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尹, 비판 여론 속 '방일 성과 알리기'…위안부·후쿠시마 논란엔 '철벽'

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尹 "한일관계 개선 체감토록 후속조치 만전"
대통령실 "日 왜곡보도 유감...근거 없이 내질러"
"후쿠시마 수산물, 국민 건강 위협시 못 받아들여"

[서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 윤석열 대통령이 이번 방일로 12년 만의 셔틀외교 복원, 수출규제 해제 등 많은 성과를 이끌어냈으나 여전히 국내 여론은 싸늘하다.

윤 대통령은 국민들이 체감할 수 있는 후속조치를 주문했다. 대통령실은 방일 성과 알리기에 주력하는 한편 일본 현지발 왜곡 보도에 강한 유감을 표시하는 등 적극적인 대응에 나섰다.

[도쿄 로이터=뉴스핌] 고인원 기자= 기시다 후미오 일본 총리와 16일 도쿄 총리관저에서 정상회담을 가진 뒤 공동 기자회견 중인 윤석열 대통령 .koinwon@newspim.com

尹 "한일관계 개선 체감토록 후속조치 만전"…대통령실, 성과 알리기 주력

이도운 대통령실 대변인 20일 서면브리핑을 통해 "한일관계 개선 및 협력에 관해 국민들께서 체감할 수 있도록 각 부처는 후속 조치에 만전을 기하라"는 윤 대통령의 지시를 전했다.

대통령실은 지난 18일 "역대 최악으로 치달아 온 양국관계 개선의 전환점을 마련했다"고 자평하는 등 윤 대통령의 방일 성과를 부각하기 위한 행보를 보였다. 한편으로는 기시다 총리를 향해 "현재까지는 윤 대통령이 받는 관심이 크지만 후속조치로 기시다 총리도 주목받기를 기대한다"며 적절한 대응을 촉구하기도 했다.

윤 대통령의 이번 일본 방문은 이전부터 많은 비판을 받아왔다. 대통령실은 그럼에도 윤 대통령이 결단을 내린 배경에 미래를 위한 대승적인 판단이 있었다는 점을 들었다 야당을 중심으로 이번 정상회담과 관련한 비판이 나오는 데 대해 "지엽적인 문제를 제기하거나 지나치게 과도한 음모론으로 정치 쟁점화 하려는 것이 아닌가하는 생각"이라고 반박하기도 했다.

다만 비판의 목소리는 여전히 사그라들지 않고 있다. 이날 발표된 리얼미터 조사에 따르면 윤 대통령의 지지율은 지난주 대비 2.6%p 하락한 36.8%로 올해 들어 최저치를 기록했다. (자세한 조사 결과는 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다.)

윤 대통령이 이같은 지시를 내린 것은 방일 성과에도 사그라들지 않은 국내 비판 여론을 의식한 조치로 풀이된다.

[서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 대통령실 청사 모습. 2022.06.10 mironj19@newspim.com

◆ 日 '위안부·후쿠시마' 보도에 논란 가중 ...대통령실 "왜곡보도 유감" 

다만 논란은 계속되고 있다. 특히 일본 언론들은 기시다 총리가 이번 회담에서 위안부 합의, 후쿠시마산 수산물 수입 규제 철폐 등을 요구했다고 보도하며 불씨를 키웠다.

대통령실은 이같은 보도에 전면 반박했다. 대통령실 고위관계자는 관련 보도에 대해 "여러 차례 언급했다. 정상회담에서 독도와 위안부 문제가 논의된 적은 없다"면서 "수산물 문제는 회담에서 어떤 이야기를 했는지 공개할 수 없다"고 반박했다.

이어 왜곡보도가 이어지는 것과 관련해서는 "우리 외교당국에서 유감을 표시하고 재발방지를 당부했다"고 설명했다. 이 외에도 '독도 영유권' 문제를 거론하던 일본 매체를 향해 "아무 근거도 없이 내질러놓고 사실이 아닌 것으로 밝혀지면 슬그머니 빠지는 행태"라며 거센 비판을 하기도 했다.

후쿠시마산 수산물 수입 문제에 대해서는 "우리 국민의 안전과 건강을 위협하는 일이 있다면 받아들일 수 없다"고 재차 강조했다.

대통령실은 수산물 수입이 재개되기 위해서는 과학적으로 안전성이 입증되고 국민이 실질적으로 느끼는 정서적 안정성 역시 해결돼야 한다는 입장을 내세웠다.

이 관계자는 특히 "과학적 조치를 위해 국제원자력기구 등과 협력해 수치를 내겠지만 이 조사에 한국 전문가가 포함된다면 우리가 그 결과를 받아들이는 데 도움이 될 것"이라고 부연했다.

oneway@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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