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양소영 민주 대학생위원장, 탈당 후 '미래대연합' 합류…"李 측근에 직무 압박받아"

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김종민·조응천·이원욱 '미래대연합(개혁미래당)' 입당
"李 측근 김지호, '직무 더 수행할 수 없을 것' 압박해"

[서울=뉴스핌] 김윤희 기자 = 양소영 더불어민주당 전국대학생위원장이 2일 민주당을 탈당하고 김종민·조응천·이원욱 의원이 이끄는 '미래대연합(개혁미래당)'에 입당한다고 밝혔다.

양 위원장은 이날 국회 소통관에서 기자회견을 열고 "서민과 중산층을 위한 민주당이 제 가슴을 두근거리게 했다. 하지만 이재명 대표의 더불어민주당에서 이 모든 것은 파괴됐다"며 이같이 전했다.

지난 2022년 대학생위원장으로 당선된 양 위원장은 지난해 5월 김남국(현 무소속) 의원의 가상화폐 보유 논란이 불거졌을 당시 이 대표를 향해 정치개혁을 요구하다 강성 지지층의 반발을 샀다.

그는 회견 후 이어진 문답에서 "김 의원의 코인 문제 관련 기자회견을 진행한 뒤 호출이 있었다"며 "김지호 당대표실 정무조정부실장에게 '직무를 더이상 수행할 수 없을 것'이라는 압박을 받았다"고 폭로했다.

김 부실장은 이 대표가 경기도지사였던 시절부터 비서관으로 일했던 당내 대표적 친명(親이재명)계로, 이번 총선에서 분당갑 예비후보로 출사표를 던진 상태다.

양소영 전 더불어민주당 전국대학생위원장. [사진=뉴스핌 DB]

양 위원장은 이날 회견문에서 "이재명 대표가 국민께 약속한 정치개혁 발언을 믿었다"며 "5년 만에 정권을 잃은 문재인 정부의 문제를 성찰하고 올바른 정치로 나아가는데 있어서 앞장설 것이라고 굳게 믿고 지지했다"고 말했다.

이어 "그러나 그 약속은 지금 흔적도 없이 사라졌다. 국민께 약속한 것을 어기고도 어떤 설명조차 하지 않는다"며 이 대표를 겨냥해 "이견을 묵살하고 억압했다. 그러는 사이 생각의 다름은 내부총질로 불렸고 처단의 대상이 됐다"고 주장했다.

특히 "작년 5월 김남국 국회의원의 잘못된 행태를 지적하고, 확대간부회의에서 이 대표에게 정치개혁에 앞장서달라고 요구한 순간부터 아무 것도 할 수 없었다"며 "당 내부에서는 저와 함께 했던 사람들이 배제되고 저는 기피대상이 됐다"고 비판했다.

양 위원장은 "그럼에도 마지막까지 이재명 대표를 믿었다. 조금 더 여유가 생기면, 총선 전에는 이런 문제들이 해결되고 혁신과 통합의 길로 이어질 것이라고 굳게 믿었다"며 "그러나 김종민, 조응천, 이원욱을 버리고 이언주를 받아들이려는 당내 상황 속에서 그동안 침묵했던 제 마음은 속절없이 무너져 내렸다"고 말했다.

또 그는 "지난 12월 이재명 대표와의 면담에서 친명호소인이라 불리우는 사람들은 정녕 대표를 위한 사람이 아니니 당내 레드팀 신설을 강력히 호소했다"며 "깊이 검토해보겠다는 답변과 무색하게 어떠한 변화도 추동되지 않았다. 지금 더불어민주당은 이재명만을 위한 민주당"이라 꼬집었다.

양 위원장은 "잠시 잠깐 권력자에게 충성해서 권력을 쟁취하는 정치를 하고 싶지 않다"며 "그런 충성을 통해 혹여 권력을 가질 수 있다한들, 그것은 생계형 정치에 불과할 것"이라 강조했다.

동시에 "더 이상 거대 양당제에 기대서 국민을 협박하는 정치에 동참할 생각이 없다"며 "우리가 마주해야 할 거대한 문제를 두고, 진보와 보수를 떠나서 치열하게 대안을 모색하겠다"고 선언했다. 

양 위원장은 "새로운 길이 반드시 성공할 것이라고 생각하지 않는다. 또한 많이 두렵다"면서도 "그 길에 설 수 있다면 어렵고 힘들더라도 나서야 한다고 생각한다. 이제는 그곳에서 정치다운 정치를 해보고자 한다"고 다짐했다.

끝으로 그는 "십년 넘게 활동하며 희노애락을 함께했던 당원분들을 포함해 지난 시간 동안 함께 외롭게 싸웠던 대학생 당원 구성원께 깊은 감사와 송구한 마음을 전한다"며 "끝까지 함께하지 못한 것에 대해 꾸짖고, 비판한다 하더라도 달게 듣겠다"고 말했다.

양 위원장은 회견 후 기자들과 만나 '민주당 청년 당원들의 추가 이탈 가능성이 있나'라는 질문에 "개인적으로 확인한 바에 의하면 더 있는 걸로 안다"고 답했다.

개혁미래당에 합류한 뒤 가장 하고 싶은 일로는 "현재 신당들 간 '빅텐트' 이야기만 나오고 있는 것이 굉장히 안타깝게 느껴졌다"며 "미래 세대를 위한 정책, 청년들을 위한 대안을 발굴하고 싶다. 그 역할에 대한 권한을 주시면 좋겠다고 말씀드렸다"고 전했다.

함께 자리한 이원욱 의원은 "최종 협의할 때 기존 거대 정당들이 청년들을 바라보는 태도가 무엇이냐, 악세사리로 쓰는 것 아니냐는 문제의식이 저희에게도 있었다"며 "청년 본인들이 주체가 되는 정책을 발굴해보면 어떻겠냐 제안했었고 그에 공감해 같이 서게 됐다"고 첨언했다.

yunhui@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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