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젠슨 황 15년 '코리아 패싱' 끝내고 이재용·최태원과 AI 빅딜 '시동'

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APEC CEO 서밋서 AI·로보틱스 비전 제시 예정
루빈 탑재 HBM4 놓고 삼성·SK·마이크론 3강 경쟁 격화
APEC 서밋서 AI·로보틱스 비전 제시…이재용·최태원 회동 주목

[서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 세계 반도체 시장의 중심에 선 엔비디아 창업자 젠슨 황 최고경영자(CEO)가 15년 만에 한국을 찾는다. 인공지능(AI) 시대의 상징이 된 황 CEO의 이번 방한은 기술 패권 경쟁 속에서 한국 반도체 산업의 위상과 역할이 커지는 시점에 이뤄져 의미가 크다. 황 CEO는 오는 28일부터 나흘간 경주에서 열리는 '2025 아시아태평양경제협력체(APEC) CEO 서밋 코리아'에 참석해 AI, 로보틱스, 디지털 트윈, 자율주행 등 미래 기술 전반에 대한 비전을 제시할 예정이다.

젠슨 황 엔비디아 CEO [사진=엔비디아]

◆"코리아 패싱 끝났다"…젠슨 황, 15년 만의 방한에 업계 촉각
27일 엔비디아와 관련 업계에 따르면 황 CEO는 오는 31일 오후 3시 55분부터 경주예술의전당에서 열리는 특별 세션(Special Session)에서 '더 나은 미래를 위한 가속 컴퓨팅과 생성형 AI(Accelerated Computing and Generative AI for a Better Future)'를 주제로 기조연설을 진행한다. 황 CEO는 AI가 산업 구조를 어떻게 재편하고, 기업들이 이를 통해 어떤 새로운 성장 기회를 창출할 수 있는지를 논의할 예정이다.

이어 오후 5시 30분부터 한 시간 가량 세계 언론을 상대로 기자간담회를 연다. 이 자리에서는 AI 반도체 시장의 경쟁 구도, 차세대 그래픽처리장치(GPU) '블랙웰(Blackwell)', '루빈(Rubin)'의 생산 전략, 그리고 한국 메모리 기업들과의 협력 방향 등이 주요 화두로 다뤄질 전망이다. 또한 엔비디아의 글로벌 공급망 정책과 아시아 생산기지의 역할, 생성형 AI 규제에 대한 견해 등도 언론의 관심사로 예상된다.

황 CEO가 공식적으로 방한하는 것은 지난 2010년 블리자드 엔터테인먼트의 '스타크래프트Ⅱ' 글로벌 출시 행사 이후 처음이다. 황 CEO는 2000년대 초반만 해도 서울 용산 전자상가를 직접 찾아 그래픽카드 마케팅을 진행할 만큼 한국 시장에 적극적이었다. 그러나 이후 한국 방문은 없었다. 최근 몇 년간 중국, 일본, 대만 등 아시아 주요국을 잇달아 찾았지만 한국은 일정에서 제외돼 '코리아 패싱' 논란이 불거지기도 했다. 업계 일각에서는 젠슨 황이 과거 삼성전자 등 국내 기업에 협력 제안을 여러 차례 전달했지만 당시 기술 우위에 있던 한국 반도체 업계가 큰 관심을 보이지 않아 관계가 소원해졌다는 분석도 나왔다.

◆젠슨 황, 한국서 'HBM4 빅딜' 시동…이재용·최태원 만날까
하지만 상황은 완전히 달라졌다. AI 열풍 속에서 엔비디아가 글로벌 반도체 생태계의 중심으로 부상하면서, 이제는 삼성전자와 SK하이닉스가 엔비디아의 핵심 공급망에 진입하기 위해 기술 경쟁을 벌이고 있다. 과거 협력 요청을 받던 한국이 이제는 AI 반도체와 고대역폭메모리(HBM) 시장에서 필수 파트너로 자리 잡은 셈이다. 황 CEO의 이번 방한은 이러한 산업 구도의 변화를 상징적으로 보여주는 행보다. 업계에서는 그가 이재용 삼성전자 회장, 최태원 SK그룹 회장과 회동할 가능성에도 주목하고 있다. 반도체와 AI, 패키징 등 전방위 분야에서 협력 논의가 이뤄질 경우, 이번 만남이 글로벌 AI 공급망 재편의 전환점이 될 수 있다는 관측도 나온다.

