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[총선 격전지] '화성을', 이준석 vs 공영운 vs 한정민…"청년층 민심 잡아라"

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이준석, 화성을 도전장...현역 이원욱은 화성정으로
기업 밀집한 '젊은 선거구'...與野, 기업 출신 인재 공천

[서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 이준석 개혁신당 대표가 화성을 출마를 선언하며 3파전이 펼쳐지게 됐다. 더불어민주당이 공영운 전 현대차 사장을 전략공천한 가운데 국민의힘도 한정민 삼성전자 DS부문 메모리사업부 연구원을 전략공천하며 맞불을 놓은 상태다.

동탄 4·6·7·8·9동을 포함하는 화성을은 진보세가 강한 지역으로 현 지역구 의원인 이원욱 개혁신당 의원도 민주통합당과 민주당을 거치며 3선을 지냈다.

최근 개발된 동탄 2신도시가 위치해 있고 삼성전자, 현대·기아차 연구소와 공장이 밀집해 있다. 이 때문에 주민 평균 연령이 34세로 매우 젊은 편에 속한다.

선거구가 처음 신설된 18대 총선 당시에는 한나라당이 승리했으나 이후 치러진 세 번의 선거에서 모두 진보 진영이 승리했다. 이원욱 의원은 19대 총선에 나서 새누리당 후보를 20%p가 넘는 표차이로 따돌렸으며 20·21대 총선에서도 압도적인 득표수로 지역구를 사수했다.

다만 이 의원은 최근 민주당을 탈당하고 개혁신당에 입당, 이번 총선에서 신설된 화성정에 출마했다.

이 의원 대신 출사표를 던진 의원은 이준석 대표다. 이 대표는 지난 4일 출마를 공식 선언하고 "동탄의 스피커가 되겠다. 동탄이 발전하기 위해서는 대한민국 정치의 중심에서 누군가는 동탄을 외치고 있어야 한다"고 강조했다.

이 대표는 젊은 층에 지지를 호소했다. 그는 "선거구의 평균 연령이 34.5세라는 것은 긍정적이면서도, 두려움을 주는 지표"라며 "모든 불리한 여건 속에서도 제가 기대는 것은 동탄의 젊은 세대에 대한 믿음과 확신 때문"이라고 말했다.

민주당이 전략 공천한 공영운 전 현대자동차 사장은 기자 출신으로, 현대차로 자리를 옮긴 뒤에는 전략개발팀장, 해외정책팀장, 홍보실장 등을 맡았다. 화성을 지역에 현대차 연구개발(R&D) 시설과 기아차 공장이 위치한 만큼 현대차에서 근무했던 공 전 사장이 전략공천된 것으로 풀이된다.

공 후보는 최근 동탄호수공원에서 기자회견을 갖고 "화성에는 미래를 이끌어갈 반도체와 자동차 둘 다 있다"며 "화성을 반도체와 자동차가 손잡는 혁신산업 융합클러스터로 만들겠다"고 언급했다.

국민의힘에서도 지역에 출마를 선언한 영입인재 한정민 전 삼성전자 DS부문 메모리사업부 연구원을 전략공천하며 '기업인' 출신 후보가 맞붙게 됐다.

정영환 국민의힘 공천관리위원장은 "화성을 지역 유권자 평균 연령이 34세다. 젊은 전문가이고 봉사활동도 많이 하고 인품도 훌륭한 젊은이로 공천하게 됐다"며 공천 배경을 전했다.

화성을에는 한 후보가 근무했던 삼성전자 캠퍼스도 위치해 있다. 장동혁 국민의힘 사무총장은 "한 후보가 가진 전문성이 이 지역에 알맞다고 생각했다. 선거에서 가장 중요한 게 구도일 수 있는데 한정민 후보가 구도 싸움에서 가장 유리하게 싸워줄 후보라고 생각됐다"고 말했다.

oneway@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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