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[총선GO!] '마포갑' 이은희 전 청와대 제2부속실장 "기득권 정치 물갈이 필요"

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대학시절 총여학생회장으로 민주화 운동
'86용퇴론'에 "86세대보다 기득권 정치가 문제"

[서울=뉴스핌] 지혜진 기자= 이은희 전 청와대 제2부속실장은 4·10 국회의원 총선거에서 서울 '마포갑'에 출사표를 냈다.

마포갑은 4선의 노웅래 더불어민주당 의원이 현역으로 있는 지역구다. 노 의원이 뇌물수수 혐의로 재판을 받는 만큼 여야 할 것 없이 많은 후보가 도전장을 내밀었다. 국민의힘에서는 이용호·조정훈·최승재 의원, 신지호 전 의원이 출마 준비를 하고 있다. 민주당에서는 이 전 실장을 비롯해 이지수 전 청와대 해외언론비서관, 오성규 전 서울시장 비서실장, 유창오 전 국무총리비서실 소통 메시지 비서관 등이 준비 중이다.

[서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 이은희 전 청와대 2부속실장이 3일 오후 서울 여의도 국회의사당 인근의 한 카페에서 뉴스핌과 인터뷰를 하고 있다. 2024.01.03 pangbin@newspim.com

이 전 실장은 경북 문경 출신으로 서울여자상업고등학교를 졸업하자마자 대한재보험주식회사(현 코리안리)에 취직했으나 직장 내 학력과 여성 차별을 겪고 연세대학교에 입학했다. 대학에서는 총여학생회장으로 민주화 운동에 뛰어들었다. 대학 졸업 후에는 지방자치, 생활 정치에서 활동했다. 새정치국민회의 마포갑지구당 부위원장을 거쳐 노무현 대통령 청와대 제2부속실장, 문재인 대통령 후보 여성본부 부본부장 등을 역임했다.

이 전 실장은 지난 3일 서울 여의도 국회 근처에서 뉴스핌과 만나 "마포 지역 정치가 한계에 봉착했다"며 "이제 더는 양보할 때가 아니라 제가 출마할 때가 됐다고 생각했다"고 강조했다. 그는 마포 지역에서 30년 간 살고 있다.

이어 그는 "마포갑은 가장 변화가 큰 지역"이라며 "(마포 지역의) 이른바 '신중산층'의 욕구는 생활과 밀착된 교육 등 소프트웨어적인 부분이다. 그런 부분에 자신이 있다"고 했다.

이른바 '86세대'이기도 한 이 전 실장은 '86세대 용퇴론'에 대해 "86세대가 비판도 받지만 그 시대에 충실히 열심히 산 사람들"이라면서도 "개인적으론 4선 이상의 오래된 사람들이 아닌 새로운 물갈이를 위해 용퇴론이 나오는 것"이라고 지적했다. 그러면서 "기득권 정치 물갈이가 필요하다"고 덧붙였다.

[서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 이은희 전 청와대 2부속실장이 3일 오후 서울 여의도 국회의사당 인근의 한 카페에서 뉴스핌과 인터뷰를 하고 있다. 2024.01.03 pangbin@newspim.com

다음은 이은희 전 청와대 제2부속실장과의 일문일답.

-출마 결심을 한 이유는
▲ 사실 문재인 정부 내내 환경부 산하 공공기관에 있었다. 윤석열 정부가 들어서면서 공공기관에도 많은 변화가 있었다. 대규모 재정·인력 감축을 비롯해 여러 정책적 변화를 보면서 윤 정부가 나라의 위기를 만들어내고 있다고 생각했다.

또 이번에 출마 결심을 한 이유는 마포 지역에서부터 새로운 정치 문화를 만들기 위해서다. 제가 출마해야만 지역 정치 단위에서 더 많은 인재를 양성하고 지역 활동이 활발해지겠다 싶었다.

-왜 마포 지역을 선택했나
▲ 마포갑은 결혼 후 두 아이를 낳고 기르며 30년간 산 지역이다. 마포 지역 정치가 한계에 봉착했다는 생각도 들고, 또 최근에 4선 이상 국회의원에 대해 불출마 요구도 있었지 않나. 이제 더는 양보할 때가 아니라 제가 출마할 때가 됐다고 생각했다. 김대중 정부 때 처음 정치를 시작했는데 그곳도 마포갑 지구당이다. 정책실장으로 정치에 입문했다.

