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"KBS 수신료 통합 징수 통과" 한 목소리…연기자·체육·국악계도 나섰다

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[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = KBS가 수신료 결합징수를 핵심으로 하는 방송법 개정안의 국회 재의결을 촉구한 가운데 KBS 3개 노조, 직능단체, 계열사가 한 목소리로 여야의 개정 법안 통과를 호소, 재의결 정족수인 국회의원 200명 찬성을 이끌어낼 수 있을지 이목이 쏠린다.

KBS는 16일 KBS 본관에서 'TV 수신료 통합징수 법안' 통과를 위한 전 사원 결의대회를 열고 "수신료 결합징수는 공영방송 재원 안정화를 위해 반드시 필요하다"고 호소했다.

KBS 본관에서 16일 개최된 'TV 수신료 통합징수 법안' 통과를 위한 전 사원 결의대회. [사진=KBS]

이 자리엔 KBS와 KBS 노동조합·KBS같이노조·KBS공영노조 등 노조, 방송기술인협회·영상제작인협회 등 직능단체, KBS 계열사인 KBS비즈니스·KBS미디어·KBS아트비전·KBSN·KBS미디어텍·KBS시큐리티·몬스터유니온의 임직원 등이 함께했다. 전날 연이은 입장문을 낸 데 이어 17일 국회 재의결을 앞두고 KBS 전 관계업종 종사자들이 행동에 나섰다.

이날 박장범 KBS 사장은 "지난 31년 동안 우리는 수신료의 고마움을 잊고 살았다. 우리가 경영을 어떻게 하든, 방송을 어떻게 하든, 수신료는 당연히 들어오는 돈이라고 오만하게 생각했다"면서 "수신료 분리 고지 과정에서 나타난 국민의 따가운 질책을 겸허히 받아들이고 뼈저리게 반성했다"고 말했다.

이어 "KBS는 그동안 많은 중소 제작사들과 협업하면서 다양한 프로그램을 제작해 왔고, 수신료는 이러한 방송 제작 생태계의 풀뿌리를 지탱해 온 든든한 재원이었다"라면서 "통합징수를 통해 재원이 안정화되어야만, KBS가 한국 방송 제작 산업의 버팀목 역할을 해낼 수 있다"고 통합징수의 필요성을 강조했다.

박장범 KBS 사장. [사진=KBS]

박 사장은 "수신료 통합징수 법안의 통과를 촉구하면서 더욱더 품격 있고 신뢰받는 콘텐츠를 통해 수신료의 가치를 증명하겠다. 모든 KBS인들과 함께 약속한다"고 밝혔다.

지난 2023년 윤석열 정부는 방송법 시행령을 개정하면서 공영방송 수신료 분리징수를 강행했다. 박영춘 KBS 수신료국장은 지난해 7월 수신료 분리고지가 시행된 후 연간 700억 원 이상의 미납금이 발생했고, 월 수신료 2500원의 최대 28%가 징수 비용으로 소모되면서 400억원 이상의 비용이 추가로 발생할 것로 내다봤다.

직원 대표로 전 사원 결의대회에 참석한 영상제작국 소속 김채근 씨는 "수신료는 '제대로 일하는' 공영방송을 위한 토양"이라면서 "자본이 최우선의 기준이 되는 빠른 선택을 하지 않고 '공영성'이라는 모호함을 '제대로' 그려보라며 국민이 준 책임감의 무게를 잊지 않겠다"고 여야의 초당적 법안 통과를 호소했다.

이날 대한핸드볼협회, 대한체조협회, 대한씨름협회 등 4개 체육단체도 "공영방송의 안정적 운영은 곧 스포츠의 균형 발전과 직결된다"면서 "다양한 조목의 스포츠가 모두에게 공평하게 전달되기 위해 수신료 통합징수법이 조속히 처리돼야 한다"고 입장문을 발표했다. 이들은 공영방송 KBS의 수신료 통합징수가 아마추어 경기 중계 등 다양한 스포츠 분야 성장, 공공성을 위해 반드시 필요하다는 입장을 피력했다.

공영방송 KBS가 단순히 한 방송사의 역할을 넘어 공공성 확보에 큰 역할을 한다는 입장은 앞서 희극인들을 비롯한 코미디협회, 연기자노조, KBS 교향악단과 국악계 등 다양한 직능단체에서도 나왔다.

15일 대한민국방송코미디언협회는 호소문을 내고 수신료 결합 고지를 핵심으로 하는 방송법 개정안이 국회에서 반드시 통과되어야 한다고 강조했다. 협회는 "(KBS는) 내로라하는 대한민국 대표 코미디언들의 등용문이자 요람으로서 방송 콘텐츠 발전의 일익을 담당해 왔다"면서 "수신료 결합 고지는 단순한 징수 방식의 차이가 아니라, 공영방송 KBS가 제 역할을 다할 수 있도록 보장하는 최소한의 구조적 장치"라고 강조했다.

KBS 희극인협회도 윤형빈 협회장 명의의 성명을 발표했다. 이들은 수신료 통합 징수를 적극 지지하며 "KBS를 통해 배출된 수많은 희극인들은 예능 MC로 발돋움해 대한민국 예능 프로그램의 든든한 기둥이 되고 있다"면서 "수신료 통합 징수는 공영방송의 자율성과 책임성을 동시에 강화하며, 다양한 장르의 콘텐츠가 고르게 성장할 수 있는 건강한 방송 생태계를 조성하는 핵심 정책"이라고 했다.

KBS 드라마로 생계를 꾸려가는 연기자들의 호소도 잇따랐다. 한국방송연기자노동조합은 성명을 통해 방송법 개정안 재의결을 호소했다. 조합은 "KBS가 공적 재원을 바탕으로 고품격 콘텐츠를 왕성하게 제작하여 시청자의 기대에 부응하고 글로벌 OTT와도 대등하게 경쟁하여 한국 대중문화의 위상을 높일 수 있도록 국회의원 여러분께 수신료 징수 방안을 포함한 방송법 개정안을 반드시 통과시켜 주시길 부탁드린다"라고 밝혔다.

KBS 국악한마당. [사진=KBS]

국악계도 나섰다. 대한민국 국·공립 국악지휘자 협회는 입장문을 통해 "KBS는 '국악한마당'이라는 지상파 유일의 국악 프로그램을 통해 다양한 국악 장르를 선보이며 국악의 대중화, 새로운 국악 발굴을 통한 다양성 제고에 기여하고 있고 이를 통해 국악의 보존과 창조적 계승이라는 시대적 과제를 묵묵히 수행하고 있다"면서 "국악 발전을 위한 KBS의 이와 같은 노력은 KBS의 주요 재원이 국민들이 부담하는 수신료이기 때문에 가능한 것"이라고 강조했다.

KBS교향악단도 성명을 내고 "KBS는 국민의 수신료라는 공적 재원으로 KBS교향악단을 지원해 국민 모두가 수준 높은 문화예술을 향유하고 우리의 뛰어난 예술적 역량이 세계 무대에서 호평받도록 뒷받침하는 반석의 역할을 해왔다"면서 방송법 개정안 재의결을 촉구했다.

앞서 윤석열 정부의 수신료 분리징수 시행 후 국회는 TV 수신료와 전기요금을 결합해 징수하는 것을 핵심으로 하는 방송법 개정안을 마련했고 지난해 말 야당 주도로 통과시켰다. 하지만 지난 1월 당시 최상목 대통령 권한대행 부총리 겸 기획재정부 장관이 재의요구권을 행사했다. 개정안은 17일 국회 본회의에 재상정될 예정이다.

jyyang@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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