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[GAM]'결제 하이퍼스케일러' 비자 ① 주가 밀어 올린 어닝 하이라이트는

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AI 핵심 요약

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  • 비자가 29일 2026 회계연도 2분기 실적 호조로 주가 8% 급등했다.
  • 순매출 17% 증가한 112억 달러와 EPS 20% 늘어난 3.31달러를 기록했다.
  • 부가가치 서비스 27% 성장하며 결제 플랫폼 전환을 입증했다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

회계연도 2Q 어닝 서프라이즈
VAS 매출 비중 30% 돌파
중개사에서 인프라 업체로

이 기사는 4월 30일 오전 12시30분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

[서울=뉴스핌] 황숙혜 기자 = 연초 이후 두 자릿수 하락을 나타냈던 미국 결제 네트워크 업체 비자(V) 주가가 강한 상승 반전을 연출하고 있다.

최근 공개한 2026 회계연도 2분기 실적이 월가의 예상치를 크게 상회하는 '서프라이즈'를 연출한 것. 뿐만 아니라 이번 실적을 통해 미래 성장 엔진이 확인됐다는 의견에 힘이 실리면서 투자자들의 매수 심리가 고조되는 모양새다.

4월29일(현지시각) 비자 주가는 334.86달러에 거래를 마감해 전날보다 8.26% 급등했다. 전날 309달러 선에서 거래됐던 주가는 장 마감 직후 발표한 분기 성적표에 힘입어 이날 강한 상승 탄력을 받았다.

올 들어 트럼프 행정부의 관세 정책과 이란을 둘러싼 지정학적 긴장으로 촉발된 소비 둔화 우려에 연초 이후 두 자릿수 하락을 기록했던 비자 주가가 실적 발표 이후 극적인 반전을 연출한 셈이다.

숫자가 크게 개선됐을 뿐 아니라 비자가 결제 거래량 수수료에 의존하는 단순한 카드 네트워크를 넘어 소프트웨어 기반의 결제 플랫폼으로 전환하는 구조적 변화를 가장 설득력 있게 증명한 분기라고 월가는 평가한다.

회계연도 2분기 비자의 순매출은 전년 동기 대비 17% 증가한 112억3000만달러를 기록했고, 이는 월가 컨센서스 추정치를 5.1% 상회하는 성과였다. 비GAAP(일반회계원칙) 기준 조정 주당순이익(EPS) 역시 3.31달러로 전년 대비 20% 증가한 동시에 시장 예상치인 3.10달러를 웃돌았다.

전년 동기 대비 17%에 달하는 매출 성장률은 팬데믹 직후 리오프닝 수요가 폭발했던 2022년 이후 가장 높은 성장률이다. 라이언 맥이너니 최고경영자(CEO)는 실적 발표 콘퍼런스콜에서 자사 전략이 '결제 하이퍼스케일러(payments hyperscaler)'로 도약한다는 목표를 향해 실질적인 진전을 거두고 있다고 강조했다.

세부 부문별로 살펴보면 성장의 광범위한 동시 진행이 두드러진다. 결제 거래량에 연동된 서비스 매출은 전년 대비 13% 증가한 49억8000만달러를 기록했고, 네트워크의 거래 처리 역량을 반영하는 데이터 처리 매출은 18% 급증한 55억4000만달러에 달했다. 해외 시장 매출은 10% 늘어난 36억3000만달러로 집계됐고, 부가가치 서비스와 신사업을 포함하는 기타 매출은 41% 뛴 13억2000만달러로 컨센서스를 대폭 상회했다.

비자 카드 [사진=블룸버그]

파트너 금융기관에 지급하는 인센티브 비용은 14% 증가한 42억5000만달러로 나타났는데 시장 예상치인 42억7000만달러를 소폭 하회해 순마진에 긍정적으로 작용했다.

관세 전쟁과 지정학적 갈등으로 인플레이션 재점화 우려가 고조된 환경에서 비자의 결제 네트워크가 집계한 데이터는 소비자 지출이 여전히 건재하다는 사실을 입증했다는 평가다. 미국 내 결제 규모는 전년 대비 8% 증가한 동시에 전 분기 대비 성장률이 약 1.5%포인트 개선됐고, 전자상거래 지출이 대면 지출 증가 속도를 앞질렀다.

비자 주가 추이 [자료=블룸버그]

컨퍼런스 콜에서 발표된 데이터에 따르면 신용카드와 직불카드 지출이 전년 대비 각각 10%와 7% 늘어났다. 또 모든 소득 계층에서 전 분기 대비 개선 흐름이 확인됐고 고소득 계층의 지출 속도가 가장 빠른 것으로 나타났다.

