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커지는 '갤럭시S22 GOS 논란'...삼성전자 '진땀'

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GOS 스마트폰 기능 강제 제한에 집단소송 움직임
긱벤치, 스마트폰 성능 조사에 갤럭시 시리즈 제외
주주들, 스마트폰 수장 노태문 사내이사 선임 '반대'

[서울=뉴스핌] 서영욱 임성봉 기자 = 삼성전자의 최신 플래그십 스마트폰 갤럭시S22 시리즈의 '게임 최적화 서비스'(GOS) 논란이 갈수록 커지는 분위기다. 삼성전자가 GOS의 기능 제한을 사용자가 일부 조정할 수 있도록 하겠다며 사태 수습에 나섰으나, 비판 여론이 좀처럼 수그러들지 않고 있다.

특히 글로벌 전자기기 성능측정(벤치마크) 사이트인 '긱벤치'가 삼성전자 스마트폰 4종을 평가목록에서 제외한다고 밝혀 이같은 여론에 기름을 끼얹었다. 일부 소액주주들은 스마트폰 사업을 총괄하는 노태문 사장의 사내이사 선임을 반대하며 집단행동 조짐을 보이고 있다.

[서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 삼성전자가 새롭게 출시한 '갤럭시S22' 시리즈가 사전판매와 사전개통에서 역대 최다 기록을 달성했다. 14일부터 21일까지 8일간 진행된 갤럭시S22 시리즈의 사전 판매량은 역대 갤럭시S 시리즈 중 최다 기록인 약 102만대로 '갤럭시S8'의 100만4000대를 넘어선 기록이다. 22일부터 사전 예약자를 대상으로 개통을 시작한 갤럭시S22의 첫날 개통 실적은 30만대를 넘어섰다. 사진은 24일 서울 서초구 삼성전자 딜라이트샵에 설치된 갤럭시S22 시리즈 광고판. 2022.02.24 mironj19@newspim.com

7일 업계에 따르면 삼성전자의 GOS 논란이 불거진 지난 2일 이후 IT 관련 인터넷 커뮤니티에는 삼성전자를 성토하는 게시물들이 우후죽순 올라오고 있다.

특히 다음날인 지난 3일 개설된 '갤럭시 GOS 집단소송 준비방' 카페는 이날 현재 이 카페 회원수는 3760명을 넘어섰다. 이 카페의 하루 평균 게시글 조회수도 4만건을 기록하고 있는 것으로 알려졌다.

이 카페 운영진들은 법무법인 2곳과 접촉해 실제 법적 절차를 준비 중인 상황이다. 소송 비용 부담을 줄이기 위해 최대한 많은 이용자들의 참여를 독려한 뒤, 본격적인 소송에 나선다는 방침이다.

또 청와대 국민청원 게시판에도 이번 사태에 대한 정부의 대응을 촉구하는 청원글이 게시됐다. 지난 4일 올라온 이 게시글에는 이날 오전 기준 6600여명이 동의를 표했다.

청원자는 "(GOS 강제 설치를) 정확하게 사용자에게 고지하지 않은 것은 허위 광고로 생각되며 문제가 있다면 빠르게 사용자들에게 고지하고 해결을 해야 하는데 이걸 오랜 기간동안 숨기고 사용자에게 불편을 준 부분은 분명 해결되어야 할 문제"라고 주장했다.

여기에 더해 긱벤치가 자사 트위터를 통해 지난 5일 "갤럭시S22, S21, S20, S10 등 삼성전자 스마트폰 4종을 평가 목록에서 제외한다"고 밝히면서 논란이 걷잡을 수 없이 커지고 있다.

긱벤치 측은 이번 조치와 관련해 "우리는 (GOS 강제 실행을) 성능측정 조작(manipulation)으로 판단했다"고 설명했다. 긱벤치 평가목록에서 제외된 제품은 화웨이 등 중국 스마트폰 제조사와 삼성전자뿐이다.

삼성전자는 논란이 계속되자 GOS 기능을 선택 사양으로 바꾸는 시스템 업데이트 계획을 밝혔으나, 업데이트 시기나 내용 등은 아직 발표하지 않은 상황이다.

노태문 삼성전자 사장이 '삼성 갤럭시 언팩 2022'에서 갤럭시S22를 설명하고 있다. [사진=삼성전자]

특히 오는 16일 삼성전자의 정기주주총회를 앞두고 이번 사태에 뿔난 주주들은 단체행동에 나설 태세다.

삼성전자는 오는 16일 정기주주총회에서 경계현·노태문·박학규·이정배 사장을 사내이사로 선임하는 안건을 상정했다.

현재 각종 인터넷 커뮤니티 등에는 이번 사태의 책임을 물어 스마트폰 사업을 총괄하는 노태문 MX사업부장(사장)의 사내이사 선임을 반대한다는 글이 다수 올라오고 있다. 주주들은 전자투표로 참여가 가능한 이번 주총에 노 사장의 사내이사 선임에 '반대' 표를 행사하고 인증글을 남기는 방식이다.

삼성전자 주주들은 지난 6일 오전 9시부터 오는 15일 오후 5시까지 전자투표를 통해 주총에 직접 참석하지 않아도 사전에 각 의안에 대해 의결권을 행사할 수 있다.

노 사장의 사내이사 선임을 반대한 한 주주는 "개미들이 모여봐야 개미일지 모르겠지만 그래도 우리의 의견은 전달돼야 한다"고 목소리를 높였다. 이번 GOS 사태의 근본적인 원인에서 삼성전자 파운드리도 자유롭지 못하다는 지적도 있어 반도체 사업 경영진을 향한 비판의 목소리도 이어지고 있다.

직장인 익명 커뮤니티 '블라인드'에 올라온 삼성전자 직원의 글에는 "무능력한 경영진들에게 통렬한 비토를 날려 달라"며 "GOS 사건이 누구 때문인지 잘 고민해 보고 달라"고 지적했다.

삼성전자는 논란이 커지자 사용자들이 적용 여부를 선택할 수 있도록 소프트웨어를 업데이트 하기로 했다.

삼성전자 측은 "GOS를 적용한 것은 소비자 안전을 최우선으로 고려한다는 방침에 따른 것이나 모바일 게이머들을 중심으로 일부 이용자들이 온라인 커뮤니티 등에 성능 문제를 잇따라 제기하자 신속하게 수용하기로 결정했다"고 설명했다. 

syu@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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