전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
사회 교육

속보

더보기

[거인의어깨 입시컨설팅] 2026년 학생부종합 전형 대학

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

김형일 거인의어깨 대표

'거인의어깨'는 교육 1번지 대치동에서 25년째 입시컨설팅 활동을 하고 있는 입시컨설팅 전문회사입니다. 25년간의 축적된 데이터와 다양한 입시경험을 통해 뉴스핌에 연재하는 '거인의어깨 입시컨설팅'은 김형일대표가 전국 수험생 및 그 학부모님들을 위해 올바른 입시전략을 제시하는 입시칼럼입니다.

학생부종합전형으로 전국 195개 4년제 대학 올해 2026학년도 전체 선발정원 345,179명의 23.6%인 81,592명을 선발하는데, 수도권 대학 87,453명 중 44.2%인 38,670명을 선발하는 등 수도권 대학 수시 선발 비율을 전국의 수시 선발 비율에 비해 학생부교과전형의 선발 비율은 낮고, 상대적으로 학생부종합전형의 선발 비율이 높다.

서울소재 주요 15개 대학 선발 인원을 보면, 수능위주전형 선발인원이 17,884명으로 가장 많고, 학생부종합전형 15,263명, 학생부교과전형 5,317명, 논술전형 4,290명 등으로 서울소재 주요 15개 대학만 살펴볼 때, 수시의 가장 중심이 되는 전형은 학생부종합전형임을 알 수 있다.

학생부종합전형은 대학 평가자가 학생부를 정량적이 아닌 정성적으로 평가하여 학생을 선발하는 전형으로 대학에 따라서는 학생부만으로 선발하는 '서류형'과 '학생부'와 '면접'을 통해 선발하는 '면접형'으로 구별할 수 있다.

학생부종합전형의 경우 고3 재학생의 경우는 학업성취도에 해당하는 교과성적은 수시의 경우는 주로 3학년 1학기까지의 성적을 활용하는데, 학생부교과전형과 달리 정량적인 교과성적 뿐만 아니라 학생부 기록을 통해 교과활동, 참여도, 성실성, 태도 등을 종합적으로 평가하여 각 대학은 우수 학생을 선발한다.

김형일 거인의어깨 대표.


◆ 올해 학생부종합전형

올해 2026학년도 수도권 주요대학 중심으로 살펴보면 '서류형'으로는 '고려대 학업우수 858명, 서강대 학생부종합(일반) 557명, 서울시립대 학생부종합Ⅱ(서류형) 80명, 성균관대 융합형 315명, 탐구형 386명, 이화여대 미래인재서류형 895명, 중앙대 CAU융합인재 441명, 한국외대 학생부종합(서류형) 266명, 한양대 학생부종합(추천형) 197명, 학생부종합(서류형) 562명, 홍익대 학교생활우수자 466명' 등을 들 수 있다.

올해 2026학년도 수도권 주요대학 중심으로 살펴보면 '면접형'으로는 단계별 모집대학이 대부분인데, '1단계(일정배수): 서류, 2단계: 1단계 성적+면접'이 기본 선발방식으로 '건국대 KU자기추천 838명, 경희대 네오르네상스 1,089명, 고려대 계열적합 528명, 동국대 DoDream 600명, 불교추천인재 108명, 서울대 지역균형 507명, 일반전형 1,491명, 서울시립대 학생부종합Ⅰ(면접형) 436명, 성균관대 성균인재 266명, 과학인재 150명, 숙명여대 숙명인재(면접형) 391명, 소프트웨어인재 44명, 연세대 활동우수형 617명, 국제형(국내고) 160명, 이화여대 미래인재면접형 200명, 중앙대 CAU탐구형인재 492명, CAU융합형인재(의과대학) 11명, 한국외대 학생부종합(면접형) 230명, 한양대 학생부종합(면접형) 120명' 등을 들 수 있다.

