전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
증권·금융 증권

속보

더보기

정영채 NH證 대표 "적자 스타트업이라도 업에 '미친' CEO라면 투자"

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

여의도 고등학교서 'CEO 특별강연' 재능 기부
고1 학생들 쏟아지는 질문에 허심탄회하게 대답
"삶의 모토는 '두시간 더하자'…채용 인재상은 '열정'"
"회사 적자나도 외제차 타는 스타트업 대표, 투자 안해"

[서울=뉴스핌] 이고은 기자 = "금융투자업은 멀리있지 않습니다. 여러분들이 즐기는 게임회사, 포털회사가 만들어지고 성장하는 과정에도 금융투자업이 있습니다. 여러분들이 여의도에서 만나는 증권사 사람들이 여러분들이 꿈을 키우는데 도움이 될 것입니다"

정영채 NH투자증권 대표는 22일 여의도고등학교 진로활동실에서 여의도고 1학년 학생 100여명이 참석한 가운데 재능기부 강사로 나서 최고경영자(CEO) 특별강연을 갖고 이같이 말했다. 정 대표는 이날 학생들에게 친숙한 포털기업 네이버의 사례를 중심으로 '기업의 성장과 금융투자업의 역할'에 대해 2시간 동안 강연했다.

[서울=뉴스핌] 이고은 기자 = 정영채 NH투자증권 대표는 22일 여의도고등학교에서 CEO 특별강연을 가졌다. 2019.11.22 goeun@newspim.com

정 대표는 "네이버는 제가 대우증권에서 근무할 당시 상장시켰다"며 "이해진 네이버 창업자를 2000년 초에 만났는데 코스닥위원회에서 상장을 시켜주지 않는다고 해서 1년 동안 쫓아다니면서 (상장을) 해달라고 했다"고 했다.

그러면서 "네이버는 상장 이후 지식인과 블로그 등을 도입하면서 시가총액이 10조 이상이 됐고, 당시 코스닥 시장의 10분의 1을 차지했다"며 "이후 외국인 투자자들이 많은 코스피에 이전상장을 또 NH투자증권이 맡아서 했다"고 설명했다.

정 대표는 "네이버와 넥슨, 카카오와 같은 회사들은 모두 주관사인 증권사를 통해 기업공개(IPO)를 하고 자금을 조달해 상장하는데, 이때 새로운 발전의 계기가 된다"며 "여러분들이 자기가 하고싶은 일을 열심히 하다가 기회를 만났을 때, 그때 여러분들을 도와주는 것이 금융투자업"이라고 강조했다.

정 대표의 강연이 끝난 후에 학생들에게서는 다양한 질문이 쏟아졌다. 연봉을 묻는 질문부터 평사원부터 시작했는지, NH투자증권의 '고객중심' 철학이란 무엇인지, 가장 힘들었던 적은 언제인지, 채용할때 어떤 인재상을 원하는지, 투자를 결정할때 어떤 것을 기준으로 삼는지에 대한 질문이 나왔다.

정 대표는 연봉을 묻는 질문에 대해서는 "제 연봉은 금융감독원 전자공시시스템을 통해 공시가 되어있다"고 웃었다. 이어 "저는 평사원으로 시작해 대우증권에서 상무까지 근무하다 우리투자증권(NH투자증권의 전신)에 왔다"고 설명했다.

평사원으로 시작해 어떻게 CEO까지 갈 수 있었느냐는 질문에 정 대표는 "제 삶의 모토는 '남들보다 두시간 더 하자'이다"라며 "아침 5시 40분에 일어나 밤 11시에 잠들 때까지 항상 태블릿PC를 들고 다니며 10시간 이상을 들여다본다"고 말했다.

정 대표는 "가장 힘들었던 기억은 1997년 11월 IMF 당시"라면서 "당시 대우그룹이 없어지고 대우증권만 살아남았는데, 제가 철들고 딱 두번 울었는데 그때 한 번 울었다"고 말했다. 이어 "그 시기가 살면서 가장 힘든 시기였고, 반대로 그래서 요즘은 힘들다고 느끼는 일이 없다"고 했다.

NH투자증권의 '고객중심' 철학에 대해서는 "여러분도 누가 나를 사랑해주는구나, 미워하는구나를 다 느낄텐데 금융기관도 그렇다"며 "수수료를 받아가려고 노력하는지 나를 잘 살게 도와주는지는 고객이 다 느낀다"고 설명했다. 그러면서 "식당에서 원가가 비싸더라도 맛집으로 소문나면 돈이 벌듯이, 우직하게 고객을 위한 경영을 하자는 것이 저희가 가진 철학"이라고 말했다.

정 대표는 채용할때 원하는 인재상에 관해서는 "제가 후배들한테 요구하는 것은 사원과 대리는 '열심히 하겠습니다', 그 위부터는 '잘 하겠습니다'라고 말하는 것"이라며 "가장 중요한 것은 열정이 있는 사람이다. 신입사원의 덕목은 말로만이 아니라 몸으로도 열심히 하는 사람"이라고 말했다.

초기 투자를 결정할 때 기준에 대한 질문에 그는 "적자난 회사에 대해 투자를 결정할 때 저는 꼭 1층까지 쫓아 내려가서 인사를 한다"며 "회사가 적자가 났는데 외제차를 타고 다니는 대표에게는 돈을 한번도 준 적이 없다"고 말했다. 이어 "초기 스타트업의 첫번째 기준은 CEO다"며 "아이디어 차원에서 투자를 받는 것인데 이럴때는 이 친구가 이 업에 대해 얼마만큼 자기를 바치는가가 가장 중요하다"고 강조했다.

이번 강연은 전국투자자교육협의회(투교협)와 여의도고가 공동으로 개최하는 '여의도 인사이트' 특별 금융교육 과정의 일환이다. 앞서 최현만 미래에셋대우 부회장과 존리 메리츠자산운용 대표, 조홍래 한국투자신탁운용 대표가 CEO 특별강연에 나선 바 있다.

 

goeun@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
사진
박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동