[뉴스핌=배군득 기자] 한화그룹이 지난 12일부터 26일까지 접수한 고졸 공채와 채용전제형 인턴사원 모집에 1만4000여명의 고3학생과 8000여명의 고2 취업준비생이 지원한 것으로 나타났다.

27일 한화그룹에 따르면 고3 대상 고졸공채에는 500명 모집에 1만4006명이 지원해 28대1의 경쟁률을 보였다. 고졸공채에는 남학생 8949명과 여학생 5057명이 지원했다.

고교 2년생을 대상으로 하는 채용전제형 인턴에도 700명 모집에 8000여명이 지원해 12대 1이 넘는 경쟁률을 기록했다.

한화는 26일까지 접수된 지원자 중 다음달 10일 서류전형 합격자를 발표하고 합격한 학생들을 대상으로 오는 15일 서울과 전국 주요 시도에서 한화인적성검사(HAT)를 실시한다.

언어력, 수리력, 지각력을 측정하는 한화인적성검사(HAT) 합격자는 지원 회사별, 지역별로 두 차례 면접을 통해 5월 말경 최종 합격자를 발표하게 된다.

채용전제형 인턴의 경우 한화인적성검사(HAT) 합격자 중 1차 면접을 거쳐 5월 말 인턴을 선발, 여름방학 인턴프로그램 기간 중 2차 면접을 통해 최종 합격자를 선발할 예정이다. 최종 선발된 인턴은 2학년 겨울방학과 3학년 여름방학 현장실습을 하고 졸업 후 입사한다.

한화그룹 인사팀 문석 상무는 “지원자가 많아 고졸 취업 전선도 쉽지 않다는 사회적 현상을 느끼게 됐다”며 “앞으로 고졸 신입사원 채용은 고등학교 2학년을 대상으로 한 채용전제형 인턴 선발 방식이 중심으로 꾸려갈 것”이라고 말했다.

최종 합격자는 장학금 지급, 사내대학 운영, 학사학위 취득 지원 등 육성 지원을 받는다. 또  어학, 교양 등 공통과정뿐만 아니라 직무관련 전문과정까지 포함하는 커리큘럼을 개발해 한화그룹 공통의 사내 대학에 진학 할 수 있다.

근무평가 우수자에 대해서는 야간대학과 방송통신대학 학비도 지원한다. 회사별 사내 기술훈련 과정도 개설해 업종별 특화교육도 실시한다.

이밖에도 한화그룹은 3곳의 마이스터고와 상호협력을 통해 ‘한화반’을 운영키로 했으며 이를 지속적으로 확대할 계획이다.



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[뉴스핌 Newspim] 배군득 기자 (lob13@newspim.com)