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양소영 민주 대학생위원장, 탈당 후 '미래대연합' 합류…"李 측근에 직무 압박받아"

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김종민·조응천·이원욱 '미래대연합(개혁미래당)' 입당
"李 측근 김지호, '직무 더 수행할 수 없을 것' 압박해"

[서울=뉴스핌] 김윤희 기자 = 양소영 더불어민주당 전국대학생위원장이 2일 민주당을 탈당하고 김종민·조응천·이원욱 의원이 이끄는 '미래대연합(개혁미래당)'에 입당한다고 밝혔다.

양 위원장은 이날 국회 소통관에서 기자회견을 열고 "서민과 중산층을 위한 민주당이 제 가슴을 두근거리게 했다. 하지만 이재명 대표의 더불어민주당에서 이 모든 것은 파괴됐다"며 이같이 전했다.

지난 2022년 대학생위원장으로 당선된 양 위원장은 지난해 5월 김남국(현 무소속) 의원의 가상화폐 보유 논란이 불거졌을 당시 이 대표를 향해 정치개혁을 요구하다 강성 지지층의 반발을 샀다.

그는 회견 후 이어진 문답에서 "김 의원의 코인 문제 관련 기자회견을 진행한 뒤 호출이 있었다"며 "김지호 당대표실 정무조정부실장에게 '직무를 더이상 수행할 수 없을 것'이라는 압박을 받았다"고 폭로했다.

김 부실장은 이 대표가 경기도지사였던 시절부터 비서관으로 일했던 당내 대표적 친명(親이재명)계로, 이번 총선에서 분당갑 예비후보로 출사표를 던진 상태다.

양소영 전 더불어민주당 전국대학생위원장. [사진=뉴스핌 DB]

양 위원장은 이날 회견문에서 "이재명 대표가 국민께 약속한 정치개혁 발언을 믿었다"며 "5년 만에 정권을 잃은 문재인 정부의 문제를 성찰하고 올바른 정치로 나아가는데 있어서 앞장설 것이라고 굳게 믿고 지지했다"고 말했다.

이어 "그러나 그 약속은 지금 흔적도 없이 사라졌다. 국민께 약속한 것을 어기고도 어떤 설명조차 하지 않는다"며 이 대표를 겨냥해 "이견을 묵살하고 억압했다. 그러는 사이 생각의 다름은 내부총질로 불렸고 처단의 대상이 됐다"고 주장했다.

특히 "작년 5월 김남국 국회의원의 잘못된 행태를 지적하고, 확대간부회의에서 이 대표에게 정치개혁에 앞장서달라고 요구한 순간부터 아무 것도 할 수 없었다"며 "당 내부에서는 저와 함께 했던 사람들이 배제되고 저는 기피대상이 됐다"고 비판했다.

양 위원장은 "그럼에도 마지막까지 이재명 대표를 믿었다. 조금 더 여유가 생기면, 총선 전에는 이런 문제들이 해결되고 혁신과 통합의 길로 이어질 것이라고 굳게 믿었다"며 "그러나 김종민, 조응천, 이원욱을 버리고 이언주를 받아들이려는 당내 상황 속에서 그동안 침묵했던 제 마음은 속절없이 무너져 내렸다"고 말했다.

또 그는 "지난 12월 이재명 대표와의 면담에서 친명호소인이라 불리우는 사람들은 정녕 대표를 위한 사람이 아니니 당내 레드팀 신설을 강력히 호소했다"며 "깊이 검토해보겠다는 답변과 무색하게 어떠한 변화도 추동되지 않았다. 지금 더불어민주당은 이재명만을 위한 민주당"이라 꼬집었다.

양 위원장은 "잠시 잠깐 권력자에게 충성해서 권력을 쟁취하는 정치를 하고 싶지 않다"며 "그런 충성을 통해 혹여 권력을 가질 수 있다한들, 그것은 생계형 정치에 불과할 것"이라 강조했다.

동시에 "더 이상 거대 양당제에 기대서 국민을 협박하는 정치에 동참할 생각이 없다"며 "우리가 마주해야 할 거대한 문제를 두고, 진보와 보수를 떠나서 치열하게 대안을 모색하겠다"고 선언했다. 

양 위원장은 "새로운 길이 반드시 성공할 것이라고 생각하지 않는다. 또한 많이 두렵다"면서도 "그 길에 설 수 있다면 어렵고 힘들더라도 나서야 한다고 생각한다. 이제는 그곳에서 정치다운 정치를 해보고자 한다"고 다짐했다.

끝으로 그는 "십년 넘게 활동하며 희노애락을 함께했던 당원분들을 포함해 지난 시간 동안 함께 외롭게 싸웠던 대학생 당원 구성원께 깊은 감사와 송구한 마음을 전한다"며 "끝까지 함께하지 못한 것에 대해 꾸짖고, 비판한다 하더라도 달게 듣겠다"고 말했다.

양 위원장은 회견 후 기자들과 만나 '민주당 청년 당원들의 추가 이탈 가능성이 있나'라는 질문에 "개인적으로 확인한 바에 의하면 더 있는 걸로 안다"고 답했다.

개혁미래당에 합류한 뒤 가장 하고 싶은 일로는 "현재 신당들 간 '빅텐트' 이야기만 나오고 있는 것이 굉장히 안타깝게 느껴졌다"며 "미래 세대를 위한 정책, 청년들을 위한 대안을 발굴하고 싶다. 그 역할에 대한 권한을 주시면 좋겠다고 말씀드렸다"고 전했다.

함께 자리한 이원욱 의원은 "최종 협의할 때 기존 거대 정당들이 청년들을 바라보는 태도가 무엇이냐, 악세사리로 쓰는 것 아니냐는 문제의식이 저희에게도 있었다"며 "청년 본인들이 주체가 되는 정책을 발굴해보면 어떻겠냐 제안했었고 그에 공감해 같이 서게 됐다"고 첨언했다.

yunhui@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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