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윤여정·이민호·김민하 '파친코2', 韓 역경의 서사 담아…시즌1 넘을까

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[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = 윤여정, 이민호, 김민하가 '파친코' 시즌2로 글로벌 시청자들과 만난다. 더욱 깊어진 로맨스와 어려운 시대 고향을 떠난 이민자들의 애환을 담은 이야기로 가장 인간적이고 보편적인 공감대를 자극할 예정이다.

23일 서울 강남구 그랜드인터컨티넨탈 서울파르나스에서 '파친코' 시즌2 제작발표회가 열렸다. 이 자리엔 배우 윤여정과 이민호, 김민하, 정은채, 김성규가 참석해 우리의 아픈 시대상을 담은 작품의 의미를 돌아봤다.

애플TV+ '파친코' 시즌2의 한 장면. [사진=애플TV+]

애플TV+ '파친코'는 금지된 사랑에서 시작되는 이야기로 한국과 일본, 그리고​ 미국을 오가며 전쟁과 평화, 사랑과 이별, 승리와 심판에 대한 잊을 수 없는 연대기를 담은 작품이다. 2022년 시즌1 공개 이후 억압의 시대 속 고향을 떠나게 된 한국 이민자 가족과 주인공 선자의 이야기가 전 세계 시청자들의 호평을 받았다.

윤여정은 어려운 상황 속에서도 가정을 지키고자 하는 주인공 선자의 노년 시절을 연기했다. 둘째 아들 역을 맡은 아라이 소지와 많은 대화를 나눴던 연기와 촬영 과정을 돌아봤다. 아라이 소지는 자이니치(재일 한인) 3세로 알려져 있다.

윤여정은 아픈 역사와 시대를 담은 작품에 참여하며 "역사의 뒷 얘기를, 실제 얘기를 듣는 게 감사하면서도 그들의 삶에 대해서 우리가 너무 몰랐던 시대를 살았구나 싶었다"고 돌아봤다.

애플TV+ '파친코' 시즌2의 한 장면. [사진=애플TV+]

그러면서도 "역사적인 것보다도, 저한테 역할이 왔을 때 충실하려고 한다. 작품이 좋았던 것 같다. 이 여자는 못 배우고 가난했는데도 천박하지 않게 살아가는 것과 정신이 우선이었던 여자여서 좋았다"고 말했다.

선자와 결혼은 하지 않았지만, 아들의 아버지 한수 역의 이민호는 "처음 오디션 제안을 받고 대본을 봤을 때부터, 그동안 주목받지 못했고 관심 없었던 이야기를 하는 것 자체만으로도 의미가 있었다"며 "조상들의 희생과 그런 시대가 있기에 우리가 존재할 수 있다는 거에 감사했다"고 작품의 의미를 말했다.

이어 "그런 시대를 통해 이제는 조금만 노력을 기울이면 여러 콘텐츠나 플랫폼을 통해서 표현할 수 있어서 감사하다"며 "역사적인 사건과 순간을 돌아보고, 소외받고 주목받지 못했던 사람들의 이야기에 귀기울이는 것 자체만으로도 큰 의미가 있었다"고 얘기했다.

젊은 선자 역의 김민하는 "정말 많이 배웠다. '내가 너무 모르고 살았구나' 자각을 하게 됐다"면서 "작품이 나오고 나서 많은 나라의 사람들이 공감해줬다. '나의 이야기를 보는 것 같다'는 피드백을 받았을 때 너무 감격스러웠다. 우리나라의 이야기가 통합되는 이야기를 하고 있었다는 게 감동이었고, 더 많이 이런 이야기를 하고 싶다고 생각했다"고 말했다.

애플TV+ '파친코' 시즌2의 한 장면. [사진=애플TV+]
애플TV+ '파친코' 시즌2의 한 장면. [사진=애플TV+]

선자와 한수의 첫 만남과 이별, 그리고 선자의 일본 이주를 담았던 시즌1에 이어 시즌2에서는 선자가 오사카에서 본격적으로 살아가는 이야기를 담는다. 그리고 한수와도 재회한다.

