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정부는 동행세일 vs 택배노조는 보이콧…소비 활성화 '엇박자'

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대한민국 동행세일, 비대면 K-세일 추진
사회적합의 결렬되면 소비대책 '빨간불'

[세종=뉴스핌] 이경태 기자 = 코로나19 백신 1차 접종이 1000만명을 넘긴 상황에서 정부가 힘을 쏟는 경제 활성화가 반쪽짜리 효과를 낼 지 우려의 목소리가 높다. 정부가 이번주부터 비대면 K-세일에 열을 올리고 있으나, 물품을 전달해주는 택배노조가 파업 수위를 갈수록 높이고 있다보니 비대면 경제가 엇박자를 보이고 있다는 지적이 이어지는 분위기다.

기획재정부는 지난 11일 정부서울청사에서 열린 정책점검회의 겸 물가관계차관회의에서 동행세일 세부 준비사항을 전했다. 올해 두번째로 열리며 오는 24일부터 다음달 11일까지 2주간 진행된다.

이번 동행세일에는 중소기업·소상공인 2420여개, 대기업·대중소유통업체 300개, 전통시장 150개 등 2870여개의 대·중소 업체가 참여할 예정이다. 

오는 24일부터 다음달 11일까지 열리는 '대한민국 동행세일'에서는 비대면 소비 촉진 서비스가 시선을 모을 것으로 기대된다. [자료=중소벤처기업부] 2021.06.14 biggerthanseoul@newspim.com

동행세일에서는 비대면 소비 촉진 서비스가 시선을 모을 것으로 기대된다. 정부는 라이브커머스 등 비대면 중심의 새로운 형태의 소비촉진 행사를 시도한다. 코로나19로 인한 방역 지침이 유효한 상황에서 대규모 집합에 한계가 있다보니, 비대면 소비에서 중소기업의 제품 판매가 원활해지도록 한다는 얘기다. 다음달 1~3일 숭례문과 올림픽체조경기장에서 비대면 라이브 방식의 특별행사가 열린다. 

이번 동행세일에 참여하는 16개의 온라인쇼핑몰에서 판매되는 중소기업·소상공인의 제품 판매에 정부가 심혈을 기울이는 분위기다.

정부 한 관계자는 "코로나19 상황 속에서 비대면 소비가 급증한 만큼 경제를 회복시키기 위한 방안으로 비대면 소비 시스템을 동행세일에 접목하게 된 것"이라며 "코로나19가 아예 종식되는 것은 쉽지 않은 상황에서 이같은 비대면 방식의 소비 시스템을 더욱더 확대할 예정"이라고 말했다.

비대면 소비 촉진을 위한 정부의 노력에도 불구하고 현실 상황은 그리 녹록한 상황은 아니다. 비대면 주문 및 소비를 하더라도 제품을 배달해주는 택배업체가 제역할을 하지 않을 경우, 정부 정책은 '빛 좋은 개살구'에 그칠 수 있기 때문이다.

[서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 민주노총 서비스연맹 전국택배노동조합이 4일 오전 서울 종로구 참여연대에서 '택배노동자 과로사 방지를 위한 사회적 합의기구 최종합의를 앞둔 택배노조 전국 동시다발 기자회견'을 열고 피켓을 들고 있다. 2021.06.04 pangbin@newspim.com

당장 택배노조의 파업이 걸림돌이 될 것이라는 우려의 목소리가 높다. 지난 9일부터 닷새째 총파업을 진행중인 택배노조가 사회적 합의에서 목소리를 높이기 위해 파업수위를 높이고 있기 때문이다. 

전국택배노동조합은 '택배종사자 과로사 대책을 위한 사회적 합의기구' 최종회의가 다시 열리는 15일 대규모 집회를 열 예정이다. 지난 8일 사회적합의 회의가 1차례 결렬된 만큼 택배노조의 목소리는 갈수록 높아질 것으로 보인다. 택배노조는 택배노동자 과로사를 방지할 수 있는 실질적 합의안을 반드시 도출해야 한다"며 "제대로 된 사회적 합의를 촉구하는 서울 상경 선포 기자회견을 전국에서 동시다발적으로 개최하겠다"고 밝혔다.

더구나 택배노조 우체국택배노조는 하루 앞서 14일 여의도 우체국 청사가 위치한 서울 여의도 포스트타워를 기습점거해 이날 오전 11시30분께부터 시위를 벌였다. 

우체국택배노조는 "우정사업본부가 소포위탁 배달원에게 개인별 분류 시행을 통해 적정 수수료를 지급한다고 하는데, 우체국 택배노동자가 매달 받는 수수료 지급내역에는 분류비용 내역은 없다"며 "이러한 행태의 해결이 없다면, 사회적 합의의 타결은 없다"고 강조했다.

이런 분위기 속에서 사회적합의가 또다시 결렬될 경우, 정부가 추진하는 비대면 소비 촉진 대책이 무의미해질 수 있다는 지적이 이어지는 모습이다.

경제사회노동위원회 관계자는 "이번 사항은 노사간의 사회적 합의이고 현재 위원회에서 논의되고 있지는 않다"면서도 "가장 좋은 것은 노사간 사회적 합의기구 회의에서 협상이 잘 이뤄지는 것"이라고 강조했다.

그는 "다만, 이마저도 결렬될 경우, 한국노총 등에서 경사노위에 의제를 신청한다는 얘기가 있다"며 "의제 채택을 하더라도 노사간 추가적인 논의가 이뤄져야 할 것"이라고 덧붙였다.

biggerthanseoul@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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