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'청년특보' 장예찬, 2030싱크탱크 꾸려…"윤석열에 직접 청년정책 전달"

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청년들이 제안하는 국정 전반 정책
국내외 조직과 MOU 통한 외연 확장

[서울=뉴스핌] 김은지 기자 = 윤석열 전 검찰총장의 대선 조직 '국민 캠프'에 정책을 제안하는 청년 싱크탱크 '상상23'이 출범했다. 

윤 전 총장의 청년특보로 임명된 장예찬 시사평론가가 중심이 된 상상23은 다음달 1일 오픈 세미나를 시작으로 전국 투어 세미나를 통해 정책을 다듬는다. 이어 국내외 유수의 싱크탱크, 청년 조직과 업무협약(MOU) 체결을 추진할 예정이다.

2030 청년들이 직접 나서 주거, 일자리 문제를 포함한 국정 운영 전반의 정책을 제안한다는 것이 핵심이다.

[서울=뉴스핌] 국회사진취재단 = 이준석 국민의힘 대표, 윤석열 전 검찰총장이 지난 25일 서울 광진구 한 치킨집에서 회동을 하고 있다. 2021.07.25 photo@newspim.com

장 특보는 이날 기자와의 통화에서 "캠프 소속 조직은 아니다"라면서도 "(제가) 대표로 주도적 활동을 하다보니 상상23에서 만든 정책, 아이디어가 윤 전 총장에게 직접적으로 전달되고 윤 전 총장도 상상23에 깊은 관심갖고 교감하고 있다"고 전했다.

상상23에는 김원재 전 UN 사무국 디지털 정책 보좌관이 정책총괄 공동대표로, 박진호 국민의힘 김포 갑 당협위원장이 정무총괄 공동대표로 참여한다. 장예찬 청년특보는 기획총괄 공동대표로 상상23을 출범시켰다.

연구회원으로는 ▲김일성종합대학 출신 탈북 청년 김금혁 씨(통일) ▲김지희 한국원자력연구원 노조 대외협력부장(에너지) ▲김규빈 전 대한-서울 상공회의소 선임연구원, 지역정책개발연구소 소장 (일자리) ▲권미진 애그유니 대표 (농업·스타트업) ▲나연준 호남대안포럼 공동대표(지방 발전) ▲박용준 웹소설 및 웹툰 작가(문화 예술) ▲송승환 예비역 해군 대위(안보)가 이름을 올렸다.

▲오상록 하이퍼리즘 대표(블록체인) ▲이제우 청년 진로 문화단체 커넥션 대표(교육) ▲장충호 두산중공업 기술과장(노동) ▲조상현 전 김앤장 법률사무소 변호사(법률) ▲전준영 천안함 생존장병 (보훈) ▲최석호 변호사(부동산·신도시) ▲스트류커바 디나(이주민·여성)도 윤 전 총장을 위한 정책을 수립한다. 

이 외에도 서울대학교 공학연구원 소속 연구원, 원격의료 서비스 대표, 마이스터고 출신 고졸 사회인 등 다양한 분야의 청년 자문위원들이 상상23에서 정책을 연구한다.

장 특보는 "단지 청년이라는 이유로, 젊다는 이유로 특혜와 관심을 바라지 않는다"며 "실력으로 당당하게 승부하며 우리가 만든 정책을 대선 공약과 제도로 관철하겠다"고 말했다.

상상23은 전국 투어 세미나를 통해 윤 전 총장을 지지하는 전국 청년 조직들과 MOU를 맺고 여기에서 중추적인 역할을 할 계획이다. 김원재 공동대표를 통해 해외 유수 싱크탱크와 MOU를 체결하고 국제적으로도 영역을 확대한다는 구상이다.

또 각 분야의 연구위원을 더 충원할 계획은 있으나 직접적인 회원 유치를 하지는 않는다.

윤 전 총장도 상상23에 깊은 관심을 갖고 교감을 하고 있다. 오는 오픈 세미나에 윤 전 총장이 등장할지도 관심사다. 

장 청년특보는 "윤 전 총장도 상상23 활동, 위원 하나하나에 관심이 매우 크다"며 "적절한 시기에 세미나에도 참여하지 않을까 예상한다"고 밝혔다.

kimej@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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