green Growth and Global Goals·녹색성장과 지속발전 파트너십) 아이디어 경연 대회’다. 한국-덴마크 수교 60주년과 녹색성장 동맹 체결 8주년을 기념하는 행사의 일환으로 개최됐다.

그런 만큼 참가팀은 한국과 덴마크 학생들이 공동팀을 구성했다. KAIST 학생 29명과 DTU 학생 5명을 포함한 10명의 덴마크 학생 등 총 39명이 6개의 팀에 고루 섞여 배치됐다.

‘KAIST-덴마크공대(DTU) 차세대 P4G(Partnership for Green Growth and Global Goals·녹색성장과 지속발전 파트너십) 아이디어 경연 대회가 22일 KAIST 서울 경영대 캠퍼스에서 열렸다. 앞줄 왼쪽에서 5번째가 신성철 카이스트 총장, 6번째가 프레데릭 크리스티안 덴마크 왕세자. 2019.05.22. [사진=김영섭 기자]

특히 3일간 진행된 대회는 팀을 이룬 참가자들이 대회 기간 내내 숙식을 함께 하며 문제를 해결하는 ‘이노베이션 스프린트’로 진행됐다.

6개 팀은 덴마크의 창호 설비 기업 벨룩스(VELUX)와 도료 기업 헴펠(HEMPEL), 한국의 SK그룹이 각각 출제한 기업 혁신에 관한 도전 과제를 한 가지씩 배분받아 2박3일간 해법을 찾아 나섰다.

참가자들은 팀 구성원의 전공 분야 지식과 연구 경험을 토대로 다양한 관점의 전략을 구상, ‘지속 가능한 개발 목표’와 연계한 개념으로 정립해 구체적 방안을 제시하는 데 주안점을 뒀다.

특히 대회 마지막 날인 이날 신성철 KAIST 총장과 프레데릭 크리스티안 덴마크 왕세자가 직접 참석한 가운데 최종 경연을 진행했다.

우승팀의 아이디어는 가운데에 있는 용기를 알루미늄 포일 자재를 이용해 팩 형태로 만들어 페인트를 넣고 사용하면 이 팩만 빼내면 나머지 페인트 통은 재활용할 수 있다는 개념이다. 2019.05.22. [자료=KAIST]

영예의 우승은 헴펠의 ‘도료 기업의 순환 경제적 신사업 모델 제시’를 연구한 서코스(CirCors·Circular Colors)팀에 돌아갔다. 이 팀은 ‘박스형 와인’에서 영감을 얻어 알루미늄 소재의 용기 개발을 제안했다. 와인을 소비하더라도 박스는 그대로 남는 것처럼, 페인트를 와인병 역할의 ‘알루미늄 포일 팩’을 만들어 넣고 다 쓴 뒤 이 부분만 빼내면 전체 페인트 통은 그대로 재활용할 수 있다는 개념이다.

서코스팀은 포장재 및 도료 폐기물로 인한 환경적·경제적 손실을 최소화하는 방식으로 패널들로부터 당장 상업화가 가능할 정도로 최적화한 아이디어라는 평가를 받았다.

서코스팀에는 니콜라이 토르발 DTU 학생을 포함한 덴마크 학생 2명과 박주호·김경현·이동은씨 등 4명의 KAIST 학생으로 구성됐다.

KAIST 생명과학과에 재학 중인 이동은 학생은 “다양한 전공을 가진 학생들이 제시한 많은 아이디어를 하나로 모으는 과정이 흥미롭고도 어려웠다”며 “이번 경연을 통해 녹색성장과 관련된 새 분야를 접하게 된 점에 큰 보람을 느낀다”고 우승 소감을 밝혔다.

벨룩스가 제시한 ‘미래형 유리 창호 시스템’에 관한 과제를 수행한 팀은 태양의 전자기파가 미세먼지 입자를 밀어내는 원리를 이용한 미세먼지 차단 창호 아이디어를 제안했다.

SK그룹의 ‘글로벌 청정에너지 솔루션 기업으로의 도약’에 관한 해법을 제시한 팀은 블록체인, AI(인공지능) 등 SK그룹의 ICT(정보통신기술) 전문성과 인도네시아 소외 지역 내 주민 참여를 융합한 마이크로그리드 모델을 구상, 지역 순환 경제에 알맞은 완성도 높은 사업 모델을 제시했다는 측면에서 패널들의 호응을 끌어냈다.

특히 이번 행사에는 지난 20일부터 방한 중인 프레데릭 왕세자가 입상 팀을 직접 시상했다. 우승팀에는 100만 원의 상금과 덴마크 현지 기업 탐방 등의 특전이 주어졌다.

이날 신 총장은 환영사를 통해 “기후 변화와 지속 가능성 발전에 관한 이슈에 대응하기 위해서는 각 전문 분야의 경계를 넘어서는 협력이 가장 중요하다”고 강조했다.

이명박 정부에서 대통령실 녹색성장기획관을 지낸 KAIST 녹색성장대학원 김상협 교수는 “기성세대들 때문에 젊은 사람이 피해를 많이 보고 등교거부 등 좌절과 분노를 표출하고 있는 상황”이라며 “이런 문제점을 창의적 솔루션을 해결해 더 큰 리더십을 밝휘할 수 있도록 청년들에게 기회의 장을 제공한 데 의미가 있다”고 평가했다.

김 교수는 또 “덴마크 학생들과 한국 학생들이 2박3일간 다양한 전공에도 불구하고 아이디어를 발굴하는 데 동참했다”며 “이질적인 것의 융합은 우리가 지향해야 하는 목표이며 많은 젊은이들이 녹색성장과 지속성 문제에 창의적으로 기여했으면 한다”고 덧붙였다.

                 카이스트 녹색성장대학원 김상협 교수 2019.05.22. [사진=김영섭 기자]

 

kimys@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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