투자자들이 가장 예의주시한 지표 중 하나인 국경 간(크로스보더) 결제는 고정 환율 기준 총 12% 증가했고, 유럽 역내 거래를 제외한 실질 크로스보더 지표는 11% 성장했다. 총 처리 거래 건수는 전년 대비 9% 늘어난 661억 건을 기록했고, 총 결제 처리액도 불변 달러 기준 9% 증가한 3조7000억달러에 달했다.

크로스보더 결제는 비자의 수익 부문 중 단위 수익성이 가장 높은 국제 거래 매출로 직결되는 만큼 해당 항목의 두 자릿수 성장 유지는 비자의 마진 구조를 지탱하는 핵심 요소다.

주목할 만한 점은 이번 분기 미국 내 결제 규모 개선이 높은 세금 환급액에 일정 부분 영향을 받은 것으로 경영진이 지적했다는 점이다. 이는 회계연도 3분기 실적을 가늠하는 과정에서 고려해야 할 일회성 요인이지만 전반적인 소비 건전성이 훼손됐다는 신호는 어닝콜 어디에서도 발견되지 않았다.

가장 커다란 '서프라이즈'는 부가가치 서비스(Value-Added Services, VAS) 부문의 가파른 성장이었다. VAS 매출은 고정 환율 기준 전년 대비 27% 증가한 33억달러를 기록해 비자 전체 순매출에서 차지하는 비중이 처음으로 30%에 도달했다.

이는 단순한 분기 성과가 아니라 비자의 비즈니스 모델이 질적으로 변모하고 있다는 신호로 풀이된다. 더스트리트는 이번 수치가 비자를 카드 거래량 사이클에 덜 종속된 기업으로 만드는 구조적 전환점이라고 평가했다.

상업 결제 및 자금 이동 솔루션(Commercial and Money Movement Solutions) 매출 역시 고정 환율 기준 전년 대비 24% 증가했고, 상업 결제 규모는 11% 성장해 비자 전체 결제 성장 속도를 앞질렀다.

이처럼 VAS와 상업 결제 부문이 핵심 소비자 카드 사업을 초과하는 성장 속도를 유지한 데 대해 시장 전문가들은 비자의 이익 성장이 단일 요인에 의존하지 않고 복수의 동력이 함께 작동하고 있다는 의미로 해석한다.

비자의 가이던스 상향 배경에 대해 크리스토퍼 수 최고재무책임자(CFO)는 어닝콜에서 VAS 부문의 예상을 뛰어넘는 성과와 예상보다 낮았던 인센티브 비용이 핵심 요인이었다고 밝혔다.

비자의 사업 구조를 이해하는 데 가장 핵심은 업체가 신용카드를 직접 발급하거나 대출 금리를 결정하는 은행이 아니라는 사실이다. 비자는 소비자와 가맹점, 금융기관을 연결하는 소위 오픈 루프(open-loop) 결제 네트워크 인프라 사업자로, 네트워크에 참가한 어떤 은행이 발급한 카드이거나 상관 없이 네트워크 가맹점 어디서나 사용될 수 있도록 하는 개방형 생태계를 운영한다.

이 같은 구조를 통해 비자는 자체 신용 리스크를 거의 부담하지 않으면서 네트워크에서 발생하는 모든 전자 결제 거래에 대해 수수료를 수취한다. 업체가 경기 사이클에서 대손충당금이나 연체율 리스크와 무관하게 안정적인 수익을 창출할 수 있는 근본적인 이유다.

비자의 수익은 크게 네 가지 항목으로 구성된다. 결제 규모에 연동된 서비스 매출과 처리된 거래 건수에서 비롯되는 데이터 처리 매출, 해외 거래와 환전에서 발생하는 국제 거래 매출, 그리고 부가가치 서비스와 신사업에서 창출되는 기타 매출이다.

이들 네 가지 항목의 합산에서 파트너 카드사 및 가맹점에 지급하는 인센티브를 차감한 것이 순매출이 되고, 인센티브 비용 관리가 비자의 순마진을 좌우하는 핵심 변수로 작용한다. 이런 독특한 구조 덕분에 비자는 소프트웨어 기업에 준하는 고마진 사업을 운영하며, 비GAAP 기준 영업이익률은 60%대 중후반을 꾸준히 유지하고 있다.

 

shhwang@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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