[서울=뉴스핌] 최지환 기자 = 2025학년도 대학수학능력시험(수능)이 실시된 14일 오전 서울 양천구 목동종로학원에 마련된 수능 분석 상황실에서 임성호 종로학원 대표이사와 국어과 강사진들이 국어영역 문제에 대해 분석하고 있다. 2024.11.14 choipix16@newspim.com

학생부종합전형은 일괄합산 전형과 단계별 전형으로 분류할 수 있는데, 일괄합산 전형은 대부분 '서류 100%'로 학생을 선발하며, 학생부종합전형에서 가장 많이 실시되는 전형은 단계별 전형으로 면접을 통해 학생부의 진실성과 학생의 역량을 확인하고자 한다.

학생부종합전형 평가요소로는 첫 번째, '학업역량'은 '대학 교육을 충실히 이수하는 데 필요한 수학 능력으로 평가항목은 학업성취도, 학업태도, 탐구력'을 평가하고, 두 번째, '진로역량'은 '자신의 진로와 전공(계열)에 관한 탐색 노력과 준비 정도로 평가항목으로 전공(계열)관련 교과 이수 노력, 전공(계열)관련 교과 성취도, 진로 탐색 활동과 경험'을 평가하고, 세 번째, '공동체역량'은 '공동체의 일원으로서 갖춰야 할 바람직한 사고와 행동으로 평가항목으로 협업과 소통능력, 나눔과 배려, 성실성과 규칙 준수, 리더십 등' 이다.

학생부종합전형 '면접'은 '서류기반 면접'과 '제시문기반 면접'으로 구별할 수 있는데, '서류기반 면접'은 제출서류에 대한 진위 여부를 확인하는 것을 중요시 하고, 학생이 활동 과정에서 배우고 느낀 점, 성장하고 변화한 점 등을 통해 학생의 '학업역량, 진로역량, 공동체역량' 등을 평가한다.

[서울=뉴스핌] 사진공동취재단 = 2025학년도 대학수학능력시험 성적표 배부일인 6일 오전 서울 종로구 혜화동 동성고에서 학생들이 성적표를 받고 있다. 2024.12.06 photo@newspim.com

'제시문기반 면접'은 지원자의 학업역량을 평가하는 것을 중요시 하고, 제시문을 통해 '종합적 사고력, 논리적 사고력, 창의적 사고력' 등을 종합적으로 평가하거나 '서울대, 고려대, 연세대'와 같이 '서류기반 면접'과 '제시문기반 면접'을 병행하여 실시하는 면접 등 두 가지 유형으로 분류할 수 있다.

학생부종합전형은 수도권 대학의 경우 대부분 수능 최저학력기준을 적용하지 않는 대학이 훨씬 많이 있으므로 평소 수능이 잘 안 나오는 학생들은 적극 공략해야 할 전형으로 분류할 수 있다.

수도권 대학 학생부종합전형 중 수능 최저학력기준이 적용되는 대학은 '고려대 학업우수, 서울대 지역균형, 연세대 활동우수형, 국제형(국내고), 이화여대 미래인재서류형, 한양대 학생부종합(추천형), 홍익대 학교생활우수자'가 있다

