전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
산업 제약·바이오

속보

더보기

LG화학 신약 기술수출, 업계서 '성공' 평한 이유

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

LG화학 기술수출한 'LB54640', 전임상부터 키워온 물질
총 계약 규모 4000억원에 선급금만 1300억원
POC 입증돼 계약금 높아져

[서울=뉴스핌] 방보경 기자 = LG화학의 희귀비만증 신약 기술수출과 관련해 금액 자체는 크다고 보기 어렵지만 성공적이라는 평가를 받는다. 일반적인 사례와 달리 선급금이 계약금액 전체에서 차지하는 비율이 30%를 훌쩍 넘었기 때문이다.

5일 LG화학은 미국 리듬파마슈티컬스(Rhythm Pharmaceuticals)에 희귀비만증 신약 LB54640의 글로벌 개발 및 판매 권리를 이전하는 계약을 체결했다고 밝혔다. 선급금 1억 달러(약 1300억원), 총 계약 규모는 3억 500만 달러(약 4000억원)이며, 리듬사 연 매출에 따른 로열티도 매년 별도로 수령한다.

리듬사는 세계 최초의 MC4R 작용제 '임시브리(IMCIVREE, 성분명 세멜라노타이드)'를 개발한 회사로, LG화학과의 계약으로 세계 최초의 경구 제형 MC4R 작용제를 확보하게 됐다. 리듬사는 LG화학 기술이전 전까지 총 4개의 파이프라인을 확보하고 있었으며, 그중 2개가 세멜라노타이드의 적응증을 확대하는 파이프라인이다. 

리듬파마슈티컬스가 진행하고 있는 세멜라노타이드 임상 목록. 2개 물질의 임상시험 수만 7개에 달한다. [캡쳐=리듬 파마슈티컬스 홈페이지]

업계에서는 이번 라이선싱 아웃을 성공적이라고 평가한다. 지난해 연말 연달아 있었던 종근당과 레고켐바이오의 조 단위 빅딜과 직접 비교하기는 어렵지만 선방했다는 평가다. 한 업계 관계자는 "4000억원은 로열티를 포함하지 않은 금액이므로 이 수치만으로 계약금이 낮다고 보는 것은 적절치 않다"며 "LG화학의 파이프라인은 희귀약인 만큼 제품의 가치가 당뇨약이나 항암약보다 크기는 어렵다는 점도 감안해야 한다"고 말했다. 

특히 주목할 점은 선급금이 계약금액에서 차지하는 비율이 크다는 사실이다. 공개된 계약금에서 선급금이 차지하는 비율은 32%에 달한다. 일반적으로 선급금은 전체 계약 금액 중 5% 내외로 지급된다. 

파이프라인의 내실을 키울 수 있었던 데는 LG화학의 자금력이 크게 작용했다. 일반적으로 제약바이오사들은 당장의 연구개발비가 부족해 전임상이나 1상 단계에서 후보물질을 판매하는 전략을 취한다. 반면 LG화학의 경우 바이오 외에도 석유화학, 첨단소재 등 사업군이 다양한 만큼 재무적으로 안정돼 있어 막대한 투자금을 쏟을 수 있다. LG화학은 지난해 3분기 기준으로 생명과학본부 연구개발비에만 약 2700억원을 투자했다. 

전임상 단계부터 개발한 '자체물질'로 기술수출을 성공했다는 점도 의의가 있다. LG화학은 2017년 합병 이후 경쟁력 있는 신규 신약과제 발굴을 위해 연구소 공모를 진행한 바 있다. 당시 과제로 채택된 LB54640은 2017년 전임상, 2019년 1상을 거쳐 지난해 10월 2상에 진입했다. LG화학 관계자는 "리듬사에서 개발 권리를 이관받아 2상부터 개발을 진행하게 된다"며 "2030년 내 허가를 예상하고 있다"고 전했다. 

한편 LG화학은 비만치료제로 연구개발비를 확보한 후 타 파이프라인에 전념할 것으로 관측된다. LG화학은 주요 파이프라인 17건을 2030년까지 23개로 확대하겠다는 목표를 세웠다. 

특히 LG화학은 지난해 인수한 항암제 전문 제약사 '아베오(AVEO)'에 힘을 주고 있다. 아베오에서 개발하는 '피클라투주맙'은 두경부암 치료제로 임상 3상을 검토중이며, LG화학 자체 항암치료제에 대한 임상 개발 단계 진입도 준비 중이다. 통풍치료제 '티굴릭소스타트'는 2027년 허가를 목표로 임상 3상을 진행 중이다. 

hello@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
사진
삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동