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[이슈+] 전국위 코앞인데…朱 거절에 '비대위원장 인선' 불 떨어진 권성동

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주호영, 기자회견 열고 "새 술은 새 부대에 담아야"
비대위원장 추인할 전국위 8일 예고
권성동, 오늘 중진·재선·초선 연쇄 회동

[서울=뉴스핌] 김은지 박성준 기자 = 주호영 국민의힘 전 비상대책위원장이 새로 출범할 비대위 위원장직을 맡지 않겠다는 뜻을 밝혔다. 주 전 위원장이 비대위원장 자리를 고사하면서 추석 전 새 비대위 구성을 마무리하고 당 지도부 공백 사태를 해소하겠단 당의 계획에도 차질이 불가피하게 됐다.

당장 권성동 당대표 권한대행 겸 원내대표는 중진과 재선·초선 의원들과 잇달아 회동하며 새 비대위원장에 대한 의견을 수렴할 예정이다.

[서울=뉴스핌] 김민지 기자 = 주호영 국민의힘 전 비대위원장이 6일 서울 여의도 국회에서 기자회견을 하고 있다. 이날 주 전 위원장은 "곧 출범 예정인 비대위원장직을 맡지 않겠다"고 밝혔다. (공동취재사진) 2022.09.06 photo@newspim.com

주 전 위원장은 이날 오전 9시 30분 국회 본청에서 기자간담회를 열고 "저는 곧 출범 예정인 비대위원장직을 맡지 않겠다"고 밝혔다. 

주 전 위원장을 비롯한 비대위원들은 전날 일괄 사퇴했다. 앞서 법원은 국민의힘에 비대위를 둘 정도의 비상상황이 발생하지 않아 실체적 하자가 있다고 봤다. 이에 당은 비상상황에 대해 구체적으로 명시하는 당헌 개정과 함께 기존 비대위를 해산하는 식의 보완에 나섰다. 

주 전 위원장은 "그 과정에서 지난 비대위가 사람의 문제가 있었던 것이 아니라 절차의 문제였기 때문에 그대로 비대위원회를 맡아서 당의 위기를 수습해야 한다는 의견도 많았다"며 "직무집행이 정지되고 그것이 본안 판결이나 확정 판결이 아니라고 하더라도 출범에 문제가 있었다고 지적된 비대위는 새로 출범하는 의견이 맞다는 의견도 있었던 것으로 알고 있다"고 설명했다.

이어 "새 술은 새 부대에 담는 것이 좋다는 취지에서 훨씬 더 좋은 분을 모시도록 당에 건의를 드렸다"라며 "그런 이유로 저는 맞지 않는 것이 좋겠다는 말씀을 드렸다"고 전했다.

당이 새 비대위 출범을 확정한 가운데 법원의 결정으로 직무 정지 상태인 주 전 위원장을 재추대하려는 내부 노력은 이어져왔다. 

당장 인물론적 관점에서 주 전 위원장을 대체할 적임자를 찾기엔 시간이 촉박했기 때문이다. 이와 함께 이준석 전 대표가 제기한 비대위 효력 정지 가처분 신청이 인용된 것과 관련해서도 주 전 위원장의 개인적인 과오가 없다는 점에서 '주 전 위원장 재추대론'에 힘이 더해져 왔다. 

지난달 26일 법원은 국민의힘 비대위 전환의 효력을 정지해달라며 이 전 대표가 낸 가처분 신청을 일부 인용한 바 있다. 본안 판결이 확정되기 전까지 주 전 위원장의 직무 집행을 정지하라는 결정이다.

이와 맞물려 법원이 이미 한 차례 주 전 위원장에 대한 직무 정지 결정을 내린 점, 새로운 비대위가 출범해도 '도로 주호영'이란 수식어를 받는 데 대한 비판 여론도 공존해왔다. 이 점이 주 전 위원장 개인이나 당에 부담이 될 수 있다는 우려의 시각이다. 

국민의힘은 오는 8일 비대위 설치와 비대위원장 임명을 위한 전국위원회 소집 안건을 의결한 상황이다.

국민의힘은 지난 5일 전국위원회와 상임전국위원회를 잇따라 열고 당헌 개정안 의결 등 새 비상대책위원회 출범을 위한 사전 절차를 완료했다. 

8일에는 전국위와 상전위를 통해 비대위원장을 임명하고, 비대위원장이 비대위원도 임명해 새 비대위를 출범시킬 계획이었다. 비대위 전원 사퇴와 기존 최고위 해산으로 당대표 권한대행을 맡게 된 권성동 원내대표는 이르면 7일 새 비대위원장 후보자를 발표할 예정이었다. 

권 권한대행은 전날 오전 국회에서 기자들과 만나 차기 비대위원장과 관련 "수요일 늦게나 목요일에 발표할 예정"이라고 밝혔다. 다만 '주호영 전 비대위원장이 다시 추대되는 것인가'라는 질문에는 "확인해드릴 수 없다"며 즉답은 피했던 상황이다. 

[서울=뉴스핌] 김민지 기자 = 권성동 국민의힘 원내대표가 지난 5일 서울 여의도 국회 의원회관에서 열린 국민의힘 상임전국위원회에 참석하고 있다. (공동취재사진) 2022.09.05 photo@newspim.com

권 권한대행은 이른 시간 내 새 비대위원장 임명을 위해 누가 주 전 위원장의 후임자로 적합한지에 대한 의견을 수렴해야 한다. 이 전 대표가 추가 법적 대응을 예고한 데 따른 돌파구 마련도 시급하다. 

이날 주 전 위원장은 기자간담회에서 "직무 집행 정지 가처분이 떨어진 뒤 오랜 시간 (거취를) 고민해왔다"며 "국민들의 신뢰를 회복하는 방향으로 비대위가 운영돼야 하고 당의 안정을 조속히 찾고 정식 지도부 출범을 해야 한다. 당의 갈등과 분열을 치유하는 게 중요하고 그런 일을 잘할 분이 모셔졌으면 한다"고 말했다.

다만 이날 뉴스핌 취재에 따르면 현재 하마평에 오르고 있는 중진 대부분은 당 차원의 연락을 아직 받지 못했거나, 연락을 받더라도 비대위원장직을 고사할 가능성이 더 큰 것으로 파악됐다. 현재 차기 비대위원장 유력 후보군에는 정우택(5선)·홍문표(4선)·김학용(4선) 의원 등 중량급 중진 의원들의 이름이 거론되기도 한다. 김태호(3선)·김상훈(3선)·윤재옥(3선) 의원의 이름도 나오고 있다. 

한 중진 의원은 뉴스핌과 통화에서 "당 차원의 연락이 온 것은 없다"며 "소수 초·재선 의원의 권고는 받았는데 전체의 의견과 같겠는가"라고 말했다.

또 다른 유력 차기 비대위원장 후보인 중진 의원 역시 "전혀 들은 바가 없다"고 했다. 의원실을 통해 고사 의중을 전한 경우도 있었다. 

권 권한대행은 주 전 위원장이 새 비대위원장 거부 의사를 밝힌 데 따른 대책 마련을 위해 원내대표실에서 오전 11시 3선 이상 중진 의원과 회동을 가진다. 이어 오후 2시 재선 의원, 오후 3시 초선 의원을 잇따라 만난다. 전날 비대위원 전원이 사퇴함에 따라 새 비대위원 인선에 대해서도 언급할 예정이다.

kimej@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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