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與, 신동욱·진양혜 등 인재 영입 환영식…"국민의힘 이길 거 같아"

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신동욱·진양혜·하정훈·이레나 등 환영식
한동훈 "멋진 분들 오는 정당 되어가고 있어"

[서울=뉴스핌] 김가희 기자 = 국민의힘 인재영입위원회는 29일 신동욱 전 TV조선 앵커, 진양혜 전 아나운서 등을 공식 영입했다.

인재영입위는 이날 오전 서울 여의도 국민의힘 중앙당사에서 '국민인재 영입 환영식'을 열었다.

행사에는 앞서 영입 인재로 발표됐으나 지난 8일 환영식에 참석하지 못한 하정훈 소아청소년과의원 원장과 이레나 이화여대 의학전문대학원 의공학교실 교수도 자리했다.

[서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 한동훈 국민의힘 비상대책위원장, 윤재옥 원내대표와 국민인재들이 29일 오전 서울 여의도 국민의힘 당사에서 열린 국민인재 영입 환영식에서 기념촬영을 하고 있다. 왼쪽부터 한 위원장, 진양혜 전 아나운서, 신동욱 전 TV조선 앵커, 이레나 이화여대 의학전문대학원원 의공학교실 교수, 하정훈 대한소아청소년 개원의사회 부회장, 윤 원내대표. 2024.01.29 pangbin@newspim.com

한동훈 국민의힘 비상대책위원장 겸 공동 인재영입위원장은 "(총선에서) 국민의힘이 이길 거 같다. 왜냐하면 이런 멋진 분들이 오는 정당이 되어가고 있기 때문이다"고 말했다.

한 위원장은 "국민께서 바라보는 눈높이에 맞는 정책을 펴는 정당이 될 것"이라면서 "그러기 위해 좋은 분들을 모셨다"라고 했다.

한 위원장은 하정훈 원장을 "아이를 키우는 분들에게 굉장히 의지되는 책을 만들어준 분"이라고 소개하며 "공약 개발, 정책 실천하는 데 큰 도움이 되길 바란다"라고 기대했다.

한 위원장은 이레나 교수에 대해서는 "대한민국이 지향하는바, 어떻게 대한민국을 발전시키는지 잘 보여주는 분 같다"라고 설명했다. 그러면서 "이레나 박사가 국민의힘에서 정책의 수준과 가치, 방향을 잘 잡아줄 거로 생각한다"라고 덧붙였다.

한 위원장은 새로 영입된 신동욱 전 앵커를 두고는 "늘 정확하고 정교하고 그렇다고 해서 치우치지 않는 방송을 해오신 분"이라고 하며 "국민의힘에서도 그동안 해온 냉철한 판단과 방향 제시를 해주길 바란다"라고 요청했다.

마지막으로 진양혜 전 아나운서와 관련해서는 "우리 당에 여러 부족한 점이 많은데 밖에서 보셨던 전문가 생활인으로서 지적할 부분을 잘 지적해 주고 이끌어주길 바란다"라고 말했다.

하정훈 원장은 "문화의 붕괴, 가치관 변화, 아이를 키우는 육아법이 우리나라에서 전승이 안 되고 있다"라고 지적하며 "저출생이 심각하므로 저라도 힘을 보태야겠다고 해서 나왔다"라고 설명했다.

이레나 교수는 "축적된 경험, 전문성을 바탕으로 여성의공학자이면서 원자력 학도로서 4가지 분야에서 집중해 일하고 싶다"라면서 ▲핵심 의료기술을 기반으로 벤처·중소기업 정책 개발 ▲연구개발(R&D) 정책 ▲과학·공학 인력 양성 ▲소형모듈원전(SMR) 기술 개발을 꼽았다.

신동욱 전 앵커는 "대한민국의 성장판이 그대로 닫혀버리는 건 아닌지, 미래 세대들이 다시 과거로 돌아가는 삶 속으로 빠져들어 가는 건 아닌지 불안해서 잠을 이루기 어려웠다"면서 "'언론인의 정치권행'이라는 비판이 있다는 걸 알고 있지만, 그건 제 내적인 문제로 묻어두고 대한민국의 미래를 위해 봉사해야 한다는 대의명분에 제 몸을 던지기로 했다"라고 말했다.

신 전 앵커는 "이기는 정당이 되기 위해 저 역시 이길 거고 저의 도움이 필요한 곳이 있다면 어디든 달려가서 4월 총선에서 국민의힘이 기울어진 국회 운동장을 바로잡고 대한민국이 휘청거리지 않는 중요한 전기를 마련하도록 노력하겠다"고 다짐하며 국민의힘이 실력 있고 품격 있고 이기는 정당이 돼야 한다고 당부했다.

진양혜 전 아나운서는 "사회생활을 하면서 사회로부터 많은 혜택을 받았다고 생각하고 항상 나누고 싶은 숙제 같은 마음이 있었다"면서 당에 합류하게 된 배경을 설명했다.

그는 하정훈 원장과 토론했던 경험을 언급하며 "그때의 열정이 되살아난다. 이런 마음이 저처럼 정치에 미온적이고 차가운 시선을 가지고 있는 분에게 닿을 거로 생각한다"라며 "닿고 이해해 주고 지지해 주고 참여할 수 있도록 최선을 다하겠다"고 했다.

이철규 국민의힘 공동 인재영입위원장은 "오늘까지 인재영입위는 25분의 인재를 모셨다"면서 "이분들 중에는 출마를 통해 국회에서 대한민국의 미래를 위한 제도 개선에 나서줄 분도 계시고 출마하지 않으면서 대한민국의 보다 나은 미래를 위해 정책 개발에 동참해 줄 분도 계신다"고 설명했다.

이 위원장은 "다양한 분야에 있는 전문가들이 국민의힘이라는 플랫폼을 통해 대한민국 국민의 보다 나은 삶, 미래를 위해 함께해줘서 감사하다"며 "앞으로도 더 좋은 인재를 모시는 데 모든 노력을 다하겠다"고 강조했다.

윤재옥 국민의힘 원내대표는 "한 분 한 분이 던지는 메시지가 국민께 울림이 있을 거로 생각한다"면서도 "걱정스러운 건 훌륭한 사람이 여의도만 가면 망가진다는데 그런 일이 안 생기도록 기존에 정치하고 있던 사람이 잘하겠다"고 했다.

이어 "새로 온 분들이 많이 바꿔주면 좋겠다. 기대가 크다"고 환영의 뜻을 밝혔다.

[서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 한동훈 국민의힘 비상대책위원장, 윤재옥 원내대표와 인재영입위원회 및 국민인재들이 29일 오전 서울 여의도 국민의힘 당사에서 열린 국민인재 영입 환영식에서 기념촬영을 하고 있다. 2024.01.29 pangbin@newspim.com

rkgml925@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

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    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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