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손흥민, 亞 최초 EPL 시즌 20골..."후반전 최고선수" 극찬

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[서울=뉴스핌] 김용석 기자 = 손흥민(30)이 아시아 선수 최초로 유럽5대 리그 한 시즌 리그 20호골을 성공시켰다.

토트넘은 8일(한국시간) 리버풀의 안필드에서 열린 2021~2022시즌 잉글랜드 프리미어리그 36라운드 리버풀과의 원정전에서 손흥민의 선제골로 1대1로 비겼다.

리버풀전에서 리그 20호골을 터트린 손흥민. [사진= 로이터 뉴스핌]

이날 손흥민은 해리 케인에게 공을 건네 받은 라이언 세세뇽이 볼을 전달하자 후반11분 왼발로 상대의 골망을 갈랐다.

한국인 선수가 유럽리그에서 단일 시즌 리그 20골을 넣은 것은 손흥민이 최초다. 손흥민은 5월2일 레스터시티전에서 2골(18, 19호골)을 작성, '전설' 차범근을 넘어 한국인 유럽리그 단일시즌 최다골(17골) 기록을 새로 쓴바 있다.

한 시즌에 프리미어리그(EPL) 정규리그에서 20골을 넣은 것은 데뷔후 처음이다. 유럽축구연맹(UEFA) 유로파리그에서 넣은 1골을 더하면 올 시즌 총 21호 골이다. 2020~2021시즌 작성한 자신의 역대 한 시즌 공식전 최다골(22골)과 단 1골 차다. 또한 EPL 득점 1위 리버풀 모하메드 살라(22골)와의 격차도 2골 차로 줄였다.

PK(페널티킥)를 차지 않는 선수가 20호골을 넣은 것은 토트넘 역사상 2번째다. 첫 번째 선수는 2012~2013 시즌에 뛰었던 가레스 베일(레알 마드리드)이다.

골을 넣은 손흥민은 이제 단 33명이 보유한 EPL 100호골에도 도전한다. 손흥민은 2016~2017 시즌에 넣은 14골을 시작으로 2020~2021시즌 17골을 올리는 등 6시즌 연속 EPL 두 자리 득점으로 물오른 기량을 과시하고 있다.

지난7경기에서 9골을 터트린 손흥민의 활약은 예견됐다. 일간지 더타임즈는 이례적으로 손흥민의 활약상을 예상했다. 더타임즈는 "리버풀이 EPL 우승의 꿈을 잃지 않으려면 무조선 손흥민을 주목해야한다. 이 경기는 손흥민과 판 데이크의 대결이다"라고 분석했다.

해리 케인과 기쁨을 나누는 손흥민. [사진= 로이터 뉴스핌]

이어 "빈틈을 주는 순간 손흥민에게 일격을 당할 것이다"라고 경계대상 1호골 꼽았다. 또한 리버풀 클롭 감독도 "손흥민에게 틈을 내주면 당한다. 수비를 강화할 것이다"라고 했지만 결국 선제골을 허용했다.

경기후 영국 가디언은 "경기는 비겼지만 현대적이고 공격적이었다. 정돈된 팀 같았다"며 특히 손흥민에 대해 "하프타임을 지나면 완전히 달라진다. 그제서야 근육이 살아나는 것처럼 막을 수 없는 선수가 된다. 아주 작은 공간에서도 슈팅의 각을 찾아내는 시야도 넒은 선수다. 챔피언스리그 결승전에 가도 손흥민처럼 움직이고 멋진 플레이를 하는 선수를 찾아보기 힘들다"라고 설명했다.

이와함께 가디언은 손흥민에게 새 별명도 지어줬다. 바로 '올해 프리미어리그 최고의 후반전 선수'다. 가디언은 "손흥민과 해리 케인의 호흡에 대해 단순한 파트너십이 아니다. 서로에 대한 진정한 헌신이다"라고 칭찬했다.

손흥민은 BT스포츠를 통해 "리버풀 홈구장인 안필드에서의 경기는 쉽지않다. 내가 치른 가장 힘든 경기 중 하나였다. 내 골 기록보다는 팀이 챔피언스리그에 나가는 것이 더 중요하다. 중요한 경기에서 모든 것을 쏟아붓겠다"라고 말했다.

리그 공식 홈페이지에서 최우수선수를 가리는 '킹 오브 더 매치' 투표에서 49.3%의 득표율을 기록, 1위에도 올랐다. 올 시즌 '킹 오브 더 매치'에 13번 선정된 손흥민은 살라과 함께 최다 선정 1위도 함께 차지했다.

토트넘은 승점 62점(35경기)을 기록, 아스날(승점 63점)에 승점 1점차 EPL 5위다. 3위는 승점67의 첼시, 2위는 맨시티(승점83, 골득실에 앞선 리버풀이다.

fineview@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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