전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
글로벌·중국 특파원

속보

더보기

美 전문직 비자 논란에 글로벌 "인재 쟁탈전" 점화...유럽·중동·亞 등에 기회

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

영국, 고급 인재 비자 패스트트랙 검토…미국과 상반된 움직임
美 기업 일부는 "10만 달러 기꺼이 내고 인재 채용" 반응

[시드니=뉴스핌] 권지언 특파원 = 도널드 트럼프 미국 대통령이 H-1B 비자 신청 수수료를 10만 달러(약 1억 3,909만 원)로 인상하는 '깜짝' 조치를 발표하자, 각국은 이를 글로벌 인재 확보의 기회로 보고 발 빠르게 움직일 모양새다.

22일(현지시간) CNBC는 이번 조치가 특히 유럽, 중동, 아시아 등 글로벌 인재 허브들에는 오히려 귀중한 기회가 될 수 있다는 게 전문가들의 의견이라고 보도했다.

스위스 금융사 시즈 그룹(Syz Group)의 최고투자책임자( CIO ) 샤를-앙리 몽쇼(Charles-Henry Monchau)는 "새로 도입된 10만 달러 H-1B 비자 수수료는 글로벌 인재 허브들에 숙련 인재를 유치하는 데 큰 도움이 될 수 있다"고 말했다.

미국 국기와 미국 H-1B 비자 신청서 [사진=로이터 뉴스핌]

그는 CNBC 유럽 프로그램과의 인터뷰에서 "이 조치는 혁신 측면에서 미국에 분명히 타격이 될 수 있다"고 지적했다. 다만 아마존과 같은 빅테크 기업 입장에서는 비용 충격은 상대적으로 제한적이라고 덧붙였다.

몽쇼는 "영국, 유럽, 두바이 같은 중동 지역, 혹은 중국까지 기회가 될 수 있다"며 "미국이 더 엄격해질수록 이들 국가들이 해외 인재들에게 문을 열 수 있는 황금 기회가 된다"고 말했다.

VC 펀드이자 팟캐스트 20VC의 창립자 해리 스테빙스도 소셜미디어에 "유럽 혁신의 가장 큰 위협은 인재 유출"이라며 "트럼프가 유럽에 가장 큰 기회를 안겨줬다"고 적었다.

스테빙스는 영국 정부에 H-1B 비자 소지자들을 대상으로 '패스트트랙' 제도를 도입해 국가를 '인재 자석(talent magnet)'으로 만들라고 촉구했다.

실제로 파이낸셜타임스(FT)는 영국 내각 소식통을 인용, 스타머 총리가 전문직 고급 인재를 대상으로 비자 비용을 철폐하는 방안을 고려 중이라고 보도했는데, 이는 트럼프 행정부와는 정반대의 행보다.

영국 내무부 대변인은 FT에 "영국의 글로벌 인재 비자 제도는 특히 과학, 연구, 기술 분야에서 고급 인재를 유치하고 유지하고 있다"고 밝혔다.

영국 인공지능 스타트업 클레오(Cleo) 의 CEO 바니 허시-요는 트럼프의 갑작스러운 H-1B 비자 개편을 "전례 없는 기회"라고 규정하며, 미국 내 인재들로부터 엄청난 관심이 쏟아지고 있다고 말했다.

그는 성명에서 "이번 주말 H-1B 혼란 이후, 미국을 떠나는 것을 고려 중인 고급 전문인력으로부터 1,000건이 넘는 직접 메시지를 받았다"며 "세계 최고 대학에서 컴퓨터과학을 전공하고 현재 엘리트 테크 기업에서 일하는 인재들로, 수준이 매우 뛰어나다"고 강조했다.

그러면서 "영국은 이 세계적 수준의 인재들을 기본적으로 유치하는 국가가 되기 위해 모든 노력을 기울여야 한다"고 덧붙였다.

한편 미국 기업들 사이에서는 10만 달러 수수료를 기꺼이 부담하고 인재를 적극 채용하겠다는 반응도 나온다.

일례로 샌프란시스코 기반 기업 메타뷰(Metaview)의 공동 창업자이자 CTO인 샤흐리아르 타즈박쉬는 링크드인 게시물에서 회사 채용 페이지를 확인해보라며 "우리는 최고의 인재를 신속히 채용할 준비가 되어 있다"고 말했다.

타즈박쉬는 "다른 나라 기업들이 이번 기회를 활용해 '우리나라에서 일하라'고 외치는 걸 많이 본다. 솔직히 다소 절박해 보인다"면서 "우리 회사에게 10만 달러는 팀 구성원들이 창출하는 가치에 비하면 그냥 '반올림 오차(rounding error)' 수준"이라고 덧붙였다.

kwonjiun@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
사진
삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동