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[유럽증시] 미중 무역협상 진전 기대에 일제히 상승

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[뉴욕=뉴스핌] 민지현 특파원 = 유럽 주요국 지수가 11일(현지시간) 일제히 상승했다.

중국이 미국과 긴장을 완화하고자 하는 움직임을 보이면서 미중 무역전쟁 격화 우려가 다소 낮아진 점이 유럽증시를 6주래 최고치로 끌어올렸다. 이 가운데 투자자들은 오는 12일 유럽중앙은행(ECB) 신규 부양책 도입 여부를 주시하고 있다.

범유럽 지수인 스톡스 600 지수는 3.27포인트(0.85%) 상승한 389.71에 마쳤으며 독일 DAX 지수는 90.36포인트(0.74%) 오른 1만2359.07을 기록했다.

영국 FTSE100 지수도 70.08포인트(0.96%) 상승한 7338.03에 마쳤으며 프랑스 CAC40 지수는 24.85포인트(0.44%) 오른 5618.06에 마감했다. 이탈리아 FTSE MIB 지수도 22.56포인트(0.10%) 상승했다.

중국 재무부는 16개 품목을 대미 추가 관세 부과 대상에서 배제하기로 하면서 미중 무역분쟁 격화 우려가 완화됐다. 재무부에 따르면 16가지 품목에 대한 추가 관세는 오는 17일부터 2020년 9월 16일까지 1년 간 면제될 예정이다.

스티븐 므누신 미 재무장관도 지난 9일 미중 고위급 협상과 관련해 낙관론을 피력하며 "(무역 합의) 이행 조치에 대한 최소한 개념적인 합의는 이뤄져있다고 생각한다"고 밝혀 협상 진전에 대한 기대를 높였다.

런던 소재 스프레덱스의 코너 캠벨 애널리스트는 로이터에 "중국의 관세 면제는 낙관론을 강화시켰다"라며 "양측의 대화 창구가 열려 있다는 점을 보여준다"고 전했다.

시장은 현재 중국의 관세 면제에 대한 미국의 대응을 지켜보고 있다. 다만 일각에서는 올해 안에 미중 무역협상이 타결될 것이라고 예단하기에는 아직 이르다는 견해가 여전하다.

ING의 아이리스 팡 이코노미스트는 "16개 품목의 관세를 면제한 것으로 중국의 입장 변화를 기대하지 않는다"라며 "중국이 협상에서 매우 강경한 태도를 유지할 것으로 본다"고 전망했다.

한편 오는 12일 예정된 ECB의 통화정책도 시장이 주목하는 변수다. ECB는 이번 정책 회의에서 금리인하를 단행하고 채권매입 프로그램 재개 신호를 보낼 것으로 예상되고 있다. 다만 자산매입 규모와 관련해 충분한 화력이 남아있지 않다는 우려도 나오고 있다.

개별 기업의 호재도 증시에 상승 탄력을 더했다. 런던증권거래소(LSE)의 주가는 홍콩증권거래소가 390억달러의 인수를 제안하면서 사상 최고가를 기록했다. 로이터는 홍콩거래소의 제안은 LSE와 금융정보제공업체 레피니티브의 합병을 저지하기 위한 것으로 보인다고 설명했다. LSE주가는 초기 상승분을 점차 축소했으나 6% 상승 마감했다.

이밖에 전날 애플이 아이폰 신제품을 공개하면서 칩 제조사 인피니온과 다이얼로그 세미컨덕터, 실트로닉, AMS 이 1.8%에서 3% 사이에서 상승했다.

런던 장 마감 후 유로/달러 환율은 전날보다 0.31% 내린 1.1010달러를 기록했으며 10년 만기 독일 국채금리는 1.3bp(1bp=0.01%포인트) 하락한 -0.560%를 나타냈다. 

스톡스 유럽 600 지수 추이 [차트=인베스팅닷컴]

jihyeonmin@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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