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[GAM]GDI 시대 숨은 승자 NEE ② 에너지·연산 국가 경쟁력 최전선

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정책·세제 측면 우호적인 여건
2030년대까지 전력 수요 우상향
GDI 4개 축 가운데 3개 뒷받침

이 기사는 2월 23일 오후 1시39분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

[서울=뉴스핌] 황숙혜 기자 = 정책과 세제 환경도 넥스트에라 에너지(NEE)의 구조적 우위를 강화하는 요인이다.

미국의 인플레이션 감축법(IRA)은 풍력과 태양광, 저장, 원전 등 다양한 클린에너지에 대해 세액공제를 제공하기 때문. 일정 시점 이후 착공분에 대해서는 요건이 엄격해지거나 혜택이 축소되도록 설계돼 있다.

넥스트에라 에너지는 '늘 건설 중인 상태'인 국내 최대 클린에너지 개발사라는 특성을 활용해 기한 내 착공을 서두르고 프로젝트 파이프라인을 선점함으로써 향후 수년간 세액 공제의 상당 부분을 확보할 수 있는 위치라고 월가는 입을 모은다.

2023년 기준으로 회사는 2026년까지 최대 18억달러 규모의 재생에너지 세액공제를 매각할 수 있을 것으로 예상했는데, 이는 외부 자본을 조달하지 않고도 재무구조를 해치지 않으며 신규 프로젝트 투자를 확대할 수 있는 재원으로 기능한다.

트럼프 행정부가 2025년 들어 일부 세액공제 경로를 축소하는 행정명령을 내리면서 불확실성이 커졌지만 블룸버그NEF의 분석에 따르면 2026~2027년 사이에는 기한 내 착공을 위한 '막판 러시'로 사상 최대 규모의 클린에너지 설비가 추가될 가능성이 크다.

시장 점유율과 파이프라인 측면에서 업계 선두주자로 꼽히는 넥스트에라 에너지는 경쟁에서 가장 큰 몫을 차지할 유력 후보로 꼽힌다.

AI 시대의 중장기 시장 기회를 정량적으로 보더라도 넥스트에라 에너지가 가진 레버리지의 크기는 상당하다는 분석이다.

미국과 전세계 전력 수요 전망을 보면 AI 데이터센터와 전기차, 전동화 산업 수요 증가로 인해 2030년대 초까지 연평균 전력 수요 증가율이 과거 수십 년 평균을 크게 상회하는 시나리오가 점쳐진다.

넥스트에러 에너지 연소 없이 구동되는 발전기 [사진=블룸버그]

골드만 삭스를 포함한 투자은행(IB)은 데이터센터 전력 수요가 2030년경 전 세계 전력 수요의 중 한 자릿수대를 차지할 수 있고, 미국 내 데이터센터 전력 수요가 현재 대비 두세 배까지 증가할 수 있다는 의견을 제시한다.

글로벌 효율성 연구기관의 보고서에서는 AI 시대 데이터센터의 전력 사용량이 2020년대 중반 이후 가파르게 증가해 2030년에는 현재의 두 배 이상에 이를 수 있다고 주장한다. 이 같은 추세는 결국 새로운 저탄소 발전 용량, 특히 풍력·태양광·배터리와 유연한 가스·원전 설비에 대한 막대한 투자를 의미한다.

시장 전문가들은 넥스트에라가 이미 확보한 95GW 신규 파이프라인이 이러한 수요를 뒷받침할 '옵션 밸류'로 작용한다고 말한다.

넥스트에라 에너지 로고 [사진=블룸버그]

이러한 성장 스토리는 중장기 실적 전망에도 반영돼 있다. 지난달 2025년 4분기 실적 발표에서 업체는 2032년까지 연간 8% 이상의 조정 EPS(주당순이익) 복합성장률을 목표로 제시했다. 경영진은 이를 뒷받침하기 위해 플로리다 내 규제 인프라 투자 규모를 연간 50억달러 수준에서 2032년까지 180억~220억달러로 확대하겠다는 계획을 밝혔다.

