전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
전국 광주·전남

속보

더보기

광주 서구 '골목경제119' 주역 홍석기 센터장, MVP 공무원 선정

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

'골목경제 해결사' 전국 알려
"주민 눈높이 정책 펼쳐 나가겠다"

[광주=뉴스핌] 박진형 기자 = "현장에 답이 있다는 일념으로 전국 최초로 전 구역을 골목형 상점가로 지정했습니다."

홍석기 광주 서구소상공인경영지원센터장이 골목경제 활성화를 이끈 공로를 인정받아 올해의 'MVP 공무원'으로 선정됐다. 임기제 공무원으로는 최초 수상이다.

[광주=뉴스핌] 박진형 기자 = 올해의 'MVP 공무원'으로 선정된 홍석기 광주 서구소상공인경영지원센터장(오른쪽)이 김이강 광주 서구청장(왼쪽)과 함께 기념 사진을 촬영하고 있다. 2025.12.31 bless4ya@newspim.com

서구는 31일 오후 청사 들불홀에서 '2025 종무식'을 열고 올해의 MVP 공무원으로 홍 센터장을 선정했다.

MVP 공무원은 공정하고 신뢰받는 조직 문화를 조성하기 위한 자체 포상 제도로 2023년부터 시행되고 있다.

올해는 후보자 7명을 대상으로 주민과 공직자 설문조사 결과와 MVP 선발위원회 평가 점수를 합산해 최종 수상자를 결정했다.

홍 센터장은 다른 자치구들이 앞다투어 '지역화폐' 도입에 공을 들이던 시기, 오히려 그 흐름에서 한 발 비켜섰다.

광주시가 이미 상생카드를 발행·유통하고 있는 상황에서 기초 단위에서까지 별도의 지역화폐를 추진하는 것은 '옥상옥' 구조의 비효율성이 크다고 판단했기 때문이다.

그는 전통시장에서 성공적으로 정착한 정부 발행 온누리 상품권을 지역 골목상권으로 끌어들이는 데 주목했다. 추가적인 행정 비용 없이도 실질적인 소비 유입 효과를 낼 수 있다는 계산이었다.

온누리 상품권은 전통시장과 골목형 상점가에서 사용이 가능하다. 골목형 상점가 지정 요건은 면적 2000㎡ 이내 구역에 소상공인이 운영하는 점포가 15개 이상 밀집해 있어야 한다.

홍 센터장은 시범적으로 관내 2개 동을 돌며 골목형상점가 지정에 나섰다. 현장에 답이 있다는 일념으로 점포 한 곳 한 곳을 직접 찾아다니며 홍보에 열을 올렸다. 빠르게 걷는 버릇이 몸에 밸 정도로 '경보'는 그의 일상이 됐다.

현장에서 쌓은 신뢰는 정책 확산의 동력이 됐다. 지역 내 1만 1000여 개 상점을 119개 골목형 상점가로 지정하는 '골목경제 119 프로젝트'를 본격 추진하며 침체된 상권 회복의 물꼬를 텄다.

특히 상인회와 주민자치과, 18개 동 행정조직을 하나의 협업 체계로 엮어내며 전국 최초로 지역 전체를 골목형 상점가로 지정하는 성과를 거뒀다.

온누리 상품권 가맹점이 대폭 확대되면서 주민들의 생활비 부담은 120억 원 이상 절감됐다.

홍 센터장이 기획한 골목경제119 프로젝트는 각종 권위 있는 평가에서도 주목을 끌었다.

지난 11월 국회 사랑재에서 열린 '참 좋은 지방자치 정책대회'에서 국무총리상을, '한국지방자치경영대상'에서는 종합대상을 각각 받았다.

이어 '2025년 대한민국 소상공인 대회'에서 행정안전부 장관상을, 2025 전국 기초단체장 매니페스토 우수사례 경진대회에서도 최우수상을 기록했다.

홍 센터장은 이날 소상 소감에서 "골목 현장을 돌면서 상인분들을 뵐 때 정책은 결국 우리 구민의 삶을 향해야 한다는 깨달음을 얻게 됐다"며 "이 같은 성과는 구청장이 묵묵히 지켜봐 주고 적극 지원해 준 리더십 덕분"이라고 말했다. 

그러면서 "앞으로도 공직자의 자세를 가지고 성과보다는 구민의 삶을 이해하는 행정을 펼치겠다. 좀 더 낮은 자세로 묵묵히 자리를 지켜나가겠다"고 덧붙였다.

김이강 서구청장은 홍 센터장에 대해 "현장에 답이 있다는 신념으로 직접 발로 뛰며 소상공인의 어려움을 해결해 온 공직자"라고 치하했다.

한편 홍 센터장은 2023년 7월에 7급 주무관으로 공직에 입문했으며 11개월 만에 센터장으로 취임하며 사실상 '초고속 승진'을 이뤄낸 케이스다.

카이스트 기계공학과 연구원 출신으로 270여 건의 지적재산권 개발 실적을 보유한 '발명왕'으로도 알려져 있다. 2002년에는 특허청장 표창을 받았다.

bless4ya@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
靑, 김승룡 소방청장 감찰 착수 [서울=뉴스핌] 김미경 기자 = 이재명 대통령이 22일 김승룡 소방청장에 대한 즉각적인 진상 확인을 지시해 감찰에 착수했다고 청와대가 밝혔다. 강유정 청와대 수석대변인은 이날 저녁 언론 공지를 통해 이같이 밝혔으며 현재로선 개인 비위로 인한 사유로 전해졌다. [남양주=뉴스핌] 김현우 기자 = 김승룡 소방청장 직무대행이 24일 오후 경기도 남양주 수도권119특수구조대에서 열린 현대자동차그룹-소방청 무인소방로봇 기증식에서 인사말을 하고 있다. 2026.02.24 khwphoto@newspim.com 김 청장은 허석곤 전 청장이 12·3 비상계엄 가담 의혹으로 직위 해제된 지난해 9월부터 소방청장 직무대행을 맡아왔다. 올해 3월 새 청장에 정식 임명됐다. 청와대는 어떤 사유로 김 청장에 대한 감찰에 착수했는지에 대해서는 공개하지 않았다.  일각에서는 업무 추진비와 갑질 의혹이 거론되고 있다. 관용차를 이용하는 과정에서 규정에 어긋난 부적절한 행동을 한 것 아니냐는 얘기도 흘러나온다. 청와대는 감찰 사유에 대해 '개인 비위'라고 설명했지만 구체적인 내용에 대해서는 공개하지 않고 있다. the13ook@newspim.com 2026-05-22 22:45
사진
삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동