마포갑은 가장 변화가 큰 지역이다. 지난 10년간 젊은층이 굉장히 많이 유입됐고 대규모 아파트, 고층빌딩도 많이 들어섰다. 이른바 '신중산층'이라 할 수 있는데 이들의 욕구는 생활과 밀착된 교육 등 소프트웨어적인 부분이다. 그런 부분에 자신이 있다.

-권양숙 여사는 출마 소식에 뭐라고 하셨나
▲ 여사님은 오랫동안 저를 봐오셨기 때문에 누구보다 잘할 사람이라며 진작 더 일찍 나갔어야 한다고 이야기하신다. 이번에 확실히 당선되라고 하시더라.

-학생 때 총여학생회장으로 활약했다고 알고 있다
▲ 국민이 정치 참여하는 게 너무 필요하다고 느낀 건 대학에 입학했던 1985년도다. 영화 '서울의봄'에 나오는 것처럼 12·12 쿠데타가 있었다. 당시 광주 민주화 운동을 짓밟은 게 전두환 정권이었고, 군사독재 정권이 당시에 계속되고 있다는 현실을 알게 됐다. 학생이었지만 사회 정의를 바로 세우기 위해선 참여해야 한다고 느꼈다.

-86세대 용퇴론에 대해서는 어떻게 생각하시는지
▲ 80년대 학생운동 세대가 김대중 대통령 때 젊은 피 수혈 차원에서 정치권에 많이 들어온 게 사실이다. 당시 국민이 기대한 건 젊은 사람들이 기존 정치 문법이 아닌 새로운 정치, 정치 개혁을 해주길 바랐다. 그분들이 시대의 역할에 충실했던 건 분명히 맞다. 20년이 흐른 지금은 뭔가 국민이 변화하고 있고 시대적 요구가 바뀔 때 충분히 수용하는 주체 세력이 돼야 했는데 그 기대에 못 미친 게 아닐까.

86세대가 비판도 받지만 그 시대에 충실히 열심히 산 사람들이다. 개인적으론 86세대보다도 4선 이상의 오래된 사람들이 아닌 새로운 물갈이를 위해 용퇴론이 나오는 것이라고 생각한다. 정치 개혁에 대한 요구가 드러나는 거라고 본다. 기득권 정치 물갈이가 필요하다.

-한동훈 국민의힘 비상대책위원장도 취임 일성으로 '운동권 기득권 정치'를 청산해야 한다고 강조했다
▲ 다른 사람이 이야기한다면 모르겠는데 한동훈 국민의힘 비상대책위원장이 그런 얘기를 할 수 있을까. 비대위원장으로서 본인 당이 처한 위기 상황을 해결할 대안이나 정책을 내놓는 게 우선임에도 윤석열 정부와 똑같은 마음으로 민주당을 공격하는 게 과연 맞는 발언일까.

운동권 특권 정치라고 하는데 그 부분은 민주당이 스스로 반성할 순 있지만 강남 출신의 황태자 검찰이 이야기할 자격은 없는 것 같다.

-이번 총선의 시대정신은 무엇이라고 생각하나
▲ 현 정부의 총체적 난국이 나라 곳곳을 위기로 만들고 있다. 첫째는 민생의 위기다. 지금이 IMF보다 힘들다는 이야기를 많이 한다. 국민 삶을 지키는 게 이번 총선에서 가장 중요한 과제가 될 것이다. 두 번째는 민주주의의 퇴행이다. 과거로 역행하는 정권이기 때문에 민주주의 복원이 중요하다. 세 번째로 중요한 건 기후환경 위기다. 빠른 속도로 대응해도 부족할 판에 윤석열 정부는 탈원전 정책마저 폐기하고 있다. 국가적 차원의 기후위기 대책을 준비해야 한다.

[서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 이은희 전 청와대 2부속실장이 3일 오후 서울 여의도 국회의사당 인근의 한 카페에서 뉴스핌과 인터뷰를 하고 있다. 2024.01.03 pangbin@newspim.com

heyjin@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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