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[기고] 결심의 힘, 삶을 바꾸는 의지의 능력

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황칠상 변호사 (주식회사 그레이스 CFO, 이사)

현대 사회를 사는 우리는 늘 바쁘다. 회의, 메시지, 일정이 하루를 가득 채운다. 그러나 하루가 끝날 무렵, 문득 스스로에게 묻게 된다. "나는 오늘 무엇을 이루었는가?"

바쁘게 산다고 해서 '의미 있게' 사는 것은 아니다. 많은 사람들은 세상이 정한 속도에 휩쓸린 채, 자신이 삶의 주인이라는 사실을 잊곤 한다.

[서울=뉴스핌] 황칠상 변호사 [사진 = 본인]

진정한 변화와 성장은 '결심'에서 시작된다. 결심은 단순한 마음의 동요가 아니라 "이제는 흘러가는 대로 살지 않겠다"는 선언이다. 그것은 방향 없이 흔들리던 삶에서 벗어나, 스스로 삶의 키를 잡는 순간이다. 결심이 없는 인생은 바람에 이리저리 흩날리는 낙엽과도 같다.

역사를 돌아보면, 위대한 변화는 한 사람의 결심에서 출발했다. 마틴 루터 킹 주니어는 "나에게는 꿈이 있습니다"라는 결심으로 인권의 물결을 일으켰고, 넬슨 만델라는 27년의 옥중에서도 "용서는 복수보다 강하다"는 신념을 지키며 남아공의 미래를 바꾸었다.

한국 사회에서도 결심이 역사를 움직였다. 1970년대 초 정주영 회장은 조선업 경험이 전무한 상태에서 조선소를 짓겠다는 파격적인 결심을 했다. 모두가 불가능하다고 말했지만, 그는 500원짜리 지폐 속 거북선 그림을 근거로 "우리 조상들은 이미 400년 전에 철갑선을 만들었다"고 설득했다. 그의 결심은 결국 울산 조선소를 현실로 만들었고, 대한민국이 세계 1위 조선 강국으로 도약하는 출발점이 되었다. 불가능해 보이는 도전도 결심하는 자에게는 가능성으로 바뀐다.

그러나 결심은 결코 쉽지 않다. 좋은 결심일수록 더 큰 저항이 따른다. 이때 필요한 것이 바로 회복력(resilience)이다. 심리학자 앤젤라 더크워스(Angela Duckworth)는 '그릿(Grit)'에서 "끝까지 버티는 끈기가 재능보다 중요하다"고 강조했다. 수학 문제 하나를 끝까지 풀어내려는 아이가 결국 인생의 더 큰 도전도 이겨낸다는 연구는, 결심이 단순한 감정이 아니라 훈련된 의지임을 보여준다.

영성가 브레넌 매닝(Brennan Manning)은 "실패의 위험을 감수하는 사람만이 진정한 신실함을 깨닫는다"고 했다. 실패를 인정하고 다시 일어서려는 사람만이 결심을 통해 더 단단해진다. 결심은 넘어지지 않는 데서가 아니라, 넘어져도 다시 일어서는 데서 완성된다.

결심은 또한 선포되어야 한다. 가장 강력한 결심은 공개된 결심이다. 결심은 작은 비전이며, 비전이 세상에 공유될 때 책임과 동력을 만든다. 마하트마 간디가 "비폭력으로 독립을 이루겠다"는 결심을 인도 국민 앞에 선포했을 때, 그 말은 수천만 명의 결의를 불러일으켰다. 결심이 세상과의 약속이 될 때, 그것은 단순한 다짐이 아니라 역사로 남는다.
우리의 일상도 다르지 않다. 하루 10분의 운동을 결심하는 것, 한 달에 한 권의 책을 읽겠다는 결심, 팀의 회의 문화를 개선하겠다는 결심 등 작은 결심들은 삶과 조직을 바꾸는 출발점이 된다. 큰 변화는 언제나 작은 결심에서 자란다.

물론 결심에는 희생이 뒤따른다. 익숙한 안락함을 내려놓고 불편함을 감수해야 한다. 이건희 회장은 "처자식 빼고 다 바꾸라"는 결심으로 안주 대신 변화를 택했고, 그 결단은 삼성의 세계화를 이끌었다. 리더의 희생 없는 결심은 열매를 맺지 못한다. 이는 조직의 변화에서도, 개인의 성장에서도 동일하다.

시인 안도현은 "연탄재 함부로 차지 마라. 너는 뜨거운 사랑을 해본 적이 있는가?"라고 물었다. 이는 사랑의 언어이면서도, 뜨거운 결심으로 세상을 견디는 법에 대한 물음이기도 하다. 식지 않는 의지와 결심만이 차가운 현실을 이겨낸다.

바쁜 일상 속에서 우리는 중요한 것을 놓치곤 한다. 일정을 소화하느라, 요구에 대응하느라, 정작 내가 원하는 방향을 잃어버린다. 그러나 삶은 결심하는 자에게만 새로운 길을 허락한다.

결심은 단순한 마음가짐이 아니다. 그것은 삶을 바꾸는 능력이며, 의지의 근육이다. 오늘 우리는 어떤 결심을 하겠는가? 그 결심이 내일의 나와 우리 조직, 나아가 이 사회를 어떻게 바꿀 것인가? 답은 각자의 몫이다. 하지만 한 가지는 분명하다. 결심하지 않으면, 아무것도 바뀌지 않는다.

 

황칠상 변호사(주식회사 그레이스 CFO, 이사)

삼일회계법인
법무법인 세아
대신증권 FICC구조화, 전략지원실
키웨스트글로벌자산운용 PDF운용본부 (Private Debt Fund)
신한투자증권 투자상품부, 상품관리부
현재: 주식회사 그레이스 CFO

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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