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'카타르 월드컵 첫승 도전' 한국, 이강인 선발카드 '만지작'

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[서울=뉴스핌] 박두호 기자= 한국의 16강 진출 시나리오의 대전제는 포르투갈에게 무조건 승리하는 것이다.

한국은 3일(한국시간) 카타르 알라이얀의 에듀케이션 시티 스타디움에서 포르투갈과 조별리그 H조 최종전을 치른다. 한국은 1무 1패로 조 3위에 자리해 포르투갈전 승리와 함께 동시간대 진행되는 가나와 우루과이전의 결과까지 경우의 수를 따져야 16강에 진출할 수 있다.

한국 대표팀은 포르투갈전 필승을 다짐하고 있다. 가나전에 큰 존재감을 보여준 이강인의 선발 출장이 기대되고 있다. 이강인은 가나전에서 후반전 교체 투입되면서 분위기를 바꿨다. 투입하자 마자 조규성이 골을 넣을 수 있게 날카로운 크로스를 올렸다. 이강인은 가나전에서 23개 패스를 시도해 22개를 성공시켜 패스 성공률이 95%를 기록했으며, 왼발 프리킥으로 멋진 슈팅을 보여주기도 했다.

[카타르 로이터=뉴스핌] 박두호 기자 = 한국은 오는 3일(한국시간) 카타르 알라이얀의 에듀케이션 시티 스타디움에서 포르투갈과 조별리그 H조 최종전을 치른다. 사진은 가나전에서 동점골을 넣고 기뻐하는 선수들. 2022.12.01 walnut_park@newspim.com

이강인이 다시 활약한다면 한국의 공격력을 향상시켜줄수 있다. 또한 손흥민은 수비 라인까지 내려오지 않고 공격에만 집중할 수 있을 것이다. 또 이강인은 헤딩 능력이 좋은 원톱 공격수를 잘 활용하기 때문에 조규성의 골도 기대할 수 있다.

조규성이 골을 넣는다면 한국 대표팀 최다 득점 타이 기록이며, 손흥민이 골을 넣으면 한국 역대 최다골 기록을 갱신한다. 현재 안정환, 박지성, 손흥민이 월드컵에서 3골을 기록했다.

한국은 2002년 월드컵 조별리그에서 포르투갈에 승리한 경험도 있다. 한국은 상대 전적에서 1승 무패로 앞서고 있다.

하지만 여전히 불안 요소는 존재한다. 파울루 벤투 감독은 대표팀 김민재와 황희찬의 출전에 대해 불확실하다고 답변했다. 김민재는 한국 대표팀 대표 수비수이며, 황희찬은 폭발적인 스피드를 자랑한다.

[사진=대한축구협]

김민재는 우루과이전에 오른쪽 종아리 근육을 다쳤지만 가나전에서 거의 풀타임을 소화했다. 김민재는 포르투갈전을 앞두고 훈련에서 빠지고 휴식을 취했다. 황희찬은 허벅지 뒤 근육인 햄스트링을 다친 상태에서 대표팀에 합류했는데, 부상으로 우루과이전과 가나전 모두 결장했다. 황희찬은 가나전 이후 대표팀 훈련은 정상 소화했다. 벤투 감독은 "황희찬이 트레이닝을 하고는 있지만, 포르투갈전에 출전할지는 확실히 말씀드릴 수는 없을 것 같다"라고 했다. 

가나전에서 레드카드를 받은 벤투 감독은 포르투갈전 벤치에서 볼 수 없다. 관중석에 앉아야 하는 벤투 감독은무전기나 휴대폰 등 전자기기를 활용해 지시를 내리는 것도 불가능하다.  

포르투갈은 이미 조별리그에서 가나와 우루과이에게 승리해 2승을 챙겨 이미 16강 진출은 확정됐다. 하지만 H조 2위를 하면 16강에서 브라질과 상대하기 때문에 포르투갈은 조 1위를 지켜야만 하는 이유가 생겼다. 포르투갈 대표팀 감독인 페르난두 산투스도 한국에게 총력전을 펼치겠다고 밝힌바 있다.

다만, 산투스 감독은 "크리스티아누 호날두의 한국전 출전 가능성은 50대 50"이라며 "훈련 내용을 보고 결정하겠다"고 말했다. 포르투갈은 호날두 외에도 브루노 페르난데스, 주앙 펠릭스 등 세계적인 선수가 속해 있으며 앞선 두 경기에서 '우승 후보'라 불릴만한 경기를 보여주기도 했다.

walnut_park@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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