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대법, '국정원 관제 시위' 추선희 전 어버이연합 사무총장 실형 확정

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1심 공갈 무죄·집행유예형 → 2심 공갈 유죄·실형 선고
대법 "원심 판단에 법리 오해한 잘못 없다"…상고 기각

[서울=뉴스핌] 장현석 기자 = 여러 차례 미신고 집회를 벌이고 국가정보원과 공모해 관제 시위를 벌인 혐의 등으로 재판에 넘겨졌던 전 어버이연합 사무총장 추선희 씨가 실형을 확정받았다.

대법원 1부(주심 김선수 대법관)는 명예훼손, 집회및시위에관한법률위반, 국가정보원법위반, 공갈 등 혐의로 기소된 추 씨의 상고심 선고기일에서 원심판결을 확정했다고 18일 밝혔다. 

대법원 [사진=뉴스핌 DB]

이에 추 씨는 국정원법 위반 혐의에 대해 총 징역 10월의 실형이 확정됐다. 나머지 혐의들에 대한 집행유예 형도 그대로 유지됐다.

재판부는 "원심은 이 사건 공소사실 중 집회 및 시위에 관한 법률 위반, 국가정보원법 위반, 공갈 부분을 유죄로 판단했다"며 "원심 판단에 공소권 남용, 집회, 국정원법 위반죄 성립, 공갈죄 성립, 공판중심주의, 정당행위 등에 대한 법리를 오해한 잘못이 없다"고 판시했다.

이어 "형사소송법 제383조 제5호에 의하면 사형, 무기 또는 10년 이상의 징역이나 금고가 선고된 사건에서만 양형부당을 사유로 한 상고가 허용된다"며 "그보다 가벼운 형이 선고된 이 사건에서 형이 너무 무거워 부당하다는 취지의 주장은 적법한 상고 이유가 되지 못한다"고 설명했다.

법원에 따르면 추 씨는 이명박 정부 당시인 2009~2010년 국가정보원 직원들과 공모해 정치 이슈에 대해 정부를 대변하고 정부 비판 성향 인사들의 명예를 훼손하거나 공격하는 등 이른바 '관제시위'를 주도한 혐의를 받았다.

추 씨는 2013년 5월~2016년 10월 13차례에 걸쳐 미신고 집회를 열어 질서를 문란하게 하는 등 집시법 위반 혐의도 있다.

또 그는 2014년 10월 탈북자 지원단체 '탈북인단체총연합회' 회원들이 서울역 광장에서 집회를 개최하자 이들에 대한 허위사실이 담긴 전단을 집회 장소 인근 사람들에게 나눠주는 등 명예를 훼손한 혐의도 받았다.

1심은 추 씨의 국가정보원법위반 혐의들에 대해 징역 4월에 집행유예 1년 및 자격정지 1년, 징역 6월에 집행유예 1년 및 자격정지 1년을 각각 선고했다. 명예훼손과 집시법 위반의 점에 대해선 징역 1년에 집행유예 2년을 선고했다. 공갈 혐의는 무죄가 선고됐다.

반면 2심은 공갈 혐의도 유죄로 판단해 형을 다시 정했다. 2심은 국정원법 위반 혐의들에 대해 징역 4월 및 자격정지 1년, 징역 6월 및 자격정지 1년 등 총 징역 10월의 실형을 선고했다. 나머지 혐의들에는 징역 1년6월에 집행유예 3년이 선고됐다.

2심 재판부는 "국정원법 위반 혐의에 대한 검사의 양형부당 주장은 이유 있다"며 "당심에서 유죄로 인정하는 공갈죄와 원심이 유죄로 인정한 집시법 및 명예훼손죄는 경합범 관계에 있어 하나의 형을 선고해야 한다"고 설명했다.

 

kintakunte87@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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