[서울=뉴스핌] 박진숙 기자 = 코로나19 감염 확산에 따라 한국에 있는 기업의 약 96% 기업이 다양한 방법으로 재택근무를 시행하고 있는 것으로 나타났다.

글로벌 인사조직 컨설팅 기업 머서코리아는 지난 2일부터 9일까지 한국 내 265개 글로벌 기업을 대상으로 코로나19 대응 서베이를 진행한 결과를 25일 발표했다.

조사 결과, 재택근무 기업의 39%는 전사적으로 의무 재택근무를 실시 중인 것으로 나타났으며, 직속 부서장 재량에 따라 재택근무 중인 기업도 34%나 되는 것으로 조사됐다.

특정 부서만 재택근무 중인 기업의 경우, 주로 지원부서나 사무직은 재택근무 대상에 포함(89%)했지만, 엔지니어나 생산직이 있는 기업의 59%는 해당 부서의 업무 특성상 재택근무는 대체로 허용하지 않는 것으로 조사됐다.

전체 조사 참여사의 51%는 교대근무와 출퇴근 시간 조정 등 유연 근무제 실시로 혼잡한 통근 시간을 피하고 근무 밀집도를 줄여 직원을 관리하는 것으로 나타났다.

직원의 코로나19 감염에 대비한 한국 내 기업의 가장 일반적인 조치는 '감염 지역으로의 출장 연기 또는 취소(99%)', '해외·국내 감염 지역 방문 직원 약 2주간 자가격리(92%)', '외부 일정 연기‧취소(89%)', '내부 일정 연기‧취소(82%)', '마스크 제공(87%)' 등으로 여러 가지 방법으로 위기를 관리하고 있었다.

코로나19 영향으로 임금 인상률을 조정하거나, 인력 감축한 기업은 각각 2%, 3%로, 아직은 많지 않은 것으로 조사됐다. 머서코리아 관계자는 "현 상황이 안정화되는 시점이나 기업 비즈니스에 미치는 영향이 분명하지 않아 일단 현재는 대부분 기업이 상황을 관망하고 있는 것으로 보인다"고 설명했다.

해외에 직원을 파견 중인 한국 기업의 경우, 조사 참여사의 약 18%만이 중국, 이탈리아, 이란 등 위험 지역으로부터 주재원과 가족, 혹은 가족만 대피시킨 것으로 나타났으며, 아직 많은 기업은 변동 없이 상황을 지켜보고 있는 것으로 확인됐다.

황규만 머서코리아 부사장은 "미국 및 유럽 주요국 등 선진국과 중국을 포함한 전 세계 코로나19 치사율이 최대 6.2%에 이르는 팬데믹 상황에서 기업은 해외 비즈니스 지역의 상황을 지속해서 주의 깊게 살펴야 한다"고 말했다.

그러면서 "많은 기업이 현재 감염지역 내 주재원을 대피시키지는 않았으나, 주재원이 현지에서 체감하는 불안감과 불편함을 최대한 줄일 수 있는 여러 가지 방법을 고민하고 있다"며 "그중에서도 코로나19 유행 전과 매우 달라진 현지의 전염병 상태, 안전, 의료수준과 의약품 공급, 생필품 공급 상태 등을 확인해 주재원 보상 등을 포함한 감염지역 직원 관리 방안을 재검토하는 것이 필요하다"고 말했다.

머서코리아는코로나19 상황이 안정될 때까지 주기적으로 서베이를 진행할 예정이다.

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