즉, AI와 데이터센터, 전동화 수요를 감당할 송전·배전·저장·발전 인프라를 대규모로 깔면서 규제 ROE(자기자본이익률)을 통해 장기 수익을 회수하는 구조다. 이러한 대규모 설비 투자는 단기적으로 부채와 감가상각 부담, 규제 당국과의 협의를 동반하지만 승인만 확보된다면 수십 년에 걸친 안정적인 현금흐름으로 이어질 수 있다.

배당과 주주환원 측면에서도 넥스트에라는 여전히 방어적 성장주의 성격을 유지하고 있다. 업체는 1994년 이후 31년 연속 배당금을 상향해 온 '배당 챔피언'으로, 2026년 현재 배당수익률은 약 2.5% 수준이다.

경영진은 2026년 배당을 10% 증액한 데 이어 2027~2028년에는 각각 6%씩 추가 인상한다는 입장을 밝혔다. 이는 향후 수년간도 이익 성장과 배당 성장이 병행될 것이라는 자신감을 보여준다.

고금리 환경에서는 유틸리티 섹터 전반이 채권과의 경쟁에서 밀렸지만 2026년 들어 연방준비제도(Fed)가 기준금리를 3% 안팎으로 인하할 것이라는 기대가 커지면서 안정적인 배당 성장과 구조적 이익 성장을 겸비한 넥스트에라 에너지의 매력은 다시 부각되고 있다.

이른바 GDI(국내총지능) 시대라는 관점에서 볼 때 업체는 이른바 연산과 데이터 시대를 가능하게 해주는 인프라의 가장 앞단에 자리잡고 있다.

GDI 시대란 한 국가의 연산능력과 데이터를 처리, 저장하는 데이터센터, 그리고 이를 뒷받침하는 전력 및 그리드가 새로운 국부의 핵심 인프라가 된다는 의미다. 생성형 AI와 하이퍼스케일 데이터센터는 GPU와 서버만으로 돌아가는 것이 아니라 막대한 양의 안정적인 전기를 24시간 공급해 줄 전력망이 있어야 하고 이 전력망이 얼마나 빠르게 확장, 전환될 수 있는지가 한 국가의 '지능 생산 능력'을 결정하게 된다.

넥스트에라 에너지는 단순한 친환경 유틸리티가 아니라 GDI의 세 가지 축인 연산 인프라와 전력 인프라, 클린에너지 전환을 동시에 받쳐주는 핵심 인프라 사업자라는 평가다.

GDI 맥락을 좀 더 심층적으로 보면 넥스트에라 에너지는 연산(Compute)과 연결성(Connectivity), 역량(Capabilities), 자본(Capital) 등 GPI 시대의 네 가지 축 중에서 최소 세 가지를 동시에 뒷받침 한다.

데이터센터 허브를 위한 발전, 송전 인프라 투자는 연산능력(Compute)의 물리적 전제 조건에 해당하고, 대규모 송전망 확충은 연결성(Connectivity)을 의미한다. 동시에 업체 파트너십을 통해 빅테크는 자체 클린파워 프로젝트에 공동 투자하거나 PPA를 체결해, 에너지 인프라에 직접 자본(Capital)을 투입하게 된다.

이 과정에서 넥스트에라 에너지는 단순 공급자가 아니라 어떤 지역이 AI 허브로 성장할 수 있는지, 그리고 어느 정도 전력과 그리드가 필요한지를 설계하는 전략 파트너로서 역량(Capabilities)을 발휘한다.

결과적으로, 특정 지역 및 국가의 GDI를 결정짓는 핵심 물리 인프라에서 넥스트에라 에너지는 '플랫폼 사업자'에 가까운 위치를 점한 셈이다.

EPE 컨설팅과 BNEF 등은 데이터센터 전력 수요가 2035년까지 두 배 이상 늘어나고, AI에 최적화된 시설은 네 배까지 전력 소비를 확대할 수 있다고 본다.

대규모 재생·원전·가스·송전망 포트폴리오를 가진 넥스트에라 에너지가 GDI 시대의 '국가 지능 인프라'를 대신 구축하는 사업자로 재평가될 여지가 높다고 월가는 강조한다.

 

shhwang@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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