현재 AI 반도체 시장은 엔비디아 중심으로 빠르게 재편되고 있다. 세계 주요 데이터센터와 클라우드 기업들은 엔비디아의 최신 AI칩 '호퍼(Hopper)'와 블랙웰을 기반으로 인프라를 구축하고 있으며, HBM을 생산하는 삼성전자와 SK하이닉스는 핵심 파트너로 부상했다. 엔비디아가 생산하는 AI GPU는 고성능 HBM 없이는 완성될 수 없는 만큼 한국 기업과의 협력은 필수적이다. 실제로 엔비디아는 AI 학습용 GPU 성능 향상의 핵심 요소로 HBM을 꾸준히 강조해왔으며, 황 CEO의 이번 방문은 한국 메모리 기업을 직접 격려하고 향후 공급망 전략을 논의할 가능성도 있다는 점에서 주목된다.

특히 내년 출시 예정인 차세대 GPU 아키텍처 '루빈'에는 HBM4가 탑재될 예정이다. HBM4는 AI 연산 속도와 전력 효율을 동시에 높이는 차세대 메모리로, 이를 둘러싸고 삼성전자와 SK하이닉스, 미국 마이크론 간의 기술 경쟁이 치열하다. 삼성전자는 초미세 적층 기술과 차세대 패키징 역량을 앞세워 수율 확보에 집중하고 있고, SK하이닉스는 HBM3E 양산 경험을 기반으로 신뢰성을 강화하고 있다. 마이크론 역시 HBM4 양산 시기를 앞당기며 시장 진입을 서두르는 분위기다. 업계 관계자는 "AI 반도체 시장의 주도권이 메모리 기술력에 달려 있는 만큼 젠슨 황 CEO의 방한은 한국 반도체 산업이 글로벌 AI 공급망의 핵심으로 자리매김하고 있음을 보여주는 상징적 행보가 될 것"이라고 말했다.

이재명 대통령이 지난 8월 25일(현지시간) 미국 워싱턴DC 윌라드 호텔에서 열린 한미 비즈니스 라운드 테이블에서 젠슨 황 엔비디아 최고경영자와 대화를 나누고 있다. [사진=대통령실]

◆젠슨 황, 'AI 제국' 이끈 리더…APEC서 글로벌 비전 제시
AI 열풍 속에 엔비디아는 반도체 기업을 넘어 글로벌 AI 산업의 핵심 플랫폼 기업으로 자리 잡았다. 엔비디아는 지난 1993년 황 CEO가 공동 창립해 1999년 GPU를 세상에 내놓으며 PC 그래픽 시장을 혁신했고, 이후 생성형 AI(Generative AI) 시대를 여는 주역이 됐다. 현재 엔비디아의 가속 컴퓨팅 플랫폼은 의료, 제조, 금융, 에너지 등 다양한 산업의 데이터 처리와 모델 훈련을 이끄는 인프라로 자리 잡았다. AI 서버용 GPU 시장 점유율은 80%를 웃돌며 사실상 독점적 위치를 확보했다.

황 CEO는 미국 오리건주립대에서 전자공학 학사, 스탠퍼드대에서 석사 학위를 취득했으며, LSI로직과 AMD에서 근무한 경력이 있다. 그는 반도체산업협회(SIA)의 로버트 노이스상, IEEE 창립자 메달, 모리스 창 리더십상 등을 수상하며 기술 리더십을 인정받았다. 미국공학한림원 회원이자 포춘, 이코노미스트, 타임 등이 선정한 '세계 최고 CEO'로도 꼽힌다.

업계 관계자는 "엔비디아의 성공은 반도체 설계의 혁신뿐 아니라 메모리, 패키징, 소프트웨어 생태계의 결합이 만들어낸 결과"라며 "황 CEO의 이번 방한은 한국 반도체 산업이 글로벌 AI 공급망의 전략적 핵심임을 재확인시키는 계기가 될 것"이라고 말했다.

'2025 APEC CEO 서밋 코리아'는 'Bridge, Business, Beyond(3B)'를 주제로 28일부터 31일까지 경주에서 열린다. 아시아·태평양 21개국 정상과 글로벌 기업 CEO 등 1700여 명이 참석해 인공지능, 디지털 전환, 기후 변화, 공급망 재편 등 핵심 의제를 논의한다. 젠슨 황 CEO의 기조연설은 이번 서밋의 하이라이트 중 하나로, 글로벌 기술 리더들이 집중 조명하는 무대가 될 전망이다.

syu@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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