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이정섭 검사 탄핵 기각…힘 빠진 야권발 '추가 탄핵 추진'

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안동완 이어 두번째 탄핵 기각
민주당, 엄희준·김영철·강백신·박상용 탄핵 발의
법조계 "엄 지청장 등도 혐의 불특정…결과 크게 다르지 않을 것"

[서울=뉴스핌] 김현구 기자 = 야권의 두번째 '검사 탄핵'마저 무위로 돌아갔다. 이제 검찰을 포함한 법조계의 시선은 헌법재판소에 계류된 마지막 탄핵 대상자인 손준성 대구고검 차장검사(검사장)와 야권이 추가로 추진 중인 탄핵 대상 검사들로 시선이 쏠린다.

30일 법조계에 따르면 헌재는 전날 이정섭 대전고검 검사에 대한 탄핵심판 선고기일을 열고 재판관 전원일치 의견으로 탄핵심판청구를 기각했다. 이에 따라 이 검사는 지난해 12월 탄핵소추안이 국회 본회의에서 가결된 이후 9개월여 만에 업무에 복귀하게 됐다.

[서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 대기업의 접대를 받는 등 각종 비위 의혹으로 탄핵 심판을 받는 이정섭 대전고검 검사가 8일 오후 서울 종로구 헌법재판소에서 열린 탄핵심판사건 1차 변론기일에 출석하며 취재진 질문에 답하고 있다. 2024.05.08 mironj19@newspim.com

앞서 더불어민주당 등 야권은 이 검사가 대기업 고위 임원으로부터 접대를 받고 처남의 마약 수사를 무마했다는 등 의혹을 제기하며 그에 대한 탄핵을 소추했다. 하지만 헌재는 야권이 주장한 탄핵소추 사유 대부분이 직무와 무관하거나 구체적으로 특정되지 않았다고 판단했다.

한 부장검사는 "검찰 조직은 탄핵 대상자에게 어떠한 도움을 줄 수 없고, 오롯이 개인이 그 부담을 감내해야 한다"며 "일을 할 수도 없고 사회적으로 비판적인 시선도 쏠려 많이 힘들어한다"고 말했다.

실제 이 검사는 업무 복귀까지 9개월이 걸렸고, 이 검사보다 앞서 탄핵심판 대상자였던 안동완 서울고검 검사는 252일, 8개월이 지나고 나서야 겨우 업무에 복귀할 수 있었다.

부장검사 출신의 한 변호사는 "이미 앞서 이 검사와 안 검사 모두 혐의가 불특정하다는 점, 특히 안 검사는 9년 전 일을 갑자기 끄집어내 탄핵을 청구한 점 등에 대한 지적이 있었다"며 "야권이 이러한 문제점을 몰랐을리 없다고 생각한다. 검사 개인을 탄압하기 위한 목적의 탄핵이었다고 볼 수밖에 없는 것"이라고 지적했다.

이 검사에 대한 탄핵심판까지 기각되면서 현재 남은 탄핵 대상자는 손 검사장뿐이다. 다만 손 검사장의 경우 형사재판이 진행 중이라는 이유로 지난 4월 탄핵심판절차가 중단된 상태다. 헌재는 심판절차를 중단하면서 기한은 따로 정하지 않았다.

법조계 안팎에서는 안 검사와 이 검사의 탄핵소추가 연달아 기각되면서 야권의 검사 탄핵이 동력을 잃고 있다는 지적이 나오고 있다. 문제는 그럼에도 현재 야권이 몇몇 검사에 대한 추가 탄핵을 추진하고 있다는 것이다.

민주당은 지난달 2일 엄희준(51·사법연수원 32기) 인천지검 부천지청장, 김영철(50·33기) 서울북부지검 차장검사, 강백신(50·34기) 수원지검 성남지청 차장검사, 박상용(42·38기) 수원지검 공공수사부 부부장검사 등 4명에 대한 탄핵소추안을 발의했다.

엄 지청장과 김 차장검사의 경우 각각 '한명숙 전 국무총리 정치자금법 위반 사건'과 '국정농단 사건'에서 모해위증을 교사했다는 점, 박 검사는 '쌍방울 불법 대북 송금 사건'에서 허위 진술을 하도록 이화영 전 경기도 평화부지사를 회유했다는 점 등이 민주당의 탄핵소추 요지이다.

한 법학전문대학원 교수는 "지난해부터 이어진 검사 탄핵은 결국 검사들의 8~9개월 직무 정지밖에 남기지 않았다"며 "탄핵 제도를 이처럼 남발하면 법치주의의 근간을 해칠 수 있다"고 지적했다.

그러면서 "김 차장검사 등 추가 검사 탄핵도 앞서 기각된 사건들과 크게 다른 결과가 나오지 않을 것으로 보인다. 혐의가 불특정하다는 것"이라며 "결국 이재명 민주당 대표 관련 사건을 수사했던 검사를 압박하기 위해 탄핵을 추진한 것이라는 비판에 무게가 실릴 수밖에 없는 상황"이라고 부연했다.

hyun9@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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