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與 혁신위 구성완료…"다양한 목소리" vs "혁신 가능성 없어"

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인요한 "60일 긴 시간 아냐…튼튼한 기초 다져야"
정해용 "국민 마음 얻고 국민 눈높이 맞도록 탈바꿈"
13명 중 정치인 5명, 비정치인 7명…여성위원은 7명

[서울=뉴스핌] 김윤희 박서영 기자 = 국민의힘 '국민과 함께 혁신위원회'는 26일 오후 인요한 혁신위원장을 포함해 총 13명으로 구성된 최종 인선을 공표했다. '다양한 목소리가 들어갔다'는 긍정적인 평가도 나오는 반면 '혁신 가능성은 없어 보인다'는 회의적인 시각도 나왔다.  

인 위원장은 이날 오후 국회 소통관에서 인선 발표 직후 취재진과 만나 "당과 관계 없는 외부 인사를 많이 영입했다"며 "우리 혁신위는 약 60일 동안 일하게 될 건데 긴 시간이 아니다. 그걸로 막을 내려야 하는데 튼튼한 기초를 다져야 한다"고 포부를 밝혔다.

하지만 쇄신·통합을 앞세운 인 위원장의 당초 구상과 달리 비윤(비윤석열)계 인선이 빠졌다는 비판이 나온다.  

[서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 인요한 국민의힘 혁신위원회 위원장이 26일 오후 서울 여의도 국회 소통관에서 혁신위원 인선 배경 기자회견을 열고 발언하고 있다. 2023.10.26 pangbin@newspim.com

이번에 발표된 국민의힘 '국민과 함께 혁신위원회'에는 현역 의원인 박성중 의원을 비롯해 김경진 동대문을 당협위원장, 오신환 광진을 당협위원장, 정선화 전주시병 당협위원장, 정해용 전 대구경제부시장, 이소희 세종시의원이 포함됐다.

외부 인사로는 이젬마 경희대 국제학과 교수, 임장미 마이펫플러스 대표, 박소연 서울대 소아치과임상조교수, 최안나 세종대 교수, 송희 전 대구 MBC 앵커, 2000년생으로 경북대 재학생인 박우진 씨도 합류하기로 했다. 혁신위 활동기한은 60일로, 오는 12월 24일까지다.

인 위원장은 이날 의사로 활동했던 자신의 이력을 언급하며 "아마 1주가 지나면 우리 당에서도 굉장히 걱정을 많이 할 거다. 쓴 약, 꼭 먹어야 할 약들을 조제해 여러분이 아주 시원하게 느낄 수 있도록 바른 길을 찾아가겠다"고 말했다.

동시에 "집을 지을 땐 기초가 중요하다. 도덕적 기초와 어떤 원칙. 정치가 대한민국의 수준을 못 따라가고 있다"면서 "제 기본 원칙은 생각이 달라도 사람은 미워하지 말라, 그 다음이 소통. 그 다음이 희생, 희생, 희생, 희생"이라며 '기초'와 '희생'이란 키워드를 재차 강조했다.

함께 자리한 정해용 혁신위원은 인선 기준에 대해 "국민 의견을 가감없이 들을 수 있는 다양한 분야의 인사들로 구성했다"면서 "정치인 5명, 비정치인 7명이고 여성 7명, 남성 6명으로 여성위원을 더 많이 모셨다"고 설명했다. 

정 위원은 "연령도 20대 1명, 30대 5명, 40대 2명, 50대 3명, 60대 1명으로 젊은 층을 중심으로 구성했다"며 "혁신위가 오는 총선에서 수도권의 새 바람을 불러일으킬 수 있도록 서울지역 당협위원장 3명, 당세가 열세인 전북·세종에서 활동 중인 청년 여성 정치인 2명도 포함돼 있다"고 말했다.

그러면서 "국민의힘이 다양한 국민의 뜻을 듣고 국민들의 마음을 얻어 당을 국민 눈높이에 맞도록 꼭 탈바꿈시키겠다"고 덧붙였다.

[서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 인요한 국민의힘 혁신위원회 위원장이 26일 오후 서울 여의도 국회 소통관에서 혁신위원 인선 배경 기자회견을 열고 발언하고 있다. 2023.10.26 pangbin@newspim.com

하지만 일각에선 총선 출마 예정자가 공천 룰을 개혁하는 혁신위원회에 포함되는 건 '플레이어가 룰을 건드리는 것'이라는 비판과, 혁신 가능성에 대한 우려도 나오고 있다.

당내에서 대표적 '비윤(윤석열)'계로 분류되는 한 인사는 뉴스핌과의 통화에서 "혁신이랑 아무 상관없는 분들이 된 거 같다. 테마가 뭔지 모르겠다"라며 "이 혁신위원회로 혁신할 가능성은 없어 보인다"고 혹평했다.

그는 "현역의원 자리가 정말 중요하다. 혁신위에서 원내는 한명인데, 원내 역할이 중요하다"며 "박성중 의원의 경우 당에다 쓴소리를 하는 분도 아니고, 친윤이라는 것보다도 당에 불리한 이슈가 나올 때마다 언론 탓만 하시고, 패널 성향 나누고 이러는 분"이라고 꼬집었다.

'오신환 당협위원장 등 눈에 띄는 인물도 있지 않냐'는 질문엔 "혼자서 뭘 할 수 있겠냐"고 회의적으로 바라봤다. 

혁신위 인선 과정에서 많은 이들이 거절의 의사를 밝혀 '인물난'이라는 말이 오간 것에 대해선 "결국 그 자체가 사실은 이번 혁신위의 성공 가능성, 그리고 의미가 없다는 것을 보여준 것 아니겠냐"고 말했다.

신율 명지대 정치외교학과 교수 역시 "(이번 혁신위는) 당을 바꾸겠다는 거지 국가를 바꾸는 게 아니다"라며 "보니까 치과 의사, 재정 전문가 이런 분들이 있던데 글쎄, 정당을 바꾸는 데 있어 그분들이 어떤 역할을 할지 모르겠다"고 의문을 제기했다.

신 교수는 당내 인사인 "김경진, 오신환, 정해용, 박성중 의원을 중심으로 돌아갈 것"이라며 "누군지 생전 처음 듣는 사람들이 있던데, 재정학이라는 둥 금융전문가라는 둥 (인사들이) 혁신위에 왜 필요하냐"고 지적했다.

이어 '친윤'으로 분류되는 박 의원이 인선에 포함된 것과 관련해선 "꼭 비윤을 넣어야 하는 건 아니다"라며 "천하용인, 이준석, 하태경 정도만 비윤이지 않냐. 그 몇명밖에 없는데 그 사람들이 들어가는 건 과대대표"라고 분석했다.

신 교수는 "친윤이 들어가야 하는 이유가 있다. 인요한 위원장은 지금 당에 뿌리가 없다"라며 "대통령실 지원도 받고 김기현 대표 지원도 받고 그래야지, 권한만 주어진다고 되는 게 아니다. 뚝심 있게 밀어붙여 혁신안을 올렸을 때 나올 수 있는 반발을 막을 힘이 필요하다"고 덧붙였다.

한편 수도권에 기반을 둔 한 의원은 "다양한 목소리가 들어갔다. 정치경험이 있는 분들이 들어갔으니 인요한 위원장이 정치 경험 없는 점을 보완할 수 있다"라며 "호남도 하나 있고, 서울도 있고, 오신환 위원장 정치경험도 있고"라며 긍정적으로 평가하기도 했다.

yunhui@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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