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[종합] '펀드 사기' 옵티머스 대표, 2심서 형량 대폭 늘어 징역 40년

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징역 25년→징역 40년…벌금 5억·추징금 751억원
이동열·윤석호도 징역 8년→징역 20·15년 중형

[서울=뉴스핌] 이성화 기자 = 1조원대 펀드 사기 사건으로 재판에 넘겨진 김재현(52) 옵티머스자산운용(옵티머스) 대표가 항소심에서 형량이 대폭 늘어 징역 40년을 선고받았다.

서울고법 형사5부(윤강열 부장판사)는 18일 특정경제범죄 가중처벌법상 사기 등 혐의로 기소된 김재현 대표에게 징역 25년을 선고한 원심을 파기하고 징역 40년을 선고했다. 또 1심과 마찬가지로 벌금 5억원과 추징금 751억7500만원도 선고했다.

[서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 서울 강남구 옵티머스자산운용의 모습. 2020.06.30 pangbin@newspim.com

재판부는 1심에서 무죄로 판단한 부분을 일부 유죄로 인정하고 다른 공범들의 형량도 가볍다고 판단해 피고인들 모두에게 원심보다 무거운 형을 선고했다.

그러면서 옵티머스 2대 주주인 이동열 씨에게 징역 8년과 벌금 3억원을 선고한 1심과 달리 징역 20년과 벌금 5억원을 선고하고 51억7500만원의 추징금도 명령했다.

또 옵티머스 이사인 윤석호 변호사에게는 징역 8년과 벌금 2억원을 선고한 원심을 파기하고 징역 15년과 벌금 3억원을 선고했다.

유현권 스킨앤스킨 고문은 1심에서 징역 7년과 벌금 3억원을 선고받았으나 이날 징역 17년과 벌금 5억원을, 옵티머스 운용본부 팀장 출신 송모 씨는 징역 3년과 벌금 1억원을 선고받은 1심과 달리 징역 8년과 벌금 3억원을 선고받았다.

재판부는 "피고인들의 범행은 펀드 투자금 명목으로 1조3400억원이 넘는 천문학적 돈을 편취한 초대형 금융사기 범행"이라며 "전문직 종사자가 고도의 지능적 방법과 전문적인 수법을 창출해 장부 조작과 문서 위조 등 조직적으로 저지른 범행으로 수법이 매우 불량하고 피해자들에게 자산 대부분을 상실하게 해 심각한 피해를 야기했다"고 지적했다.

이어 "피고인들은 안정적인 자산에 투자한다고 투자자들을 기망했으나 실제 자금은 공공기관 매출채권에 단 한 건도 투자되지 않았고 결국 대량 펀드 환매 사태에 직면했다"며 "피고인들은 그런 상태에서 펀드 돌려막기 운용방식을 택해 결국 일반 투자자들에게 더 큰 피해만 양산했고 현재까지도 그 피해가 회복되는 것은 요원하다고 판단된다"고 덧붙였다.

재판부는 특히 김 대표에 대해 "피고인의 사기 범행으로 결과적으로 약 5000억원이 넘는 피해가 발생했고 안정적 상품이라고 믿고 투자한 다수의 선량한 피해자들에게 막대한 재산적·정신적 충격을 건네줬다"며 "재발을 막기 위해 피고인을 장기간 격리하고 평생 참회하며 살아가도록 하기 위해 중형을 선고할 수 밖에 없다"고 했다.

앞서 이들은 지난 2017년 6월부터 2020년 6월까지 공공기관이 발주한 관급공사 매출채권(공사대금채권)에 투자하겠다고 속여 약 3200명의 피해자들로부터 1조3526억원 상당의 투자금을 편취해 부당이익을 취득한 혐의 등으로 재판에 넘겨졌다.

검찰은 이들이 해당 투자금을 부실채권 인수와 펀드 돌려막기 등에 사용했다고 봤다.

한편 김 대표는 옵티머스의 돈 세탁 창구로 알려진 해덕파워웨이 등 관계사 자금을 횡령한 혐의 등으로 징역 5년을 추가 선고받고 항소심 재판을 앞두고 있다.

shl22@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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