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[팬데믹 현황] 일본, 누적 확진 4만명 돌파...9일 만에 1만명 늘어(4일 0시 기준)

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[서울=뉴스핌] 오영상 전문기자 = 3일 일본에서는 코로나19 신규 확진자가 960명 발생했다. 누적 확진자 수는 4만명을 돌파했다. 확진자 수가 3만명에서 4만명이 될 때까지 단 9일이 걸렸다.

4일 마이니치신문에 따르면 일본에서 첫 확진자가 나온 것은 1월 16일이며 1만명을 넘어선 것은 3개월 후인 4월 16일이었다. 2개월 반 후인 7월 4일에는 2만명을 넘었고, 21일 후인 7월 25일에는 3만명을 넘겼다. 그 후 4만명을 돌파하는 데는 단 9일이 걸렸다.

마이니치는 "일본에서 첫 확진자가 발생하고 1만명이 될 때까지 기간과 비교하면 증가 속도는 10배에 달한다"고 지적했다.

[도쿄 로이터=뉴스핌] 오영상 전문기자 = 마스크 쓰고 출근길에 나선 도쿄 시민들. 2020.07.31 goldendog@newspim.com

도쿄(東京)에서는 신규 확진자가 258명 확인되면서 7일 연속으로 200명을 넘었다. 도쿄도에 따르면 20~30대 젊은 세대가 170명으로 전체의 66%를 차지했다. 밤거리 감염은 17명에 그친 반면, 가정 내 감염(27명)과 직장 내 감염(25명)의 증가세가 두드러졌다. 감염 경로 불명도 137명으로 여전히 많았다.

오사카(大阪)부에서도 81명의 확진자가 발생했다. 이밖에 아이치(愛知)현에서 125명, 후쿠오카(福岡)현에서도 77명이 확인됐다. 또 사이타마(埼玉)현에서 49명, 가나가와(神奈川)현에서 48명, 지바(千葉)현에서 43명, 오키나와(沖縄)현에서 37명의 신규 확진자가 발생했다.

이로써 4일 0시 현재 일본 내 누적 확진자 수는 4만929명으로 늘어났다. ▲일본 국내 확진자(전세기 귀국자, 공항 검역 등 포함) 4만217명 ▲ 크루즈선 '다이아몬드 프린세스'호 712명을 더한 것으로, NHK가 공개한 각 지자체 확진자 수를 취합한 수치다.

사망자는 도쿄, 오사카, 지바, 후쿠오카, 구마모토(熊本)에서 1명씩 발생하면서 1031명을 기록했다. ▲다이아몬드 프린세스호 탑승자 13명 ▲일본 내 확진자 1018명이다.

일본 내 확진자의 지역별 현황을 보면 ▲도쿄 1만3713명 ▲오사카부 4527명 ▲가나가와현 2661명 ▲사이타마현 2507명 ▲아이치현 2271명 ▲후쿠오카현 2269명 ▲지바현 1813명 ▲홋카이도(北海道) 1478명 ▲효고(兵庫)현 1339명 ▲교토(京都)부 855명 순이다.

그 외 ▲오키나와(沖縄)현 554명(미군 확진자 제외) ▲히로시마(広島)현 366명 ▲기후(岐阜)현 362명 ▲이바라키(茨城)현 327명 ▲이시카와(石川)현 323명 ▲시즈오카(静岡)현 309명 ▲나라(奈良)현 272명 ▲가고시마(鹿児島)현 256명 ▲도야마(富山)현 248명 ▲구마모토현 243명 순이었다.

3일 시점에서 일본 내 확진자 중 인공호흡기를 부착했거나 집중치료실에서 치료를 받고 있는 중환자는 전일보다 4명 늘어난 87명이다.

한편, 증상이 개선돼 퇴원한 사람은 전일보다 581명 늘어난 2만7146명이다. ▲다이아몬드 프린세스호 탑승자가 659명 ▲일본 국내 확진자가 2만6487명이다.

코로나19 감염 사실을 확인할 수 있는 PCR검사(유전자증폭 검사)는 지난 29일(속보치) 하루 1만9935건이 진행됐다.

[도쿄 로이터=뉴스핌] 오영상 전문기자 = 30일 도쿄 전철역 앞 횡단보도가 마스크를 쓴 인파로 붐비고 있다. 2020.07.31 goldendog@newspim.com

goldendog@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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