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
설연휴 한낮 18도 '포근'…16일 비·눈 [서울=뉴스핌] 김영은 기자 = 올해 설 연휴는 대체로 온화한 날씨가 이어질 전망이다. 다만 연휴 중반 강원 영동·동해안을 중심으로 비·눈이 예보돼 귀성·귀경길 교통안전에 주의가 필요하다. 기상청은 12일 정례브리핑에서 설 연휴 기간인 오는 14일부터 18일까지 전국이 대체로 구름 많고 평년보다 다소 높은 기온을 보인다고 예보했다. 이 기간 아침 최저기온은 -4~7도, 낮 최고기온은 7~18도를 오르내리겠다. 북쪽에서 강한 한기가 남하하는 양상은 아니어서 큰 한파는 없을 것으로 예보됐다. 설 연휴 기간 날씨 전망. [사진=기상청] 다만 16일에는 북쪽에서 내려오는 찬 공기가 동쪽 상단으로 이동하며 강원 영동과 경북 동해안을 중심으로 비·눈이 내릴 전망이다. 일부 지역에서는 대설특보 수준의 많은 눈이 내릴 가능성도 있다. 고기압의 영향으로 기온이 낮아져 아침 최저기온 -6~6도, 낮 최고기온 3~11도의 평년 수준 기온을 보이겠다. 강수 강도와 범위는 변동성이 있다. 상층 찬 공기가 강하게 남하할 경우 영동 지역 적설이 늘어날 수 있다. 반대로 제주 남쪽 해상을 지나는 저기압이 북상하면 강수 구역이 확대될 가능성도 있다. 연휴 기간 주의할 기상요소는 안개와 도로 살얼음이다. 15일까지 서해안과 내륙을 중심으로 짙은 안개가 끼는 곳이 있겠다. 일부 지역은 이슬비나 빗방울이 떨어지겠고 기온이 낮은 곳에서는 어는비와 도로 살얼음이 발생할 수 있다. 기상청은 귀성·귀경길 차량 운행 시 교통안전에 유의할 것을 당부했다. 기상청은 13일부터 홈페이지를 통해 설 명절 특화 기상정보를 제공한다. 도로·해양·공항 기상 등 이동에 필요한 맞춤형 정보도 함께 안내할 예정이다. yek105@newspim.com 2026-02-12 12:51
사진
"SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐" [서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 대법원이 SK하이닉스 퇴직자들이 제기한 퇴직금 청구 소송을 기각했다. 대법원은 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않는 원심 판단을 유지했다. 대법원 1부(주심 대법관 마용주)는 12일 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 김모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. 대법원은 "매년 연도별로 당해 연도에 한정해 지급 여부와 지급기준을 정한 노사합의에 따라 경영성과급이 지급된 사정만으로는 단체협약이나 노동관행에 의한 피고의 지급의무를 인정하기 어렵다"고 판시했다. SK하이닉스 CI.[사진=뉴스핌DB] 대법원은 또 SK하이닉스의 취업규칙이나 월급제 급여규칙에 경영성과급에 관한 규정이 없고, 매년 노사합의를 통해 성과급을 지급했지만 경영상황에 따라 언제든 합의를 거부할 수 있었다는 점을 들어 "경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 이어 "근로 대가성 판단에 관해 영업이익 또는 EVA 발생 여부와 규모와 같이 근로자들이 통제하기 어려운 다른 요인들의 영향을 더 크게 받는 경영성과를 지급기준으로 한 경영성과급은 근로 대가성이 있다고 보기 어렵다"고 설명했다. SK하이닉스는 1999년부터 매년 5~6월경 노조와 교섭을 통해 경영성과급 지급 여부와 기준, 한도, 지급률 등을 정해왔고, 2007년부터 생산성 격려금(PI)과 초과이익 분배금(PS)이라는 명칭으로 바꿔 성과급을 지급해왔다. EVA는 경제적부가가치로, PS를 산정하는 기준이다. 김 씨 등은 회사가 매년 정기적으로 경영성과급을 지급해온 점을 들어, 이를 근로의 대가인 임금에 해당한다고 주장하며, PI와 PS를 평균임금에 포함하지 않고 산정한 퇴직금은 부당하다며 2019년 소송을 제기했다. 하급심에서 김 씨 등은 패소했다. 1심 재판부는 "PI 및 PS를 포함한 경영 성과급은 근로의 제공과 직접적이거나 밀접하게 관련돼 있다고 볼 수 없다"며 원고 청구를 기각했다. 항소심 역시 "PI 및 PS는 회사의 경영성과를 근로자들에게 배분하는 성격이 강해 개별 근로자의 근로제공 그 자체와 직접적 혹은 밀접하게 관련됐다고 보기 어렵다"고 판단해 회사 측의 손을 들어줬다. 대법원은 "근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자에게 지급의무가 지워져 있고, 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어 근로의 대가로 지급되는 것이어야 한다"며 기존 임금성 관련 법리를 재확인했다.  right@newspim.com 2026-02-12 10:57
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동