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회계의 날 철탑훈장 'KB 윤종규'…재무통 리더십 빛났다

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제2회 회계의 날 철탑 산업훈장에 윤종규 KB금융 회장
그룹 회계 투명성 정착시켜…지배구조 체계 선진화

[서울=뉴스핌] 최유리 기자 = 윤종규 KB금융그룹 회장이 '제2회 회계의 날'에서 철탑 산업훈장을 받았다. 이 행사에서 회계 공로를 인정받아 산업훈장을 받은 것은 윤 회장이 처음이다. 회계 전문가로서 KB금융의 회계 신뢰성을 정착시키고 그룹의 재무적인 성장을 이끌었다는 평가를 받았다.

윤 회장은 지난 달 31일 서울 여의도 63컨벤션센터에서 열린 제2회 회계의 날 기념식에서 철탑산업훈장을 수상했다. 공인회계사 재직 시절 회계와 세무 선진화 등에 기여하고, KB금융 회장으로서 회계 투명성과 신뢰성을 기업 인프라와 문화로 정착시킨 공로를 인정받았다.

윤 회장은 삼일회계법인에서 20여 년간 근무한 정통 회계사 출신이다. 광주상고를 나와 1973년 외환은행에 입행했고, 성균관대 재학 중에 공인회계사 자격증을 취득했다. 이후 삼일회계법인에서 실무 경험을 쌓고 1999년 부대표를 역임했다.

[서울=뉴스핌] 백인혁 기자 = 은성수 금융위원회 위원장(왼쪽)이 31일 오전 서울 영등포구 63컨벤션센터 그랜드볼룸에서 열린 제2회 회계의 날 기념식에서 윤종규 (주)KB금융지주 회장에게 훈장증을 수여 후 기념촬영을 하고 있다. 2019.10.31 dlsgur9757@newspim.com

은행업계로 돌아온 것은 2002년. 국민은행 최고재무책임자(CFO)로 부임해 '재무통' 역량을 발휘하기 시작했다. 특히 KB금융 CFO를 맡았던 2011년에는 국제회계기준(IFRS) 준비단을 업계 최초로 꾸려 한국채택국제회계기준(K-IFRS)을 성공적으로 도입했다. 그룹회계정책을 수립하고, 주요 회계처리사항에 대한 모니터링을 실시해 회계통제를 강화하기도 했다.

그는 2014년 KB금융 회장 겸 KB국민은행장으로 부임하면서부터는 과감한 인수·합병(M&A)로 자본시장 전문가의 면모를 드러냈다. 2014년 KB캐피탈(옛 우리파이낸셜)을 인수한 데 이어 2015년 업계 2위 손해보험사인 KB손해보험(옛 LIG손해보험)을 품었다. 2016년에는 현대증권까지 사들여 KB금융이 종합금융그룹으로 발돋움시키는 역할을 했다.

현재도 비은행부문 포트폴리오를 완성하기 위해 생명보험사 M&A 기회를 엿보고 있다. 지난 5월에는 지주사 설립 최초로 신종자본증권 4000억원을 발행해 인수자금을 언제든 투입할 수 있도록 준비를 마쳤다.

윤 회장은 지난 4월 정기주주총회에서 "2022년 IFRS17이 적용되면 자본이 부족한 생보사들이 나올 것이고 지배구조 차원에서 재벌그룹중 금융사들을 재편할 곳도 있기 때문에 여러 기회가 있을 것"이라며 "양궁으로 하면 1위를 굳히는 1발을 준비하겠다"고 말했다.

밖으로는 적극적인 기업설명회(IR)에 나섰다. 지난해 홍콩, 싱가포르, 미국, 일본 등을 돈 것에 이어 올해 4월에는 홍콩과 호주를 방문했다. 당시 호주에서 접촉한 자산운용사 프랭클린 리소시스는 이후 KB금융 주식을 추가 매입해 국민연금공단에 이어 KB금융의 2대 주주가 됐다. 이달에는 캐나다 등 북미 지역을 찾아 투자자들을 만날 예정이다.

이 같은 활동으로 KB금융의 투명한 회계 시스템과 선진적인 지배구조 체계를 안착시켰다는 평가다. 

KB금융은 지난해 미국 증권거래위원회(SEC) 공시보고서 리뷰 및 조사에서 '지적 사항이 없다'는 결과를 받았다. 이는 금융회사 중 첫 사례다. KB금융은 그룹 전체의 회계정책을 수립하고 주요 회계처리 사항에 대한 모니터링을 실시해 투자자들에게 양질의 정보를 제공하고 있다는 평가를 듣는다.

올해 한국기업지배구조원이 발표한 '2019년 지배구조 우수기업'에서 작년에 이어 올해 국내 금융기관 중 1위로 선정되기도 했다. 이사회 운영, 주주권리 보호, 위험관리, 내부통제, 공시 등 기업의 지배구조 전반에 대해 종합적으로 평가받은 결과 우수기업으로 뽑힌 것이다.

아울러 국제신용평가사인 스탠더드앤푸어스(S&P)로부터 기업신용등급 'A' 등급과 등급전망 '안정적(Stable)'을 획득했다. 이는 S&P가 현재 국내 은행지주회사에 부여한 신용등급 중 가장 높은 수준의 등급이다. 지난 6월 무디스(Moody's)로부터 'A1' 등급을 취득한 데 이어 복수의 우수한 국제신용등급을 보유하게 됐다. 견고한 시장지위와 다각화된 사업구조, 우수한 자본적정성과 안정적인 자산건전성을 높게 평가받은 결과라는 설명이다.

금융권 한 관계자는 "윤 회장은 전략과 재무에 대한 통찰력을 바탕으로 KB 성장을 이끌고 있다"며 "당장의 실적보다는 체질개선을 위한 리스크 관리나 건전성 관리도 이뤄지고 있다"고 평가했다.

yrchoi@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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