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구속 1000일 박근혜...홍문종 "형집행정지? 윤석열이 말 안듣는다더라"

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2017년 3월 31일 구속 수감 후 지난 25일로 1000일 지나
"與, 성탄절 전 형집행정지 하려 했는데 윤석열 때문에~"
"朴, 나이 들고 병약...인도적으로 더 이상 괴롭히지 말아야"

[서울=뉴스핌] 김승현 김규희 기자 = 국정농단 사건으로 탄핵된 박근혜 전 대통령이 구속된지 1000일이 지났다. 크리스마스였던 지난 25일은 그가 수감된 지 딱 1000일이 되는 날이었다.

홍문종 우리공화당 공동대표는 내년 1월 설 연휴까지는 석방이 어려울 것으로 내다봤다. 홍 대표는 "정치적 이해득실을 떠나 인도적 차원에서 병약한 박 전 대통령을 더 이상 괴롭혀서는 안된다"고 강조했다.

박근혜 전 대통령 /김학선 기자 yooksa@

홍 대표는 이날 기자와의 통화에서 "자유민주주의와 시장경제주의 바탕으로 한 선진국가에서 있을 수 없는 일이 탄핵인데, 탄핵이 벌어진 것도 수치스럽고 국민들한테 고통스러운 일"이라며 "역대 어떤 대통령을 이렇게 1000일 넘게 감금하고 자유를 주지 않은 게 언제 있었나"라고 말했다.

그는 이어 "대통령 뇌물죄니 국정농단이니 하는 것들은 전부 억지로 만들어낸 사기 탄핵"이라며 "수백만이 모여서 항의하고 있지 않나. 바게닝 칩(협상 조건)처럼 대통령을 언제 내줘야 여권에 유리하고 보수가 어떻게 되고 하는 정치적 이해득실을 떠나서 이제는 인도적인 견지에서도 나이 들고 병약한 대통령을 더 이상 괴롭히는 것은 대한민국 헌정사 큰 과오를 범하는 것"이라고 정치권을 향해 호소했다.

홍 대표는 '언제쯤 석방을 예상하나'는 질문에 "여당 쪽에서는 (정세균) 총리와 (추미애) 법무부 장관이 돼야 한다고 한다"며 "지금 나올 수 있는 것은 형집행정지 밖에 없는데, 크리스마스 전에 형집행정지를 하려 했는데 윤석열 검찰총장이 말을 안 듣는다고 변명하더라"고 전했다.

홍 대표는 이어 "대법원 판결이 다 끝나면 3.1절이나 구정이나 하려 했는데, 어차피 구정은 틀린 것 같고 조금씩 뒤로 미뤄졌다"며 "말도 안 되는 핑계대지 말고 대승적인 판단을 해야한다. 정권 유지를 위해서도 더 이상 국민들 가슴 아프게 하고. 여권의 포악함을 만천하에 과시하는 그런 짓 좀 그만해야 한다"고 비판했다.

홍 대표는 그러면서 "1000일 지났으니 뭐라도 할 생각을 가지고 있다"며 "기자회견을 할지 생각하고 있다"고 밝혔다.

[서울=뉴스핌] 백인혁 기자 = 박근혜대통령 무죄 석방 1000만 국민운동 본부 등 10여개 보수단체 회원들이 지난 11월 9일 오전 서울 용산구 서울역 앞에서 제153차 태극기 집회를 열고 구호를 외치고 있다. 2019.11.09 dlsgur9757@newspim.com

헌법재판소로부터 탄핵이 확정된 박 전 대통령은 지난 2017년 3월 31일 서울구치소에 수감됐다. 그러다 올해 추석 연휴가 끝난 직후인 지난 9월 16일 어깨 수술을 위해 입원했다가 78일 만 지난 3일 퇴원해 수용 중이던 서울구치소로 재수감 된 바 있다.

박 전 대통령은 2016년 제20대 총선 당시 선거에 개입한 혐의로 징역 2년형을 확정 받았다. 하지만 2심에서 징역 25년이 선고된 '국정농단' 사건과 징역 5년이 선고된 '국정원 특활비 수수' 사건은 파기환송 돼 다시 한 번 법원 판단을 기다리고 있다.

박 전 대통령이 재수감됨에 따라 파기환송심도 곧 재개될 전망이다. 법조계에서는 이르면 내년 1월 중 재판이 진행될 것으로 관측하고 있다. 함께 파기환송된 최서원(개명 전 최순실) 씨와 이재용 삼성전자 부회장의 재판은 지난 10월 말 시작돼 심리 중이다.

kimsh@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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