[서울=뉴스핌] 구혜린 기자 = 이랜드리테일이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)로 인한 여파 때문에  전 관리직원을 대상으로 올 연말까지 자율 무급 휴가를 실시하겠다고 선언했다.

[사진=이랜드리테일] 2020.08.25 hrgu90@newspim.com

25일 이랜드리테일에 따르면 이날 오후 석창현, 김우섭 대표는 유통 직원을 대상으로 비상경영 단계 상향과 관련된 이메일을 발송했다.

이랜드리테일은 코로나19 확산 초기부터 어려움을 타개하기 위해 임원과 리더의 임금 및 수당 반납, 불필요한 비용 제거를 지속해왔다.

하지만 코로나19 사태의 장기화로 경영 전략의 전폭적인 수정과 추가 비상경영 자구안 시행이 불가피한 상황을 맞이한 것으로 보인다. 

이들 대표는 이메일에서 "올해 상반기는 창사 이래 처음으로 매출은 두 자리수 역성장을 기록했으며 이로 인해 영업이익이 매우 악화돼 전년 대비 큰 폭의 역성장을 기록했다"고 말했다.

추가 자구안에 따라 이랜드리테일은 부실 점포 정리를 추가적으로 단행하고 현금화 할 수 있는 자산은 적극적으로 매각을 진행할 계획이다. 사업구조 또한 온라인 중심으로 재설계 할 것을 강조했다. 

이와 함께 전 관리직원을 대상으로 시행하는 한시적 자율적 무급휴직에 협조해 줄 것을 당부했다. 이들 대표는 "이번 무급휴가는 임직원 여러분의 자율적인 동참을 전제로 시행된다는 점을 분명히 말씀드린다"며 "기간 또한 개인이 자유롭게 선택할 수 있도록 하겠다"고 밝혔다.

아래는 석창현, 김우섭 대표가 직원들에게 보낸 이메일 전문이다. 

안녕하십니까?

이랜드리테일 대표이사 석창현, 김우섭입니다.

이랜드리테일 가족 여러분,

그 동안 겪어보지 못한 어려움으로 인한 비상경영을 지속하고 있는 부분에 대해 경영자로서 사과의 말씀을 드립니다.

현재는 코로나19의 장기화로 인해 우리 모두 전례 없는 위기 상황에 직면해 있습니다.

특히 소비자와 맞닿아 있는 국내외 유통업계는 생존을 장담할 수 없을 만큼 큰 어려움을 겪고 있습니다.

이랜드리테일 법인도 마찬가지입니다. 올해 상반기는 창사 이래 처음으로 매출은 두 자리수 역성장을 기록했으며,

이로 인해 영업이익이 매우 악화되어 전년 대비 큰 폭의 역성장을 기록했습니다.

우리는 상반기 동안 위기경영 3단계를 선포하고, 상반기 실적 개선을 1차 목표로 본사와 현장 직원 모두가 함께 노력해왔습니다.

불필요한 비용은 줄여 왔고, 부실 점포는 클로징 했으며, 대표는 50%, 임원은 30%의 임금을 반납했고, 리더들은 직책수당을 반납하는 등 모두가 노력했지만,

큰 폭의 영업이익 역성장을 막기에는 역부족이었습니다.

중요한 것은 하반기에도 대내외적인 불확실성은 계속될 것이라는 점입니다. 이에 따라 법인은 이제 위기경영 등급을 한 단계 더 격상시키려 합니다.  

하반기에 진행 할 비상경영 관련 내용을 아래와 같이 안내 드립니다.

첫째, 경영 전략을 원점에서 재검토하고 현금 흐름에 문제가 없도록 하겠습니다.

상반기에 이어 하반기에도 부실 및 적자가 지속되는 점포의 경우는 과감하게 철수하고 핵심 점포에 선택과 집중 하겠습니다.   

상반기에는 커넬워크, 동아본점, 수원남문점 등 3개점과 일부 문화센터 등을 폐점하였는데, 하반기에도 적자가 지속되는 점포에 대해서는 과감히 의사결정 해야 하는 상황이 도래했습니다.

규모보다는 수익관점으로 전략을 재검토하고 현금화 할 수 있는 자산은 적극적으로 매각을 진행하겠습니다.

둘째, 사업구조를 온라인 중심으로 재설계하겠습니다.

고객의 쇼핑패턴은 언택트와 온라인 중심으로 빠르게 변해왔는데, 경영자로서 이 같은 환경에 빠르게 대처하지 못했습니다.

이제 우리 법인의 사업구조는 온라인 대전환을 중심으로 개편될 것입니다. 현재는 이를 위해 조직구조와 사업 전략을 모두 바꾸는 과정 중에 있습니다.

저부터 그리고 회사의 리더들부터 과거의 성공 경험을 과감히 버리겠습니다. 온라인 분야에서만큼은 입문자, 도전자의 입장에서 겸손하고 도전적인 자세로 시장에 뛰어들겠습니다.

마지막으로, 회사의 생존과 일자리를 지키기 위해 대표로서 직원 여러분께 송구한 부탁을 드리려 합니다.

경영자와 리더의 임금과 직책수당 반납만으로는 이 어려움을 타개하기에 한계가 있습니다. 이랜드리테일 전체 임직원 여러분의 도움이 필요합니다.

이에 따라 법인은 8월 31일부터 올해 연말까지 관리직을 대상으로 자율적 무급휴가를 한시적으로 시행하려 합니다.

이번 무급휴가는 임직원 여러분의 자율적인 동참을 전제로 시행된다는 점을 분명히 말씀드리며, 기간 또한 개인이 자유롭게 선택할 수 있도록 하겠습니다.

모두가 동참한다는 의미로 진행하는 사항인 만큼, 현장의 리더분 들께서도 이점을 강조해서 소통해주시길 부탁드립니다.

이랜드리테일 임직원 여러분, 이미 본부와 현장에서 낭비되는 비용은 최대한 줄인 상황이고, 직원 여러분은 뼈를 깎는 고통을 감수하고 계시다는 것을 잘 알고 있습니다.

하지만 우리는 이 위기를 결국 돌파할 것이고, 더욱 단단한 조직으로 성장할 것을 의심치 않습니다.

한가지 약속드릴 것은 현재의 어려움으로 인해 고통만 나누지 않고, 미래의 성과도 임직원 여러분과 함께 나눌 것이라는 점입니다.

그때를 위해 서로 응원하며, 이겨내는 순간이 되길 바랍니다.

현장에서 뵙겠습니다. 감사합니다.

석창현, 김우섭 올림

hrgu90@newspim.com