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[종합] 정호영 복지부 장관 후보자 "부당행위 없었다…근거 가지고 와라"

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17일 기자회견 자청서 자녀의혹 해명
"편입특혜·병역논란 모두 사실 아냐"
"교육부·국회 검증으로 의혹 벗겠다"

[세종=뉴스핌] 이수영 기자 = 정호영 보건복지부 장관 후보자가 자녀의 의대 편입 특혜와 병역 논란 등 의혹에 대해 모두 해명했다. 정 후보자는 철저한 조사를 통해 자신을 둘러싼 의혹에서 벗어나겠다는 의도로 해석된다.

정 후보자는 17일 오후 2시 서울 중구 국립중앙의료원 9층 강당에서 기자회견을 열고 "자녀들의 문제에 있어 제 지위를 이용한 어떠한 부당한 행위도 없었고 가능하지도 않았다"면서 "의대 편입이나 병역 처리 과정은 최대한 공정성이 담보되는 절차에 따라 진행됐다"고 밝혔다.

이어 정 후보자는 "이러한 사실을 확신하며 검증을 위한 객관적인 조사를 요청드린다"고 강조하며 자녀의 편입학과 관련된 교육부의 조사를 촉구했다. 또 국회가 지정한 의료기관에서 아들의 척추질환에 대한 검사와 진단을 받겠다고도 했다.

◆ 편입, 이중삼중 검증 거쳐…면접관 점수는 영어성적보다 낮아

이날 정 후보자는 자녀의 편입학 논란에 대해 "특혜가 있기 어려운 구조"라고 설명했다.

정 후보자는 "실제 편입과정에서 심사위원 총 50여명이 참여했다. 시험 당일에 무작위로 임의 배정해 누가 심사를 하게 될 지 알 수 없다"면서 "이중삼중의 투명한 견제 장치가 마련돼 청탁 등이 불가능한 공정한 구조"라고 말했다.

[서울=뉴스핌] 황준선 기자 = 정호영 보건복지부 장관 후보자가 17일 오후 서울 중구 국립중앙의료원에서 최근 제기된 자녀 관련 의혹 등을 해명하기 위한 기자회견을 하고 있다. 2022.04.17 hwang@newspim.com

그러면서 "이러한 상황에 특정 개인을 대상으로 특혜를 주는 것은 불가능하다"고 주장했다. 그는 딸의 1단계 평가 점수가 2단계 평가 점수보다 높은 점을 강조하며 특혜 의혹이 없다는 것을 재언급했다.

당초 학사편입 전형은 두 단계에 거쳐 진행되는데, 1단계는 학사성적(200점), 공인영어(100점), 서류전형(200점) 점수의 합으로 3배수를 선발한다. 최종 2단계에서는 1단계 점수 합계와 면접고사(100점)와 구술평가(200점)을 합해 800점 만점으로 평가·선발한다.

1단계 평가는 주관이 개입되지 않은 객관적 자료와 수치상의 선발 절차이고, 2단계는 주관이 개입되는 선발 평가인 셈이다.

우선 정 후보자의 딸은 1단계 평가에서 학사성적 100점 만점에 93.7점으로, 합격자 33명 중 16위였다. 서울대 졸업 성적은 4.3점 만점에 3.77점이었고, 영어성적은 TEPS 855점으로 11위였다. 반면 서류평가는 28위로 다소 낮았다.

면접관 주관이 들어가는 2단계 평가에서는 면접점수 15위, 구술평가 19위를 기록해 최종 합산 순위로는 33명 중 27위였다.

그는 아들 역시 마찬가지로 1단계 평가에서 학사 96.9점, 경북대 졸업학점 4.33점을 얻었고 영어성적은 TEPS 881점(3위), 서류평가는 6위였다고 설명했다. 2단계 평가는 면접점수 8위, 구술평가 10위로 최종 점수 순위는 17명 중 7위였다. 학사성적과 영어성적의 합산 점수는 17명 중 1위였다는 것이다.

◆ '아빠 경북대' 자원봉사 이력…"누구나 신청시 기회 부여"

정 후보자는 자녀의 경북대병원 자원봉사 특혜 여부에 대해서도 문제가 없다고 주장했다.

그는 "자녀들이 참여한 경북대병원 자원봉사는 누구든지 신청하면 별도 제한없이 봉사 기회를 부여하고 있다"며 "자원봉사를 하기 위해 별도의 부탁이나 청탁할 필요가 없다. 환자 이동시 보조적 역할을 한다. 휠체어를 잡아주거나 길 안내, 물품전달 등 활동이다"고 말했다.

정 후보자는 아들의 논문 실적 의혹에 대해서도 세세히 설명했다. 정 후보자의 아들이 대학생 시절 KCI 논문 두 편에 공동 저자로 이름을 올린 유일한 학부생이며, 두 편 논문 모두 한 달 만에 학술지에 등재됐다는 의혹이다.

[서울=뉴스핌] 황준선 기자 = 정호영 보건복지부 장관 후보자가 17일 오후 서울 중구 국립중앙의료원에서 최근 제기된 자녀 관련 의혹 등을 해명하기 위한 기자회견을 하고 있다. 2022.04.17 hwang@newspim.com

정 후보자는 "해당 논문 2편은 제가 속한 의과대학이 아닌 아들이 재학했던 공과대학의 전공 관련 논문"이라며 "아들은 지도교수와 진로상담 하던 중 논문작성에 참여하고 싶다고 말했다고 한다"고 했다.

이어 "지도교수는 아들의 전공 소양과 외국어 실력 등을 판단해 논문작성에 참여시켰던 것으로 알고 있다"고 덧붙였다.

정 후보자는 공과대학에서는 학부생이 논문에 참여하는 경우가 종종 있어 아들의 경우가 유일한 것이 아니라고 토로했다. 또한 논문 두 편이 한 달 만에 학술지에 등재됐다는 것도 사실이 아니라고 했다.

정 후보자는 "아들이 참여한 논문 두 편은 전자공학회에 제출한 후 약 3~4개월이 소요됐다"며 "지도교수와 친분관계가 없고 연구참여에 대한 어떤 청탁도 없었다"고 말했다.

◆ "아들 4급 보충역 판정, 경북대·현장의사 3명이 진단"

정 후보자는 4급 보충역 판정을 받은 아들의 병역 의혹에 대해서도 억울함을 호소했다.

아들이 첫 신체검사에서 2급 현역 판정을 받았지만 당시 재수 중이었기 때문에 입영 연기를 신청했고, 재학 중 왼쪽다리 불편함으로 경북대학교병원에서 MRI를 촬영해보니 척추협착증 소견이 나왔다는 것이다.

이후 재병역 판정검사 통보서가 왔을 때 다시 경북대병원에서 MRI를 재촬영했고, 병역판정 검사의사의 정확한 판정을 위해 신체검사장에서 다시 CT촬영을 했다고 해명했다.

정 후보자는 "판정의사가 결과를 직접 확인하고 4급으로 판정했다"며 "경북대병원의 2번의 MRI검사와 병무청의 CT 검사까지 서로 다른 세 명의 의사가 진단을 한 것"이라고 강조했다.

이어 정 후보자는 "실질적인 근거 없이 계속 확산되고 있다. 국회에서 의료기관을 지정해 주면 그 기관에서 검사와 진단을 다시 받도록 하겠다"고 말했다.

[서울=뉴스핌] 황준선 기자 = 정호영 보건복지부 장관 후보자가 17일 오후 서울 중구 국립중앙의료원에서 최근 제기된 자녀 관련 의혹 등을 해명하기 위한 기자회견에서 인사하고 있다. 2022.04.17 hwang@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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