국립중앙박물관, 인상주의와 이슬람 등 '큐레이터와의 대화'

기사입력 : 2025년11월05일 08:59

최종수정 : 2025년11월05일 08:59

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 국립중앙박물관은 매주 수요일 야간개장 시간에 '큐레이터와의 대화'를 운영한다고 5일 밝혔다.

11월에는 인상주의 회화를 다룬 특별전 '인상주의에서 초기 모더니즘까지, 빛을 수집한 사람들'과 세계문화관에 새롭게 문을 여는 이슬람실을 비롯한 상설전시관에서 14개의 주제에 관한 해설이 진행된다.

먼저 미국 메트로폴리탄박물관 소장 로버트 리먼 컬렉션을 선보이는 특별전 '인상주의에서 초기 모더니즘까지, 빛을 수집한 사람들'이 오는 14일에 막을 올린다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 청동 빈도로존자상. [사진=국립중앙박물관] 2025.11.05 alice09@newspim.com

이 전시는 19세기 후반 인상주의에서 20세기 초 모더니즘으로 이어지는 예술의 변화를 조명하고, 빛과 색채의 탐구를 통해 예술의 새로운 지평을 연 화가들의 작품을 선보인다. 11월 19일과 26일 전시기획자의 해설을 통해 주요 작품에 관한 설명과 전시 의도를 들어볼 수 있다.

이슬람실은 카타르 도하 이슬람예술박물관 소장품 83점을 통해 이슬람 문명이 이루어낸 찬란한 문화의 향연을 경험할 수 있는 공간으로 11월 22일부터 관람할 수 있다. 26일 전시의 내용과 구성을 한층 더 깊게 이해할 수 있는 큐레이터의 해설을 마련했다.

이와 함께 기존의 상설전시관에서도 다채로운 해설이 진행된다. 백제실에서는 '백제의 건축장식'을 주제로 치미와 기와 등에 나타난 장식성과 아름다움을 소개한다.

가야실에서는 '배모양토기와 가야의 배'를 통해 가야의 해양문화를 살펴볼 수 있다. 통일신라실에서는 '사냥무늬 전돌 – 묘사의 달인을 만나다'를 주제로 전돌에 담긴 장인의 섬세한 조형 감각을 엿볼 수 있다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 백자청자매화문각병. [사진=국립중앙박물관] 2025.11.05 alice09@newspim.com

중·근세관 고려2실에서는 '두건을 쓴 승려'에서 개성 통영사의 승려가 제작한 청동존자상을 감상하고, '고려시대의 불교문화'에서는 대장경, 보살상, 변상도 등 불교 문화유산을 살펴본다.

조선1실에서는 '조선시대 어진 제작의 전통'과 '조선시대 왕의 어진'이 진행된다. 기증관 기증1실에서는 '책으로 만나는 박물관: 손기정 기증 청동투구 등'이 마련되어 있다.

조각공예관 불교조각실에서는 불상과 보살상을 통해 '불교조각의 재질'을 살펴보고, 분청사기·백자실에서는 '각진 백자 이야기'라는 주제로 17세기 조선백자의 모깎기 기법과 검소한 멋을 소개한다.

이와 함께 교육관에서는 '공감각 전시학습 '공간 오감' 함께 보기', 어린이박물관에서는 '문화유산으로 알아보는 '마음 생태계''가 진행되어 가족 단위 관람객들을 위한 해설을 준비했다.

alice09@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47