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[KLPGA] '버디 11개' 김지현 1R 단독선두... "골프인생 16년만의 베스트스코어"

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올포유 레노마 챔피언십 2019 1라운드

[서울=뉴스핌] 정윤영 기자 = 김지현이 버디만 11개를 몰아치며 리더보드 최상단에 당당히 이름을 올렸다.

김지현(28·한화큐셀)은 19일 경기도 이천 사우스스프링스 컨트리클럽(파72/6654야드)서 열린 올포유 레노마 챔피언십 2019(총상금 8억원·우승상금 1억6000만원) 1라운드서 보기없이 버디만 11개를 몰아쳐 중간합계 11언더파 61타를 기록, 개인 베스트 스코어를 갈아치웠다. 2위 임희정(19·한화큐셀)과는 무려 4타차다. 

김지현이 첫날 11언더파로 선두를 달렸다. [사진=KLPGA]
'루키' 임희정이 7언더파로 2위에 안착했다. [사진=KLPGA]

김지현은 이날 전반 9개홀을 돌면서 3번홀(파5)에서 핀 우측 4m에 떨어진 퍼트를 성공시키며 첫 버디를 잡았다.

이어 5번홀(파3), 6번홀(파5), 7번홀(파4), 9번홀(파4)까지 4~2m 버디를 잡으며 전반을 4언더파로 홀아웃했다.

후반 9개홀에서 김지현은 공격적인 플레이로 11번홀(파5)부터 13번홀(파4)까지 3개홀 연속 버디를 잡았다. 16번홀(파5)부터 18번홀(파4)까지 3개홀 연속 버디를 추가했다.

특히 김지현은 이날 파5홀에서 모두 버디를 몰아쳤다. 김지현의 종전 베스트 스코어는 2017년 KG 이데일리 레이디스 오픈 2라운드에서 작성한 10언더파 기록이다.

김지현은 1라운드 후 KLPGA와의 인터뷰서 "오늘 골프 인생 16년 만에 베스트 스코어를 이루었다. 1라운드 전반에 연속 버디를 하고 나니, 기록을 세우고 싶은 마음이 들면서 후반에 ‘무조건 넣겠다’는 마음으로 쳤다"고 밝혔다.

이어 "약 2년전에 느꼈던 감을 오늘 다시 느꼈다. 뭘 해도 잘 되는 날이다. 전반적으로 모든 부분이 좋았지만, 특히 퍼트가 잘됐다. 사실 어제까지 퍼트에 대해 자신감이 없었지만, 두 번째 홀 버디를 성공시키며 내 감과 실력에 확신이 생겼고, 좋은 결과로 이어졌다"고 설명했다.

특히 "워낙 몇 년 만에 나온 기록이기 때문에 내일 2라운드부터는 '다시 시작한다'라는 마음으로 임할 것이다. 오늘 나에게 줄 숙제가 있다면, 저녁 6시까지만 이처럼 좋은 기분을 유지하고, 그 후부터는 내일을 위한 준비를 하겠다"고 밝혔다.

김지현은 올해 5월 두산 매치플레이 챔피언십이후 약 4개월만에 시즌 2승과 통산 6승에 도전한다.

이날 단독 2위를 기록한 임희정은 이글 1개, 버디 1개, 더블보기 1개로 중간합계 7언더파 65타를 기록했다. 임희정은 지난 8월 하이원리조트 여자오픈서 깜짝 우승을 차지하며 올 시즌 루키의 시즌 5승을 합작한 바 있다. 

조아연(19·볼빅) 역시 순조롭게 1라운드를 마쳤다. 그는 버디 5개와 보기 2개를 묶어 3언더파 69타를 기록, 10위권에 안착했다.  

'디펜딩 챔피언' 이소영(22·롯데)은 보기 없이 버디만 4개를 몰아치며 중간합계 4언더파 68타 10위권에 자리했다. 

이소영은 시즌 첫승이자 통산 5승에 도전한다.

올 시즌 KLPGA에서 독주하며 시즌 5승에 도전하는 최혜진(20·롯데)은 고전했다. 그는 전반 9개홀에서 보기 1개와 더블보기 1개로 부진했지만, 후반 16번홀부터 2개홀 연속 버디를 잡아내며 1오버파 40위권으로 1라운드를 마쳤다.  

임은빈(22·올포유) 역시 버디 3개와 보기 4개로 합계 1오버파 73타 40위권에 그쳤다. 그는 지난 5월 사우스스프링스에서 열린 E1 채리티 오픈서 생애 첫 우승을 차지한 바 있다.

'디펜딩 챔피언' 이소영이 4언더파로 10위권에 자리했다. [사진=KLPGA]
조아연이 10위권을 기록했다.[사진=KLPGA]
최혜진이 1오버파 40위권에 그쳤다.[사진=KLPGA]

yoonge93@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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