[세종=뉴스핌] 정성훈 기자 = 정부가 해외 인재 확보를 위해 비자심사 기간을 기존 2개월에서 2주로 대폭 단축한다. 특히 동반입국 허용 범위를 기존 배우자와 자녀에서 부모·가사도우미까지 확대해 편의를 제공한다. 

또한 과학기술인재 발굴을 위한 국가적 차원의 중장기 정책도 마련한다. 마이스터고와 여성인재를 확대하고, 우수 연구·기술 성과에 대해서는 합당한 보상 체계를 마련하는 게 핵심이다. 

정부는 27일 열린 '제3차 인재양성전략회의'에서 이같은 내용의 '과학기술인재 성장·발전 전략'과 글로벌 개방 혁신을 위한 첨단산업 해외인재 유치·활용 전략을 발표했다. 

◆ 첨단산업 인재·기술 확보 총력…'K-테크 패스 프로그램' 도입

우선 정부는 우리 기업의 첨단산업 인재·기술 확보에 적극 지원하기로 했다. 

반도체 등 첨단산업 경쟁력을 강화하기 위해 국내 인재 양성에 역량을 결집함과 동시에, 해외인재의 국내 유치부터 국제 공동연구 등을 통한 해외 현지인재 활용까지 포괄하는 종합 전략을 마련해 글로벌 개방 혁신체계로 전환을 추진한다. 

특히 해외 인재의 입국부터 취업·정주까지 전주기를 정부가 직접 관리하기로 했다. 

우선 글로벌 Top 100 공대 석·박사 출신의 수석 엔지니어급 이상의 해외 인재를 대상으로 하는 'K-테크 패스(K-Tech Pass)' 프로그램을 신설해 2030년까지 1000명의 해외 인재 유치를 지원한다. 

구체적으로 K-테크 패스 프로그램 대상자를 위한 특별비자 프로그램을 신설해 입국·체류·취업 편의를 높인다. 신설되는 특별비자를 통해 입국 후 1년이 지나면 장기체류(5년)와 자유로운 이직이 가능한 거주비자(F-2)로 전환할 수 있는 자격을 부여한다. 또 동반 입국 허용범위를 기존 배우자·자녀에서 부모·가사도우미까지 확대해 해외인재의 정주를 유도한다. 

기존에 2개월 이상 소요되던 비자 심사기간은 2주로 대폭 단축한다. 제출서류도 간소화해 입국 준비과정의 애로를 해소하고, 출입국 우대 혜택도 부여한다. 

아울러 K-테크 패스 프로그램 대상자에게 교육, 주거 등 정주여건 개선도 지원한다.

대상자 자녀에 대해서는 외국인학교 정원 외 입학을 허용하고, 외국인에게 2억원으로 제한되고 있는 전세대출 한도를 내국인 수준인 5억원까지 확대한다. 한국어 교육, 통역, 행정처리 등 정착에 필요한 사항을 종합 지원하는 방안도 마련할 예정이다.

이 외에 K-테크 패스 프로그램 대상자를 외국인 기술자 근로소득세 감면 대상으로 포함하는 방안도 추진한다. 

해외 인재 유치를 위한 원스톱 지원체계도 구축한다. 해외인재를 탐색하고 유치하는 과정에서 기업의 부담을 경감하기 위해 탐색·유치 단계별 전담데스크를 마련한다. 

한국산업기술진흥원(KIAT)은 전 세계의 논문·특허·뉴스·인재정보를 통합 분석해 실시간으로 제공하는 인공지능(AI) 기반 '테크-GPT(Tech-GPT) 플랫폼'을 구축한다. 또한 재외 한인 공학기술 전문가(K-TAG) 등 네트워크를 통해 기업이 필요로 하는 인재를 발굴하고 연결한다.

대한무역투자공사(KOTRA)는 해외인재 유치 과정에서 입국부터 정주까지 비자 발급, 주거·정착, 자녀 교육 등 우리 기업과 해외인재 수요에 맞게 밀착 지원한다.

우리 기업이 해외인재를 국내로 유치하기 어려운 경우, 현지에 있는 인재를 활용할 수 있도록 국제공동연구, 해외기업 지분 인수 등 개방형 혁신도 지원할 계획이다.

