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[GAM] " 내년에도 제약·바이오주 뜬다"

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[12월 글로벌 포트폴리오 전략] <끝> 투자전문가 절반 이상 추천, 상승세 지속 기대

[뉴스핌=전선형 기자] 다가올 병신년(丙申年)에는 제약·바이오주의 성장이 두드러질 전망이다. 특히 제약·바이오주는 현재 삼성을 비롯한 대기업들의 연구개발(R&D)사업 확대가 이어지고 있어 그 상승세가 내년까지 지속될 것으로 보인다.

6일 뉴스핌이 은행, 증권, 보험, 자산운용사 등 15개 금융기관을 대상으로 실시한 ′10월 글로벌 포트폴리오 전략′ 설문 결과 전문가 절반 이상인 53%(8명)이 제약·바이오주를 내년 주도주로 꼽았다.

특히 대부분의 전문가들은 제약·바이오주의 성장세가 한해에 그치지 않고 지속적으로 이어질 것이라고 내다봤다.

이승우 KDB대우증권 자산배분전략파트장은 “한국기업의 기술력 입증과 추가적인 신약기술 수출이 기대되고 있다”며 “저성장 기조 속에 개별 기업들의 실적도 안정적으로 성장하고 있다”고 설명했다.

이형일 KEB하나은행 PB사업부 본부장 또한 “제약·바이오 등 헬스케어 소비주는 한해가 아니고 지속적으로 시장수익률을 상회할 테마로 판단된다”며 “특히 헬스케어 분야는 전 세계적인 공급과잉으로 투자가 위축된다 해도, 꾸준하게 수요가 발생하는 분야기 때문에 성과가 양호할 수밖에 없는 구조”라고 말했다.

또한 전문가 대부분은 유럽투자에 대해 지속적인 기대감을 드러냈다. 추가적인 양적완화 시행 가능성이 커지고 있기 때문이다.

김임규 현대증권 투자컨설팅센터장은 “미국에 출구전략을 논의하고 있는 상황에서 여전히 완화적 통화정책을 펴고 있는 유럽 선진국에 대한 투자의견을 비중확대로 유지한다”며 “베기가스 조작사건으로 한차례 홍역을 치룬 폭스바겐 사태가 진정되는 모습을 보이고 있다는 것도 긍정적 요인”이라고 말했다.

박건엽 미래에셋증권 자산배분센터 이사는 “유럽은 투자 최우선 선호 지역이다. 특히 ECB(유럽중앙은행)의 금리인하 또는 양적완화 확대 및 연장 가능성이 점쳐지고 있다”며 “이는 미국의 금리인상 기조의 통화정책과는 차별화되는 전략”이라고 전했다.

이어 “따라서 유럽에 대한 우호적인 투자심리가 이어질 것으로 보인다”며 “추후 신용확대, 유로화 약세 등에 힘입은 내수회복, 수출 증대 등으로 기업이익 개선 가능성과 주가 상승 동력이 여타 선진시장 대비 높을 것”이라고 덧붙였다.

한편 전문가들은 중위험중수익 추천 상품으로 주로 ‘채권혼합형펀드’(46%)를 꼽았다. 내년에도 국내 증시가 박스권에서 등락을 거듭할 것이라는 우려 탓이다.

이창목 NH투자증권 리서치센터장은 “국내증시가 박스권 장세를 보일 경우 롱숏전략으로 주식 순노출 비중이 적은 국내 롱숏펀가 유망할 것으로 예상된다”며 “국공채·유량채권에 70% 투자하고 주식전략을 롱숏전략으로 가져가는 채권홍합형 롱숏펀드가 안정적인 성과를 보여줄 것”이라고 말했다.

이밖에도 전문가들은 낮은 변동성 하에서 안정적인 수익추구가 가능한 ELS(주가연계증권)나, 호텔롯데 상장을 앞둔 상황에서 분리과세 하이일드 펀드의 수혜도 전망했다.

[뉴스핌 Newspim] 전선형 기자 (intherain@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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