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유통가 오너 2·3세, 美 CES 출격...미래 먹거리 발굴 특명

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'롯데 3세' 신유열, 롯데이노베이트 부스 방문...AI·자율주행차에 관심
'풀무원 2세' 남성윤, CES 참관...푸드테크 관련 신기술 트렌드 파악 목적
아모레 서경배 회장도 삼성전자 협업부스 찾아...새 협력 기회 모색 계획

[서울=뉴스핌] 남라다 기자 = 유통 기업 오너 2·3세가 2025년 을사년 새해부터 경영 전면에 등판하며 보폭을 확대하고 있다. 

출격지는 7일(현지 시간) 미국 라스베이거스에서 개막한 세계 최대 IT·가전 박람회 'CES 2025'다. 오너들의 최대 관심사는 인공지능(AI) 등 미래 신기술이다.

신유열 롯데지주 미래성장실장(가운데)가 롯데이노베이트 부스에서 김경엽 롯데이노베이트 대표이사(오른쪽)와 김동규 칼리버스 대표이사(왼쪽)한테 설명을 듣고 있다. [사진=롯데이노베이트]

8일 유통업계에 따르면 롯데그룹 오너일가 3세이자 신동빈 회장의 장남인 신유열 롯데지주 미래성장실장(부사장)은 지난 2023년부터 3년 연속으로 CES 행사에 참석해 여러 기업 부스를 둘러봤다. 

신유열 부사장은 신동빈 회장의 뒤를 이을 차기 후계자다. 신 회장은 신유열 부사장에게 미래 먹거리 발굴이란 중책을 맡긴 상태다. 올해 CES는 지난달 전무에서 승진한 신유열 부사장에게 일종의 경영 데뷔전으로 평가된다.

지난해 연말 임원인사에서 신 회장은 신유열 전무를 부사장으로 승진시키며 막중한 책임감을 부여했다. 롯데지주와 계열사 임원 중 22%를 퇴임시키면서도 부사장으로 올려 주목받았다.

유동성 위기설로 홍역을 치른 롯데는 그룹 성장을 책임질 신사업이 절실한 상황이다. 업황 부진으로 그룹 양대 축인 화학과 유통 사업이 흔들리면서 그룹이 휘청거리고 있기 때문이다.

미래 먹거리로 낙점하고 막대한 자금을 투입했던 롯데헬스케어는 최근 사업을 완전히 철수했고 바이오 사업의 경우엔 산업 특성상 이익을 내는 구조가 되려면 상당한 시간이 필요해 당장 실적 개선이나 재무 건전성 회복에는 도움이 되지 않는 상황이다. 새로운 성장동력 발굴이 요구되는 시점인 셈이다.

이러한 상황 속에서 신 부사장은 이날 롯데지주 관계자들과 미국 라스베이거스 컨벤션센터에 도착해 롯데이노베이트 부스에서 일정을 시작했다. 그는 AI, 자율주행차 등에 관심을 보인 것으로 알려졌다. 신동빈 회장이 지난 2일 신년사를 통해 강조한 'AI 내재화'에 필요한 신기술에 주목하며 미래 먹거리 발굴에 집중한 양상이다.

그는 독일 지멘스와 미국 3M의 부스에서 AI를 적용한 신사업에 대한 설명을 집중적으로 청취했다. 국내 농기계업체 대동 부스에서는 'AI 플랜트박스' 설명을 들으며 큰 관심을 보였다.

자율주행차도 신 부사장의 이목을 끌었다. LG이노텍 부스에 들러 지능형 교통체계(ITS)에 대한 설명을 주의깊게 청취한 것으로 전해진다. 그 뒤로도 아마존, 현대모비스, 웨이모, 만도, 혼다, 모바일아이 등 모두 자율주행차 관련 기업 부스를 살펴봤다.

지난해 1월 초 미국 라스베이거스에서 열린 'CES 2024' 행사장 내 '요카이 익스프레스' 부스 한 켠에 설치된 풀무원 '출출박스 로봇셰프' 앞에서 남성윤 미국법인 영업본부장(사진 오른쪽 첫 번째)이 관계자들과 사진을 찍고 있다. [사진=풀무원]

식품 업계에서는 풀무원 오너 2세인 남성윤 미국법인 영업본부장의 행보가 눈에 띈다. 남성윤 영업본부장은 CES를 참관한다.

1978년생인 남성윤 본부장은 풀무원 창업자인 남승우 풀무원재단 상근고문의 1남 2녀 중 장남이다. 남 본부장은 주로 미국에서 K-푸드 사업을 전담해왔다.

풀무원은 지난해까지 2년 연속으로 미국 푸드테크 기업인 '요카이 익스프레스' 부스 내에 스마트 조리기기인 '출출박스 로봇셰프'로 만든 한식 메뉴를 선보였으나, 올해는 남 본부장이 CES 행사 참관만 하기로 결정했다. 푸드테크와 관련된 기업 부스를 돌며 신기술 트렌드 파악에 집중할 예정이다.

남 본부장의 이번 CES 참관은 올해 해외시장 개척과 K-푸드의 글로벌화에 적극적으로 앞장서 나간다는 계획을 밝힌 것과도 무관치 않아 보인다.

풀무원 관계자는 "올해는 별도 부스는 마련되지 않을 예정"이라면서 "다만 푸드테크 관련 트렌드를 파악하기 위해 오너가가 직접 참석하기로 했다"고 설명했다.

남승우 풀무원재단 상근고문. [사진=풀무원]

현재 풀무원은 전문경영인 체제로 운영되고 있다. 풀무원은 지난 2일 2기 전문경영인 체제로 전환했다. 지난해까지 지난 7년간 풀무원 지휘봉을 잡았던 이효율 총괄CEO가 물러나고 지난 2일 이우봉 총괄CEO가 공식 취임했다.

지금은 전문경영인 체제이긴 하나, 향후 남성윤 본부장이 경영에 참여해 오너경영 체제로 전환할 가능성이 높게 점쳐진다. 남 본부장이 풀무원 모태기업인 올가홀푸드의 지분 100%를 보유하고 있기 때문이다.

남승우 상근고문이 여러 차례 유상증자 방식으로 올가홀푸드를 지원사격하고 나선 것도 풀무원의 지배구조 개편은 물론, 승계를 위한 사전작업 아니냐는 주장에 힘을 싣는 분위기다.

서경배 아모레퍼시픽 회장 [사진=아모레퍼시픽]

서경배 아모레퍼시픽 회장은 올해 처음으로 CES에 참석했다. 아모레퍼시픽 오너 2세인 서 회장은 7일(현지 시간) 혁신상을 받은 '워너-뷰티 AI' 전시장과 삼성전자 협업 부스를 둘러봤다. 앞서 아모레퍼시픽은 지난 6일 '워너-뷰티 인공지능(AI)'으로 'CES 2025 혁신상'을 받기도 했다. 아레퍼시픽의 CES 혁신상 수상은 이번까지 6년 연속이다.

워너-뷰티 AI는 생성형 AI로 고객에게 이상적인 메이크업을 찾아주고, 맞춤형 가상 체험을 제공하는 음성 챗봇 기반 디지털 솔루션이다.

삼성전자 부스를 둘러본 서경배 회장은 주요 기술 전시장을 돌아보며 글로벌 테크 트렌드 파악과 새로운 협력 기회 모색에 나설 예정이다. 

nrd@newspim.com

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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