[창원=뉴스핌] 남경문 기자 = 경남 창원시는 인구구조 변화와 초고령사회 진입에 대응해 청년부터 노인, 취약계층까지 전 세대를 아우르는 맞춤형 일자리 사업을 마련해 순차적으로 시행한다고 28일 밝혔다.

시는 우선 청년의 지역 이탈을 막기 위해 다양한 청년 일자리 정책을 추진한다. 창원시 청년 기본 조례 개정으로 의무복무 제대군인도 42세까지 청년 지원사업에 참여할 수 있게 됐다. 이에 따라 청년면접수당, 청년내일통장 등 각종 지원 혜택을 확대한다.

디지털·반도체·항만물류 등 신산업 분야와 연계한 '청년 일자리 사업'(20명)과 민간기업 협력형 '일경험 지원사업'(70명), 구직 단념 청년 대상 '도전 지원사업'(130명) 등이 추진된다. 청년카페 운영, 면접 정장 무료대여, 자격시험 응시료 지원 등 실질적 지원책도 병행한다.

창업 활성화를 위한 '청년 기술창업 수당 사업'과 '청년 역량 강화 교육', 프로스포츠 구단 현장실습을 지원하는 '청년인턴십 사업'도 올해 신규로 시행된다.

중장년층(40~64세)을 위한 재취업 지원도 강화한다. 시는 민간기업 고용유인을 높이기 위해 '신중년 내일이음 50+ 사업'을 지난해보다 두 배로 확대, 채용기업에 1인당 250만 원을 지원한다. 또한 '국가자격시험 응시 및 취득 장려사업'을 신설해 응시료와 자격증 취득 장려금을 지급한다.

초고령사회 진입에 발맞춰 노인 일자리도 확대한다. 올해 '노인 일자리 및 사회활동 지원사업'을 통해 전년 대비 284개가 증가한 1만 6681개의 일자리를 제공하며, 사업비는 656억 2000만 원으로 4% 증액됐다. 공익활동, 경력 활용형, 공동체사업단, 취업연계 등으로 맞춤형 일자리를 지원한다.

시는 이달부터 취약계층 대상 공공일자리사업도 본격 추진했다. 상반기 845개 일자리에 47억 원을 투입하며, 하반기에는 추가 모집이 시행될 예정이다. 장애인 일자리사업 역시 지난해 모집을 마치고 올해부터 복지형·시간제·특화형 등 525명이 참여해 근로 안정성과 사회참여 확대를 뒷받침한다.

시 관계자는 "초고령화와 청년 인구 감소가 겹친 구조적 변화기에 지역 노동시장 대응력 강화가 필요하다"며 "세대별 맞춤형 일자리 창출로 시민이 체감하는 고용 안정과 지역 활력을 높이겠다"고 말했다.

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