우선 다른 나라들이 비교우위에 있는 180개 차세대 전략기술 중심으로 국제공동연구를 지원한다. 이를 위해 올해 1000억원을 시작으로 2028년까지 1조9000억원까지 투자를 확대할 계획이다. 이 과정에서 해외 유수 연구기관의 연구자들이 참여할 수 있도록 MIT 등 6개 기관에 협력센터를 구축하고, 2027년까지 12개로 확대한다. 

또 총자산의 20%로 제한된 일반지주회사 벤처캐피탈(CVC)의 해외투자 규제 완화를 위해 '독점규제 및 공정거래에 관한 법률' 개정을 추진하고, 해외기업 인수 등 전략적 투자를 지원하는 전용펀드를 2030년까지 2조원 규모로 조성한다.

아울러 내년도 글로벌 기술경영(MoT) 전문대학원을 10곳 지정해 기업의 개방형 혁신을 주도할 전문인력을 2029년까지 약 2000명 양성한다.

◆ 과학기술인재 발굴 중장기 정책 마련…마이스터고·여성 인재 확대

국가적 차원에서 과학기술인재 발굴을 위한 중장기 정책도 마련한다. 이를 위해 ▲나의 가치를 높이고 발전하는 과학기술인재 ▲내가 원하는 꿈을 실현하는 과학기술인재 ▲대국민 과학기술인재 밸류업 등 3대 전략도 세웠다. 

우선 정부는 초중등 단계에서 '재미와 탐구중심'의 학습을 확대하고, 과학영재의 미래 첨단기술 분야 핵심 인재로의 성장경로를 강화한다. 또한 기술 인재의 조기 사회진출 지원을 위해 첨단분야 중심의 마이스터고를 확대해 나간다.

또 이공계 대학 학부생과 대학원생의 성장·발전을 위한 국가 지원을 확대하고, 교육·연구 혁신 등을 통해 차세대 과학기술자로 체계적으로 육성해 나간다.

여성 인재에 대해서는 전주기 양성 체계를 구축하고, 육아·연구 병행이 가능한 근무 환경을 조성해 경력단절 방지 및 과학기술분야 젠더 문화 확산도 적극 추진한다.

신진연구자의 글로벌 성장 촉진을 위해 글로벌 연수·교류를 강화하고, 재외한인 과학자 및 외국인 유학생·연구자를 전략적으로 유치해 국내 장기 정착도 지원해 나갈 계획이다.

이와 함께 미래 일자리 수급 전망에 맞춰 일자리 미스매치 해소를 위해 유연한 과학기술 인력양성 체계를 구축하고, 기존 인력의 경력개발 교육도 활성화한다.

구체적으로 박사 후 연구원 채용 확대 등 공공연구기관의 일자리를 확대하고, 성공한 과학기술 분야 벤처기업인을 육성하기 위해 기술창업도 활성화해 나간다.

우수 연구·기술 성과에 대해서는 합당한 보상 체계를 마련하고, 연구자가 안정적으로 연구개발을 수행할 수 있도록 지원을 강화한다. 또한 과학기술인공제회 가입회원을 확대해 다양한 과학기술 인력을 대상으로 복지 혜택을 부여한다.

아울러 은퇴 과학기술자에 대해서는 연구개발, 다양한 사회활동 등 맞춤형 지원을 확대하고, 과학기술자의 정년 연장 검토도 사회적 논의와 발맞춰 나갈 예정이다.

끝으로 과학기술 인재들이 긍지와 자긍심을 가질 수 있는 사회적 분위기를 조성하고, 과학기술 분야 포상 확대, 과학기술유공자 우대 등을 통해 과학기술 인재에 대한 국가적 예우를 강화한다.

또한 미래세대가 과학기술 분야 진로를 선택하고 긍정적인 인식을 가질 수 있도록 다양한 과학기술인 성공스토리를 발굴해 확산한다.   

한덕수 국무총리는 "첨단산업은 기술혁신이 빠르게 일어나며 선도기업이 시장을 지배하므로 우수 인재 확보가 경쟁력 확보를 위한 핵심"이라며 "이공계 학생이 학업과 연구에 집중할 수 있는 환경을 조성하고, 과학기술 인재들이 세계적 연구리더로 도약하도록 지원하겠다"고 강조했다. 

jsh@newspim.com