"美好安徽迎客天下-皖美乡村游"主题活动在韩国成功推出

기사입력 : 2022년05월17일 16:51

최종수정 : 2022년05월17일 16:51

纽斯频通讯社首尔5月17日电中国驻首尔旅游办事处与安徽省文化和旅游厅合作，共同推出"美好安徽迎客天下-皖美乡村游"主题活动，盛情邀请韩国民众云游安徽五绝，一起欣赏世外桃源般的田园风光。

◆安徽五绝

峰峦俊秀，烟云万象，宛如人间仙境，这就是中国安徽省的黄山。黄山，是目前中国唯一一家同时拥有世界文化与自然双遗产、世界地质公园、世界生物圈保护区三项桂冠的风景名胜区，被誉为"天下第一奇山"，与长江、长城、黄河同为中华壮丽山河和灿烂文化的杰出代表。黄山四季皆胜景，以奇松、怪石、云海、温泉、冬雪"五绝"闻名天下，令无数海内外游客为之赞叹和陶醉。

◆两座古村落

黄山脚下的古村落西递、宏村，是安徽南部民居中最具有代表性的两座古村落，以世外桃源般的田园风光、保存完好的村落形态、工艺精湛的徽派建筑和丰富多彩的文化内涵让世界惊叹，2000年被联合国教科文组织列入世界文化遗产名录。

◆世界最佳旅游乡村

西递村始建于北宋年间，距今已有近千年历史，2021年被联合国世界旅游组织认定为"世界最佳旅游乡村"，中国仅2家获此殊荣。整个村落呈船形，现有明清祠堂3座、古民居224幢，是一个古朴典雅、底蕴深厚的古村落。漫步村中，随处可见鳞次栉比的粉墙青瓦、巷贯街连的青石板路、层层叠叠的飞檐翘角和突兀多姿的马头墙。

◆沉浸入戏

村头矗立的胡文光青石牌坊，四柱五楼，结构精巧，是胡氏家族地位显赫的象征。古民居里，一幅幅楹联或励志、或闲适、或哲理，意蕴隽永，耐人寻味。晚上住宿在此，光影秀带你"沉浸入戏"，西递的千年历史、人文典故、文化故事一幕幕闪现，瞬间实现时空跨越。"中国传统文化的缩影"、"中国明清民居博物馆"，这是西递的荣誉，更是她芳华风韵的标签。

◆卧虎藏龙

宏村与西递村相距约30分钟车程，始建于南宋年间，绵延至今已有800余年，是汪氏宗族的聚居地。背倚青山，云蒸霞蔚，似一幅徐徐展开的山水长卷，被誉为"中国画里的乡村"，奥斯卡最佳外语片《卧虎藏龙》曾在此取景。

古宏村人规划、建造的牛形村落和人工水系，是当今"建筑史上一大奇观"：巍峨苍翠的雷岗为牛首，参天古木是牛角，由东而西错落有致的民居群宛如宠大的牛躯。引清泉为"牛肠"，经村流入被称为"牛胃"的月塘后，经过滤流向村外被称作是"牛肚"的南湖。人们还在绕村的河溪上先后架起了四座桥梁，作为牛腿。这种别出心裁的科学的村落水系设计，不仅为村民解决了消防用水，而且调节了气温，为居民生产、生活用水提供了方便，创造了一种"浣汲未防溪路远，家家门前有清泉"的良好环境。

◆民间故宫

全村现保存完好的明清古民居有140余幢，古朴典雅，入眼皆是画。"承志堂"被誉为"民间故宫"，富丽堂皇，精雕细刻；南湖书院的亭台楼阁与湖光山色交相辉映，深具传统徽派建筑风格。再加上村中的参天古木、民居墙头的青藤老树，庭中的百年牡丹，可谓是步步是景，处处为画，同时也反映了广博深邃的文化底蕴。

◆品尝美食

来安徽黄山，逛西递宏村，一定要品一品徽菜。徽菜是中国八大菜系之一，距今已有1000多年的历史，追求食材本味，讲究食补养生，重油、重色、重火功。这里有闻起来臭、吃起来香的徽州臭鳜鱼；豆腐上长毛的徽州毛豆腐；腌猪肉与刀板一同蒸制的徽州刀板香；又酥又脆的蟹壳黄烧饼......每一道美食背后都有一个故事，品尝美食的同时，还可以深入了解徽文化的历史底蕴。

春有百花秋有月，夏有凉风冬有雪。"美好安徽迎客天下"，诚邀您来安徽，体验别样的"皖美乡村游"。

韩国纽斯频（NEWSPIM·뉴스핌）通讯社

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47