[세종=뉴스핌] 이수영 기자 = 정부가 청년과 고령자, 여성 등 취약계층을 대상으로 맞춤형 지원을 확대한다.

경력을 요구하는 시대 특성에 맞게 청년을 대상으로 일·경험을 제공하고, 청년 채용기업에겐 2년간 최대 1200만원의 장려금을 준다.

고령자에겐 백세시대에 따라 계속 일할 수 있는 환경을 지원하며, 육아부담이 있는 여성을 대상으론 경력단절 요인을 해소해 경제활동 참여를 유도한다.

◆ 청년 '일·경험' 제공…내년 17만명+α 지원

정부는 21일 정부서울청사에서 이 같은 내용을 담은 '2023년 경제정책방향'을 관계부처 합동으로 발표했다.

내년 고용 정책방향 핵심은 맞춤형 지원이다. 특히 정부는 청년과 고령자, 여성 등 고용 취약계층을 대상으로 각기 다른 지원책을 마련했다.

먼저 정부는 내년 청년 17만명+α를 지원하겠다는 청사진을 내놨다.

세부적으로 보면, 대학 재학생을 대상으로 단계적 일·경험 프로그램을 운영한다. 대학생 시절부터 진로를 설계하고 이에 걸맞는 경력을 쌓아 빠른 사회진출을 돕겠다는 계획이다. 정부는 내년 재학생 3만명을 대상으로 시범사업을 시작하고 이후 성과를 평가해 지속 확대할 계획이다.

청년 2만명을 대상으로는 기업탐방프로젝트와 인턴십 등 기회를 제공하며, 공공기관 체험형 인턴(2만1000명) 프로그램도 운영한다.

또 기업의 청년 채용을 촉진하기 위해 청년일자리도약장려금을 기존 1년간 960만원에서 2년간 1200만원으로 확대(9만명)하고, 중소기업이 채용한 청년 정규직의 고용세액공제 한도도 1인당 1200만원에서 1550만원까지 상향한다.

구직을 포기한 청년에게는 구직 프로그램 이수 시 최대 300만원을 지원하는 청년도전준비금 사업(5000명)을 진행한다.

◆ 고령자 고용지원금 558억…올해보다 10배 늘어

고령화 시대에 접어들면서 경제 허리의 축도 상향되고 있는 추세다. 정부는 경제 활동 연령층이 높아진 만큼 고령자를 위한 계속 고용 정책도 강화하기로 했다.

정부는 내년 1월 고령층 고용촉진방안을 발표할 예정으로, 고령자를 고용한 기업에게 제공하는 고용장려금을 크게 늘려 고용유지를 유도할 계획이다. 고용장려금은 기업이 노사합의로 정년을 연장하거나 퇴직 6개월 이내 노동자를 고용했을 때 지급하는 지원금이다.

올해 정부는 6000명을 대상으로 고령자 고용지원금 54억원을 지급했다. 내년에는 올해보다 10배 이상 대폭 늘린 558억원을 책정했다. 이에 따라 지급 대상도 5만3000명으로 크게 늘어난다.

고령자 계속고용장려금도 올해 108억원에서 내년 268억원으로 148.1%(160억원) 가량 대폭 끌어올렸다. 지급대상 역시 3000명에서 8만2000명으로 27배 이상 늘어나게 된다.

또 정부는 고용복지플러스(+)센터와 중장년일자리센터를 연계해 고용주가 원하는 맞춤형 인력을 지원하고 직업훈련을 도울 계획이다.

재취업이 어려운 고령자나 취약계층이 연말연초 소득에 불안하지 않도록 정부일자리 사업도 조기 시행하기로 했다.

◆ 자녀 12세까지 부모 '근로시간 단축' 허용

여성의 사회진출을 위한 지원책도 확대한다. 더 이상 육아로 인한 경력단절이 없도록 세부적인 지원에 나선다.

자녀 돌봄 시간을 제공하는 '육아기 근로시간 단축제'의 경우 대상 자녀의 연령을 기존 8세에서 12세 이하까지 확대하며, 육아휴직 제도의 사용제한도 완화한다.

또 육아휴직으로 인한 인력공백을 해소하기 위해 대체인력을 지원하는 방안을 강화한다.

맞벌이 부부를 위해 내년 상반기 아이돌봄서비스 통합플랫폼을 개선하고, 방과후학교 운영체제를 개편해 돌봄 운영시간을 확대한다. 정부는 내년 1월 초등늘봄학교(초등전일제) 추진방안을 발표할 예정이다.

이와 함께 정부는 내년 상반기까지 여성의 양질의 일자리 진입을 위한 방안을 마련하겠다는 방침이다.

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