이민호는 시즌2의 관전 포인트에 대해 "시즌1이 땅을 딛고 살아가는 사람들의 생존에 관한 이야기였다면 시즌2는 살아가는 사람들의 이야기를 담고 있다. 시즌1 때보다 진한 인물로 욕망과 많은 것들을 가지려고 하는 인간상을 표현하려고 했다"고 관전 포인트를 짚었다.

김민하는 두 아들과 함께 오사카에 정착한 선자를 연기하며 "시즌1보다 7년이란 시간이 흘렀기 때문에 어떻게 하면 세월을 많이 녹여낼 수 있을까 생각했다. (극 중) 두 아이가 자라나고 있고, 아들과의 관계도 많이 나타나기 때문에 시즌2에서는 모성애, 가족 구성원과의 관계성에 대해서도 많은 고민을 했던 것 같다"고 설명했다.

정은채는 젊은 시절의 경희를 맡아 "시즌1에선 아직 적응하지 못하고 여러 가지 상황 속에서 혼돈을 겪는 많이 부족한 캐릭터였다면 시즌2에서는 그 세월을 좀 받아들이고 인정하고 많은 것들을 내려놓으면서 적응해나가는 강인해진 경희를 보실 수 있을 것 같다"고 소개했다.

애플TV+ 작품을 하며 해외 제작진과 협업한 소감도 남달랐다. 정은채는 "세트장의 웅장함이 느껴졌다. 큰 규모인데도 굉장히 섬세하게 표현되어 있었다"며 "조금 특수하게는 한국인 배우, 외국인 배우들이 다 같이 현장에 있었다. 어렵기도 하지만 신선하고 재밌는 경험이었던 것 같다"고 돌아봤다.

애플TV+ '파친코' 시즌2의 한 장면. [사진=애플TV+] 애플TV+ '파친코' 시즌2의 한 장면. [사진=애플TV+]

김성규는 김창호 역을 맡아 시즌2에 새로 합류했다. 그는 "그 전과 만났던 역할과는 다른 결이 있었다. 합류하게 된다고 해서 굉장히 놀랐고 이야기를 함부로 하면 안돼서 조용하게 기뻐하면서 시간을 보냈다"고 말했다.

시즌1부터 2까지, 배우 진하와 할머니와 손자 연기를 했던 윤여정의 "니가 누군지 잊지 마라"는 대사는 많은 이민자들의 가슴에 파동을 일으켰다. 하지만 윤여정은 "파급력까지 생각하지 않고 연기했다. 그 대사가 좋았다면 작가가 글을 잘 쓴 것일 것. 의미깊은 대사가 많았다"고 말했다.

특히 윤여정은 극중 선자와 같은 나이라 이 작품을 수락했던 이유를 밝히며 "시나리오에 74세 늙은 선자라고 써 있더라. 그래서 이건 내가 할만하겠다 생각해서 하겠다 했다. 나는 늙어서 힘이 없으니까 분량이 적은 역할이 더 좋다"고 젊은 배우들의 분량이 더 많은 것에 흡족한 심경을 드러냈다.

시즌2에서 유난히 일본어 대사가 많았던 윤여정의 고충도 컸다. 그는 일본어 대사가 너무도 고통스러웠다며 "(촬영지인) 토론토에서 그 일본어 대사를 구구단처럼 외우느라 밖에도 거의 안나갔다. 시즌3 한다고 해도 난 안하겠다. 일본어 대사가 또 있다면 난 절대"라고 단호히 말해 취재진을 웃게했다.

'파친코' 시즌2는 23일 첫 번째 에피소드 공개를 시작으로, 10월 11일까지 매주 한 편의 에피소드를 공개한다.

jyyang@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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