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'1조 육박' 실적 낸 HMM…배재훈 사장 임기 연장도 파란불

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'깜짝 실적' 달성하며 HMM 재건 이끌어…해운동맹 가입 등 성과
해운업 경험 없지만 책임·현장 경영 강조…선복량 확대 등 과제

[서울=뉴스핌] 강명연 기자 = HMM이 사상 최대 실적을 달성하면서 배재훈 사장의 연임 가능성이 커지고 있다. 책임 경영의 일환으로 자사주를 꾸준히 매입하는 등 경영 성과를 보여준 배 사장에 대해 산업은행 등 채권단이 어떤 판단을 내릴지 주목된다.

[서울=뉴스핌] 이한결 기자 = 배재훈 현대상선 대표이사가 21일 오전 서울 종로구 현대상선 본사에서 열린 출입기자 간담회에서 인사말을 하고 있다. 2020.01.21 alwaysame@newspim.com

◆ 운임 상승·해운동맹 가입 등 실적 기여…6분기 만에 물동량 '증가'

18일 업계에 따르면 HMM과 산업은행은 조만간 HMM 경영진추천위원회를 열고 후임 사장에 대한 논의를 진행할 예정이다. 위원회에서 결정된 사장 후보는 이사회 승인 이후 오는 3월 열릴 정기 주주총회 의결을 거치게 된다.

배 사장의 연임이 거론되는 이유는 단연 실적 개선이다. HMM은 지난해 1조원에 조금 못미치는 9808억원의 영업이익을 기록했다. 10년 만에 흑자전환에 성공한 동시에 창사 이래 최대 실적이다. 영업이익 8000억원 후반대를 예상한 증권업계 전망치보다 1000억원 이상 이익이 늘어난 '깜짝 실적'이었다.

HMM의 실적 개선은 컨테이너 운임의 고공행진 덕분이다. 아시아에서 출발하는 해운 운임 수준을 나타내는 상하이컨테이너운임지수(SCFI)는 지난 10일 기준 2825.75로 사상 최대 수준을 유지하고 있다. 이달 들어 상승세가 일부 꺾였지만 1년 전과 비교하면 운임 수준은 여전히 세 배에 이른다. 특히 4분기 들어서만 120% 이상 운임이 상승하며 HMM의 이익도 예상치를 뛰어넘는 성장을 기록했다. 4분기 영업이익률은 28.3%에 달한다.

운임 상승과 동시에 해운동맹(얼라이언스) 가입 역시 이익을 개선한 주요 요인이었다. HMM은 작년 4월부터 3대 해운동맹인 '디 얼라이언스'에 합류하면서 서비스 영역이 대폭 확대됐다. 여러 선사가 모인 해운동맹은 다양한 노선을 함께 운영할 수 있다는 게 가장 큰 장점이다. 해운동맹 가입으로 노선이 20개에서 27개로 늘어나며 분기별 물동량이 11% 증가, 6분기 만에 상승으로 돌아섰다.

해운동맹의 중요성은 글로벌 해운업계 내 경쟁이 치열해진 최근 몇 년 사이에 특히 부각되고 있다. 초대형 선박 증가로 해상운송 공급이 늘어남에 따라 물량 확보가 중요해지면서 화주들의 다양한 수요를 맞추기 위한 네트워크가 선사들의 핵심 경쟁력이 됐다. 작년 4월부터 투입된 2만4000TEU(1TEU는 6m 컨테이너 1개)급 선박인 세계 최대 컨테이너선 12척이 적기에 투입된 것 역시 실적 개선 확대로 이어졌다.

◆ 배 사장, 취임 후 책임·현장 경영 강조…'해운 재건 5개년 계획' 후반기 수장에 관심

HMM이 실적 개선을 토대로 국내 해운업 재건의 발판을 마련함에 따라 배재훈 사장의 연임에도 무게가 실리고 있다. 2019년 3월 취임한 배 사장은 오는 3월 27일까지가 임기로, LG전자 MC해외마케팅 담당 부사장, 범한판토스(현 판토스) 대표이사 등을 역임한 바 있다.

배 사장은 선임 당시만 해도 해운업 경험이 없다는 점에서 부진에 빠진 현대상선을 이끌어갈 수 있을지 의문이 제기되기도 했다. 다만 판토스에서 최고운영책임자(COO)를 지내는 등 물류 전문가라는 평가를 받아 사장 선임으로 이어졌다.

배 사장은 취임 후 책임 경영과 현장 경영에 방점을 뒀다. 우선 취임 후 두 달 만인 2019년 5월부터 매달 HMM 주식을 매입해왔다. 취임 이후 주가가 5배 가량 올랐지만 지난달에도 추가 매수를 이어갔다. 현재 배 사장이 보유한 주식은 8만5090주로 이날 종가 기준 13억원이 넘는다.

최근에는 노조와 임금 협상을 성공적으로 이끌어냈다는 평가를 받는다. 창립 후 첫 선원 파업 위기를 앞둔 작년 12월 31일 중앙노동위원회 중재 하에 열리는 임금 및 단체협상안(임단협) 2차 조정 회의에 배 사장은 사측 대표로 직접 참석했다. 노조는 당초 8%대 임금 인상을 주장했지만 자정에 가까운 시간까지 벌인 협상 끝에 최종적으로 2.8% 인상에 합의하면서 파업을 피할 수 있었다.

배 사장의 연임 여부와 무관하게 HMM은 선복량 확대 등 추가 과제가 남아 있다. 올해 추가 선박을 인도받아도 한진해운이 파산하기 전 선복량인 105만TEU의 80% 수준인 86만TEU다. 해운동맹 내 목소리를 내기 위해서는 추가 규모 확대가 필요하다는 지적이 나온다. HMM 역시 지난 16일 초대형 유조선(VLCC) 3척 용선을 결정하는 등 몸집 불리기를 이어가고 있다. 차기 사장의 역할이 중요한 이유다.

해운업계 관계자는 "정부의 '해운 재건 5개년 계획'이 후반기에 들어가는 만큼 HMM의 성장이 중요한 시점"이라며 "배 사장의 경영 성과에 대한 채권단의 판단에 따라 배 사장의 연임 여부가 결정될 것"이라고 말했다.

unsaid@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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