[서울=뉴스핌] 이지용 기자 = 삼성이 '기업의 사회적책임(CSR)' 사업을 확대하면서 이재용 삼성전자 회장 만의 '동행' 철학과 행보가 구축되고 있는 모양새다. 삼성의 경영철학이 이건희 선대회장 때부터 이어져온 나눔과 사회환원 정신에 있는 만큼, 회장 취임 1년을 맞이한 이재용 회장은 CSR 사업을 경영의 한 축으로 삼아 삼성을 이끌어갈 것이란 관측이다 .

제일기획과 에스원 등 9개 삼성 관계사는 22일 서울 송파구의 삼성물산 주택문화관 래미안갤러리에서 '사회적 약자 지원 CSR 신사업' 출범식을 열었다.

삼성은 이날 출범식을 통해 다문화청소년의 사회성을 높이기 위한 '삼성 다문화청소년 스포츠클래스'(제일기획)'와 노인들의 디지털 정보 격차를 줄이고 범죄 피해 예방과 취업 지원을 위한 '삼성 시니어 디지털 아카데미'(에스원) 등 2개의 CSR 신사업을 시작하기로 했다.

기존에도 각종 CSR 사업을 해오고 있는 삼성은 이번 신사업을 통해 국내 다문화청소년과 노인 등으로 지원 대상과 규모를 확대하게 됐다.

이 같이 삼성이 CSR 사업 강화에 힘쓰면서 '이재용표 동행 철학'이 앞으로 더 확대될 전망이다. 이건희 선대회장의 뜻인 나눔과 사회환원 정신을 이어받기 위해 기존의 CSR 사업을 강화하고, 동시에 새로운 CSR 사업을 통해 새 회장으로서의 철학과 입지를 다지기 위한 전략으로 풀이된다.

이재용 회장은 지난 9일에도 남태평양 쿡 제도를 직접 찾아 지난 2010년 시작된 글로벌 CSR 프로그램인 '삼성 솔브포투모로우'를 소개했다. 삼성전자는 쿡 제도 교육부와 업무협약(MOU)을 맺고 내년부터 삼성솔브포투모로우 사업을 시작, 청소년들에게 과학과 기술 등 교육을 지원하기로 했다.

삼성은 최근 경영 측면에서도 경영 투명성을 높이는 등 사회적 책임을 강화했다. 삼성은 이재용 회장 취임 1주년을 앞둔 지난달 '선임 사외이사 제도'를 전격 도입했다. 선임 사외이사 제도는 대표이사 또는 사내이사가 이사회 의장을 맡고 있을 경우, 사외이사를 대표하는 선임 사외이사를 뽑아 견제 역할을 할 수 있도록 보장한다.

이번 선임 사외이사 제도 도입은 경영 투명성 제고를 위한 이재용 회장의 의지가 반영된 것으로 알려졌다.

또 이재용 회장은 지난 9월 이건희 선대회장이 1993년 세운 '시각장애인 안내견학교 사업' 30주년 기념식에 직접 참석하며 '동행 철학'의 중요성을 알렸다.

이재용 회장은 지난 2020년 삼성 계열사 사장단과의 오찬에서 "늘 기업은 국민 경제에 도움이 돼야 하며 사회에 희망을 드릴 수 있어야 한다고 가르치셨던 (이건희) 선대회장님의 뜻과 (이병철) 창립회장님의 사업보국 창업 이념을 계승 발전시키자"고 말하기도 했다.

재계에서는 이재용 회장이 취임 1주년을 맞이한 지금, CSR 신사업 추진 및 기존 사업 강화 등을 통해 자신 만의 동행 철학을 구축하는 과도기에 있다는 분석이 나온다.

한 재계 관계자는 "삼성의 기본 철학은 나눔과 사회환원 정신에 있는데다 최근 사회적 책임 경영이 기업의 신뢰와 가치를 높이는 데에 필수적 요소가 된 만큼, 이재용 회장이 앞장서 시대 변화와 흐름에 맞는 동행 철학을 구축하고 있다"고 말했다.

김대종 세종대 경영학과 교수는 "이 같은 삼성의 CSR 사업 강화는 기업에 꼭 필요한 활동이며 이미지 제고에 큰 역할을 하게 될 것으로 분석한다"고 말했다.

leeiy5222@newspim.com