[뉴스핌=이연춘 기자] 이마트(대표 허인철)가 지난 4일 진열도급사원 1만여명을 정규직으로 전환한데 이어 패션 전문판매사원 1821명을 5월 1일부로 정규직으로 고용한다.

전문판매사원이란 상품판매에 대한 전문성을 강화하고 고객서비스 향상을 위해 전문적인 상품군에 대하여 운영했던 제도다. 

이번 전환은 전문판매사원인 SE(Sales Elder)는 물론 이들이 고용한 판매사원들까지 함께 정규직으로 고용함으로써 ‘함께’라는 상생의 틀 속에서 안정적인 고용을 통한 서비스 향상은 물론 전문적인 상품판매의 경쟁력 강화에도 일조할 것으로 기대된다.

이번 정규직 고용 결정으로 전문판매사원들의 정년이 보장됨은 물론 기존에 받지 못했던 상여금과 성과급 등도 정규직과 똑같은 대우를 받게 된다.

또한 학자금 지원, 의료비 지원, 경조사 지원은 물론, 건강검진, 동호회 활동 및 회사 보유 휴양시설 이용, 회사 근로복지 기금 대출 이용 등의 실질적인 복지혜택 역시 기존 정규직과 동일한 수준으로 제공 받는다.

이마트는 이번 판매전문직 사원의 정규직 고용으로 연간 약 160억원의 비용이 소요될 것으로 예상되며, 4월 1일자로 정규직 고용되는 1만명의 진열도급사원을 포함해 연간 총 760억원의 추가 비용이 소요 될것으로 예상된다.

이마트 허인철 대표는 "임직원의 고용정책과 기업문화 있어 항시 종업원을 생각하고 배려하는 정책을 최우선으로 실천해 나갈 것"이라며 "모범적인 노사관계 정립, 차별화된 모습을 통해 국민들에게 사랑 받는 기업으로 거듭날 수 있도록 모든 역량을 집중해 나갈 것"이라고 말했다.




[뉴스핌 Newspim] 이연춘 기자 (lyc@newspim.com)